Правилами внутреннего трудового распорядка ОАО «Алмалыкский гмк»

Какой порядок хранения наряд - допусков на производство работ повышенной опасности?

1. 
   После закрытия наряд - допусков на производство работ повышенной опасности хранятся в течении 30 суток у допускающего по наряд - допуску на производство работ повышенной опасности.
   
2. 
   Материальная ответственность работника за вред, причиненный работодателю?
   

2. 
   Действительный вред - реальное уменьшение имущества работодателя. Работодатель вправе отказаться от взыскания или взыскивает в пределах среднемесячного заработка, а полном объеме: за не обеспечение сохранности ценностей, умышленного причинения вреда, в состоянии алкогольного опьянения, приступ, действий, разглашение коммерческой тайны.
   
3. 
   Какова периодичность инструментальной проверки эффективности работы вентиляционных систем?
   

3. 
   Не реже одного раза в год и после капитального ремонта.
   
4. 
   Какие несчастные случаи не расследуются?
   

4. 
   Естественной смерти, самоубийства, умышленного повреждения своего здоровя пострадавшим, а также травмы, полученные пострадавшим при совершении им преступления (по заключению судебно - медицинской экспертизы или справки следственных органов).
   
5. 
   Какую ответственность несет лицо, допускающее по наряд — допуску?
   

5. 
   За безопасность производства работ и полноту указанных в наряде - допуске мер безопасности.
   
6. 
   Какова периодичность испытания страховочных канатов?
   

6. 
   1 раз в 6 месяцев.
   
7. 
   Виды проверки знаний по охране труда для рабочих?
   

7. 
   Первичная, периодическая, внеочередная проверка знаний по охране труда.
   
8. 
   Кому направляется акты формы Н-1?
   

8. 
   Пострадавшему или лицу, представляющему его интересы, руководителю службы охраны труда (инженеру, специалисту) предприятия с материалами расследования, государственному техническому инспектору труда.
   
9. 
   Сроки, виды трудового договора?
   

9. 
   Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок, на определенный срок, на определенный срок не более пяти лет, на время выполнения определенной работы. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в количестве не менее двух экземпляров, имеющих одинаковую силу, и передается каждой из сторон для хранения.
   
10.