Reja: Kirish Inson kapitalini rivojlantirish omillari,mohiyati

Inson kapitali quyidagi omillarning kombinatsiyasidir:

1. 
   Biror kishi o'z ishini olib keladigan fazilatlar: ong, energetika, ijobiylik, ishonchlilik, bag'ishlanish;
   
2. 
   Insonning o'rganish qobiliyati: Iqtidorlik, tasavvur, shaxsning ijodiy xarakteri, Spuucker ("Qanday ishlash kerak");
   
3. 
   Insonni baham ko'rish va bilimlarni baham ko'rmoqda: jamoa ruhi va nishonga yo'naltirish.
   

Bilim har doim ishlab chiqarishni rivojlantirish uchun eng muhim shart-sharoitlarga ega bo'lishiga qaramay, hozirgi bosqichning o'ziga xosligi aniq ma'lumot to'plashda, ular yangi faktorga aylanib, yangi sifatga o'tadigan bilimlarni to'plashda ishlab chiqarish. Shunday qilib, innovatsion rivojlanish, innovatsion iqtisodiyotni shakllantirish - bu kelajakda butun insoniyat uchun ham, har bir mamlakat uchun alohida bog'liq bo'lgan murakkab ko'p qirrali jarayon va O’zbekiston ham bundan mustasno emas. Ikkinchidan, innovatsion rivojlanish O’zbekistonni jahon texnologik yutuqlariga, global dunyo tartibi mexanizmlari va mexanizmlariga jalb qilishga qodir. Ko'rib turganingizdek O’zbekiston jamiyatining rivojlanishning innovatsion turini o'zlashtirish yo'li murakkabdir. Ushbu yo'lda muvaffaqiyat qozonish uchun erishilgan natijalarni birlashtiradigan va belgilangan maqsadlar sari borishda yangi imkoniyatlar yaratadigan milliy innovatsion tizim, institutlar tizimi, munosabatlar, ijtimoiy amaliyot juda muhimdir. Innovatsion rivojlanish, jamiyatni modernizatsiya qilish biz uchun mutanosib qarorlar, mehnatsevarlik, davlat, jamiyat, biznes va nodavlat sektorning sa'y-harakatlarini birlashtirishni talab qiladigan asosiy jarayondir. Va bu erda yoshlar asosiy rol o'ynaydi. U eng harakatchan, faol, ijodiy va moslashuvchan ijtimoiy-demografik guruh sifatida barcha innovatsion jarayonlarning katalizatori va ko'rsatkichi vazifasini bajaradi. Mamlakat kelajagi yoshlar o'z maqsadlariga qanday intilishlariga bog'liq.

Foydalanilgan adabiyotlar ro'yxati.

1. 
   Shultz T. Inson kapitaliga investitsiyalar. - M .: Oliy Iqtisodiyot maktabi nashriyoti, 2003 yil. ( 1.2 reja )
   
2. 
   Bekker G. Inson xatti-harakati: iqtisodiy yondashuv. - M .: Oliy Iqtisodiyot maktabi nashriyoti, 2003 yil. ( 3 reja )
   
3. 
   Alaverdov A.A. Tashkilotning inson resurslarini boshqarish. - M .: Sinergiya, 2012. ( 2.)
   
4. 
   Bazarov T.Yu. Xodimlarni boshqarish. - M .: Yurayt, 2014 yil. ( 2reja )
   
5. 
   E.N. Golovanova Korxonaning inson kapitaliga investitsiyalar. - M .: Infra-M, 2011 yil. ( 3reja )
   
6. 
   Gruzkov I.V. Rossiyaning innovatsion iqtisodiyotini shakllantirish sharoitida inson kapitalini takror ishlab chiqarish. Nazariya, metodologiya, boshqaruv. - M .: Iqtisodiyot, 2013 yil. ( 1.1 va 1.2 reja )
   
7. 
   Mau V.A. Inson kapitalini rivojlantirish. - M .: Delo, 2013 yil. ( 3 reja )
   
8. 
   Hugheslid M. Strategiyani amalga oshirish uchun inson kapitalini qanday boshqarish kerak. - SPb .: Piter, 2012. ( 3 reja )
   

Internet saytlari:
1.https://yuz.uz/uz/news/inson-kapitaliga-etibor--asosiy-vazifa(2.3 reja )
3. https://baby-metal.ru/uz/good-luck/chelovecheskii-kapital-eto-v-ekonomike-osnovopolozhniki-teorii ( 1.1 , 1.2 , 3, 2,3 rejalar )
4. w.w.w ziyouz.com

1^ (Roshchin S.Yu., Razumova T.O., "Mehnat iqtisodiyoti (mehnatning iqtisodiy nazariyasi)"