Письменное задание (реферат)

4. ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ 
1. Концептуальное различие менеджмента и лидерства. 
2. Современные теоретические направления исследования феномена ли-
дерства. 
3. Личностные характеристики лидеров. 

---

4. Теория эмоционального интеллекта и её приложение к теории лидер- 
ства. 
5. Практическое применение управленческой решетки Р. Блейка и 
Дж. Моутона. 
6. Континуум лидерского поведения по Танненбауму и Шмидту 
7. Основные составляющие ситуационного лидерства Фидлера 
8. Основные составляющие ситуационного лидерства Херси и Бланшарда 
9. Основные составляющие лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла 
10. Суть и применение модели принятия решений Врума — Йеттона — 
Яго. 
11. Типология стилей лидерства Дениэла Гоулмана 
12. Основные организационные элементы замены и нейтрализации 
лидерства. 
13. Основные положения теории Ф. У. Тейлора 
14. Основные положения теории Г. Эмерсона 
15. Описание социальной модели мотивации в лидерстве. 
16. Развитие лидерства по пирамиде Маслоу. 
17. Предпосылки и факторы изменения мотивация в течение жизни 
человека. 
18. Рационально-экономическая модель мотивации. 
19. Теория ERG Альдерфера и её практическое применение. 
20. Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда и её 
практическое применение. 
21. Теория справедливости и её практическое применение. 
22. Двухфакторная теория мотивации и удовлетворения от работы 
Герцберга и её практическое применение. 
23. Основные характеристики команды. 
24. Управление жизненным циклом команды. 
25. Типология и факторы формирования команд. 
26. Виды субкультур команды и их взаимовлияние. 
27. 
Неформальные 
структуры 
в 
команде: 
особенности 
функционирования и управления. 
28. Типология ролей в команде Белбина. 
29. Типология ролей в команде Ицхака Адизеса 
30. Классические подходы к разрешению конфликтов в команде. 
31. Возможные причины провала проектных команд и методы работы 
с ними.