Mehnat bozori boshqa tovarlar bozoridan bilan ishchi kuchini sotuvchisi bilan uning xaridori o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlar uzoq muddat davom etishi bilan farq qiladi. Mazkur mehnat bozorida sotuvchi va xaridor o‘rtasidagi munosabatlar ishlovchining ishga yollanish muddati davomida amal qiladi - Mehnat bozori boshqa tovarlar bozoridan bilan ishchi kuchini sotuvchisi bilan uning xaridori o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlar uzoq muddat davom etishi bilan farq qiladi. Mazkur mehnat bozorida sotuvchi va xaridor o‘rtasidagi munosabatlar ishlovchining ishga yollanish muddati davomida amal qiladi
- Sohaning bugungi kundagi eng dolzarb muammolaridan biri, malakali mutaxassislar uchun mehnat bozorida talab va taklifning tarkibiy nomutanosibligidir. Bozordagi ko‘plab kompaniyalarning beqarorligi, asosan, malakaga ega bo‘lmagan holda arzon mehnatdan foydalanishga e’tibor qaratishga olib kelishi sohani sifatli rivojlanishiga halaqit beradi.
Xulosa: - Xulosa:
- Ta’kidlash joizki, ko‘pgina ilmiy ishlarda ishchi kuchining raqobatbardoshligi ushbu ikki darajada tadqiq qilinadi. Ammo keyingi yillarda ishchi kuchi raqobatbardoshligi uchinchi darajada ham tadqiq qilina boshlandi. Bunga sabab ko‘pgina mutaxassislardan kadrlarni tayyorlash tarkibining iqtisodiyot rivojlanishi ehtiyojlariga muvofiq emasligi sababli ishlab chiqarishda foydalanilmayapti. Ularningbir qismi o‘zlarining sifatlariga ko‘ra raqobatga chiday olmasdan ishga joylashmagan yoki ishdan bo‘shab qolayotgan bo‘lsa, ularning boshqa qismi esa o‘z kasbkorligiga mos keladigan ish joylarning mavjud emasligi tufayli ishga joylasha olmaydilar. Shu boisdan tayyorlangan mutaxassislarning nafaqat sifati, balki miqdori ham iqtisodiyot ehtiyojlariga javob bermaydi.
Foydalanilgan adabiyotlar: - Foydalanilgan adabiyotlar:
- Student.samgasi.uz
- Lex.uz
- Hozir.org
Do'stlaringiz bilan baham: |
