Rivojlanish jarayonida jamoa duch kelishi mumkin bo'lgan birinchi muammo uning a'zolari o'rtasidagi ishonchning etishmasligidir
аниқлик – ходим компания уни нима учун мукофотлашга тайёрлигини тушунади; компания қандай натижалар ва қанча пул тўлашга тайёрлигини тушунади
Савол-Жавоб 126 талик
- Bu sahifa navigatsiya:
- Н атижанинг асосий кўрсаткичлари (ЭМСК) ташкилотнинг мувозанатли ҳисоб картасининг маълум бир соҳаси билан боғлиқ фаолиятни қанчалик муваффақиятли бажаришини акс эттиради
- И шлаш кўрсаткичлари (performance indicators, PI) мақсадга эришиш учун қайси йўналишларда ҳаракат қилиш кераклигини кўрсатади
- Бу халқаро шартномаларнинг ижроси билан боғлиқ мажбурият бўлиб, халқаро-хуқуқий нормаларни миллий даражада Қонун ва қонун ости-хужжатларига трасформация қилишни англатади.
- Омбудсман 93. Қачондан бошлаб Омбудсманнинг минтақавий вакиллари Ўзбекистоннинг барча минтақаларида фаолият кўрсатиб келмоқда 2000 йилдан буён.
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling