Понятие «демографическая безопасность»

Потенциал второго дивиденда усиливается мерами политики, направленными на со- гласование семейных и производственных обязанностей женщин и мужчин и привле- чения женщин на рынок труда. Такие меры включают предоставление родительских от-


пусков обоим родителям, гибкие возможности трудоустройства для мужчин и женщин, обеспечение доступного ухода за детьми, членами семьи с инвалидностью и нуждающи- мися в уходе родственниками пожилого возраста [United Nations, 2017].
Перечисленные выше меры имеют главную цель: увеличить и улучшить человеческий капитал, что является основным условием реализации второго демографического диви- денда в обществе на любой стадии демографического перехода, в том числе в старею- щем обществе [United Nations 2015, 2017]. Идеи использования демографических диви- дендов для увеличения человеческого капитала близки к ранее высказанной концепции жизненного потенциала поколения, понимаемого как совокупное число прожитых дан- ным поколением (реализованный потенциал) или ожидаемых (ожидаемый потенциал) человеко-лет [Вишневский и др., 2003]. Величина потенциала поколений определяется двумя переменными: численностью членов данного поколения и продолжительностью их жизни. Таким образом, удлинение ожидаемой продолжительности жизни в старею- щем обществе может компенсировать уменьшение численности данного поколения из- за депопуляции, сопутствующей демографическому старению.