Ritzer modern sociological theory fifth

Постулат агрессии—одобрения
Постулат А. Если действие человека не получает ожидаемого им вознаграждения или приводит к наказанию, которого он не жал, этот человек испытывает чувство гнева; повышается вероятность того, что он проявит агрессивное поведение, и результаты такого поведения будут иметь для него большую ценность (Homans, 1974, р. 37)
Как следует из рассмотренного выше примера, если Человек не получит сове- та, которого он ждет, а Другой в ответ не услышит предвкушаемой похвалы, то, скорее всего, оба останутся недовольны¹. Неожиданно для нас Хоманс прибегает к понятиям фрустрации и гнева, связанным с психическими явлениями. Ученый отмечает: «Когда человек не получает ожидаемого, говорят, что он пребывает в состоянии фрустрации. Строгий приверженец бихевиоризма вовсе не стал бы рас- сматривать ожидание, поскольку данный термин скорее относится... к умственно- му состоянию» (Homans, 1974, р. 31). Далее он заявляет, что фрустрация подоб- ных ожиданий совсем не обязательно говорит «лишь» о внутреннем состоянии. Она может свидетельствовать о «всецело внешних событиях», наблюдаемых не только самим человеком, но и остальными.
Постулат А касается только негативных эмоций, в то время как постулат Б —
позитивных.
Постулат Б. Если действие человека ведет к ожидаемому вознаграждению, в особенно- сти, большему, нежели он ждал, или не приводит к ожидавшемуся наказанию, субъект будет доволен; повышается также вероятность того, что он вновь проявит одобряемое поведение, и результаты последнего будут иметь для него большую ценность (Homans, 1974, р. 39)
Например, в рассмотренной ситуации, когда Человек получает желаемый со- вет, а Другой — ожидаемую похвалу, оба остаются довольны, — значит, выше ве-


¹ Хотя и во втором издании своей книги Хоманс называл это «законом дистрибутивной справедли- вости», подробная разработка этого понятия дана им в нервом издании. Дистрибутивная справед- ливость определяет, насколько справедливо распределены вознаграждения и издержки между уча- ствующими во взаимодействии индивидами. Первоначально исследователь сформулировал этот принцип в виде постулата: «Чем менее успешно в отношении конкретного человека реализуется правило дистрибутивной справедливости, тем скорее проявится эмоциональное поведение субъекта, называемое гневом» (Homans, 1961, р. 75).
327


роятность того, что они примут или окажут помощь. Совет и похвала приобрета- ют для каждого участника большую ценность.