Почти всегда те, кто появляются в новостях, как инновационные технологические пионеры и лидеры мысли,- это мужчины

Почти всегда те, кто появляются в новостях, как инновационные технологические пионеры и лидеры мысли,— это мужчины. Размышляя о громких именах и личностях, которые вдохновляют технологическую индустрию, на ум приходят не Грейс Хоппер, Мег Уитман или Адель Голдберг, а Стив Джобс, Билл Гейтс или Марк Цукерберг.

Ни для кого не секрет, что мужчины доминируют в этой отрасли, и единственное, что мы обычно слышим о женщинах-исполнительных директорах — это их назначение. Тем не менее женские технические должности растут на 238% быстрее, чем должности их коллег-мужчин. А 20% всех технических стартапов в мире финансируются женщинами. Это не волна женского интереса к отрасли. Первая программистка Ада Лавлейс стала известна своей новаторской работой в области технологий в XIX веке, еще задолго до любого мужчины-программиста.

Во время Второй мировой войны технические рабочие места были заполнены женщинами. Компьютеры были дорогими. Как бы иронично и печально это ни звучало, но использование женщин для их рекламы позволяло делать вывод, что работа за компьютерами была легкой и ее можно выполнить с помощью дешевой рабочей силы

Но как выглядит рабочая сила женщин в сфере технологий сегодня? И как гендерный разрыв в оплате труда соотносится с прошлым? Какие внешние факторы следует учитывать при определении наилучшего местоположения, отвечающего потребностям женщин в технических отраслях? Какое из этих мест лучше всего перекрывает разрыв между мужчинами и женщинами в отрасли? Начнем с того, что существует четкий набор технических позиций, где в настоящее время доминируют женщины. Работу менеджеров проектов, технических рекрутеров, бизнес-аналитиков и тестировщиков качества в технической отрасли занимают преимущественно женщины.

рабочей силы и рабочей среды могут быть учтены путем тщательного анализа индекса «Женщин в технической отрасли» за 2018 год. Этот индекс измеряет более 20 трудовых и отраслевых переменных в более чем 40 разных странах. Например, в США численность технического персонала составляет 6049 человек. Процентная доля женщин составляет 24%. Это относительно высокий показатель по сравнению с долей женщин в технической рабочей силе Турции, Хорватии и Испании. В этих странах она составляет 9,9%, 13,19% и 15,39% соответственно.