Рахбар ва мутахассислар учун модуль курси-1 Ўзбекистон Республикасининг Қонуни «Меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисида»

§ 1. Функции работодателя
62. Осуществляет общее руководство работами по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве, за что несет личную ответственность.
63. Обеспечивает правильную организацию производства, производственных процессов и отдельных работ, складского, транспортного и других вспомогательных хозяйств предприятия.
64. Организовывает эксплуатацию зданий и сооружений в соответствии со строительными нормами и правилами, нормальную работу и использование по назначению санитарно-бытовых помещений и устройств.
65. Обеспечивает ввод в эксплуатацию новых и реконструированных цехов и объектов только после приемки их специальной комиссией в соответствии со строительными нормами и правилами.
66. Обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил и норм безопасности, а также выполнение постановлений и решений правительства, профсоюзных комитетов либо иных представительных органов работников, вышестоящих организаций, предписаний органов государственного надзора.
67. Утверждает по согласованию с профсоюзной организацией правила внутреннего трудового распорядка, разработанные в соответствии с Типовыми и отраслевыми правилами.
68. Принимает меры к повышению ответственности инженерно-технических работников и рабочих за соблюдение правил безопасности и норм производственной санитарии и трудовой дисциплины, за своевременное выполнение намеченных мероприятий по охране труда и предписаний (предложений) органов государственного надзора и профсоюзных организаций.
69. Обеспечивает и контролирует выдачу, хранение и использование, чистку и ремонт средств индивидуальной защиты работающих.
70. На производствах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях, обеспечивает и контролирует бесплатную выдачу, по установленным нормам, моющих и дезинфицирующих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания.
71. Организовывает разработку мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, утверждает планы проведения этих мероприятий, организовывает их выполнение и контроль за своевременным осуществлением намеченных мероприятий, обеспечивает финансирование проведения мероприятий и правильным расходованием ассигнуемых на эти цели средств. Рассматривает (не реже раза в квартал) ход выполнения комплексного плана улучшения и оздоровления условий труда.
72. Организует кабинеты охраны труда и принимает меры по оснащению их необходимыми пособиями, средствами обучения.
73. Организует и проводит обучение, инструктирование, проверку знаний и переаттестацию всех работников предприятия, включая руководителей.
74. Осуществляет общее руководство организацией и проведением профессионально-технической подготовки работников и обучение персонала безопасным методам работы.
75. Организовывает проведение предварительных, при заключении договора и периодических, в течение его действия, медицинских осмотров работников ряда профессий и производств в соответствии с порядком, установленным органами здравоохранения.
76. При приеме работников на работу с заведомо высоким уровнем потенциального риска возникновения профессионального заболевания, руководитель обязан предупредить его об этом.
Проводить аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.
(пункт 76 дополнен абзацем вторым приказом министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 6 августа 2010 года № 154-Б (рег. № 273-2 от 23.08.2010 г.) — СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 294)
77. Обеспечивает своевременное и правильное расследование несчастных случаев и оперативную информацию по профилактике производственного травматизма в соответствии с требованиями Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и иных повреждений здоровья работника.
78. Сообщает немедленно о групповом, смертельном или тяжелом несчастном случае:
государственному техническому инспектору труда;
вышестоящему хозяйственному органу;
Министерству труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, главному управлению по труду и социальной защите населения области (г. Ташкента);
в территориальный орган внутренних дел по месту, где произошел несчастный случай;
в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;
Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан;
территориальным органам Государственной инспекции «Саноатгеоконтехназорат» и инспекции «Узгосэнергонадзор», если несчастный случай произошел на подконтрольном предприятии (объекте);
(пункт 78 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 3 ноября 2010 года № 186-П ( рег. № 273-3 от 19.11.2010 г.) — СЗ РУ, 2010 г., № 47, ст. 435)
страховщику по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя.
(пункт 78 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 6 августа 2010 года № 154-Б (рег. № 273-2 от 23.08.2010 г.) — СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 294)
79. Участвует в расследовании групповых, смертельных или тяжелых несчастных случаев и в разработке мероприятий по их предупреждению.
80. Обеспечивает своевременное представление в вышестоящую организацию (в объединение) отчетов о пострадавших при несчастных случаях с пояснительной запиской по форме и в соответствующие сроки.
81. Утверждает тематику для рационализаторов и изобретателей, вносит предложения по проведению научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ в области охраны труда.
82. Организация работ по охране труда и контроль за всеми мероприятиями в отраслевых объединениях, на предприятиях и организациях осуществляется согласно таблицам 3, 4.