Reje Kirisiw. Tiykargi bolim

Juwmaqlaw.

Sonday etip, biz rawajlanǵan mámleketlikler kóleminde, sapa qadaǵalawı, onı ámelge asırıwda tiykarǵı rol aynaytuǵın ilajlar hám ekonomikalıq rejelerdi korib ehiqdik. TQMning basqarıw daǵı bólek roliga toxtalib, onıń tovarlar islep ehiqarishda neehogli zárúrli rol aynashini kordik. Jumıs iskerligin bahalawda togri obiektiv kriteryalami tabıw - házirgi dáwirde islep ehiqarishda eń tiykarǵı stimul ekenligin joqarıda keltirilgen mısallar ayqın korsatib turıptı. Bulardan milliy ekonomikamızdı rawajlandırıwda togri paydalansak, álbette, jumıs sapası hám hár bir ishehining turmısı dárejesi kúnden-kunge asaberedi. Ozi qamtıp alǵan shaxslar, yaǵnıy insanlar ozi jasap turǵan jámiyet hám sol jámiyet nızamları menen ehambarehas halda rawajlanadı. Ekonomikalıq sistema, joqarıda aytıp otganimizdek, pútkil institutsion sistemalami háreketke keltiriw kerek bolǵan baylıq hám qudıret kriteryası bolıp tabıladı. Social institutlaming qásiyetleri, bárinen burın, menejerde az hákisin tabadı, sebebi onıń aldında ekonomikanı rawajlandırıw sıyaqlı quramalı másele turadı. Social munasábetlerde siyasiy turaqlılıq, mámleket paraxatshiliqti, social teńlik - ekonomikalıq rawajlanıwdıń eń tiykarǵı jayi esaplanadı, bunı biz ǵárezsiz Ozbekiston mısalında ayqın korishimiz múmkin.

5. 
   Paydalanilgan adebiyatlar.
   

1. Abdullaeva Sh.Z. Bank ishi. Darslik. T.: “Moliya” 2012, 510 b.
2. Nazarova G.G., Salixova N.M., Ismailova N.S., Rozmetova N.B. “Inson resurslari menejmenti” (o‘quv qo‘llanma), T.: TDIU, 2010 y.
3. Abdurahmonov Q.X., Xolmo‘minov Sh.R., Zokirova N.Q.. Personalni boshqarish. Oliy o‘quv yurti studentlari uchun darslik – T.: “O‘qituvchi” NMIU, 2008 y. 656 b.
4. Abduraxmonov Q.X. va boshqalar. Personal boshqaruvi. Mexnat nashriyoti. Toshkent.2009y.
5. Innovatsion menejment. S.Soliyeva. O‘quv qo‘llanma. Iqtisod-moliya.T.: 6. http://fayllar.org