Réseau de médecins du travail utilisant les mêmes outils, permettant de recueillir et analyser des données issues de l’entretien périodique de santé au travail


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Sana03.09.2018
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Réseau de médecins du travail utilisant les mêmes outils, permettant de recueillir et analyser des données issues de l’entretien périodique de santé au travail

  • Réseau de médecins du travail utilisant les mêmes outils, permettant de recueillir et analyser des données issues de l’entretien périodique de santé au travail

  • Evrest permet la production d’indicateurs quantitatifs portant sur :

    • Les conditions de travail (vécu du salarié)
    • La santé des salariés
  • Evrest vise à rendre visible au niveau collectif des informations issues de l’entretien individuel



Objectifs poursuivis au niveau de l’entreprise :

  • Objectifs poursuivis au niveau de l’entreprise :

    • S'appuyer sur des chiffres pour débattre de la santé au travail dans l'entreprise
    • Permettre des comparaisons :
      • Avec les réponses des salariés en dehors de l'entreprise (région, secteur d’activité proche, …)
      • Au sein de l’entreprise, entre certains groupes de salariés (si effectifs suffisants)
    • Apporter des informations quantitatives et qualitatives permettant aux acteurs de l’entreprise de générer des propositions d’actions de prévention au niveau collectif


Recueil de données sur un questionnaire R/V

  • Recueil de données sur un questionnaire R/V

  • Lors des entretiens périodiques de santé au travail

  • Tous les salariés de l’entreprise, à partir du xx/xx/xxx (échantillon national : salariés nés en octobre, soit ≈ 1/12ème)

  • Saisis dans une base de données centralisée (déclarée à la CNIL)

  • Gestion de l’anonymat permettant d’assurer le « suivi » des salariés dans le temps



Questions issues de grandes enquêtes nationales sur les conditions de travail

  • Questions issues de grandes enquêtes nationales sur les conditions de travail

  • Ayant montré leur pertinence dans les liens avec la santé des salariés, notamment :



Les données sur le travail

  • Les données sur le travail

    • Horaires de travail
    • Facteurs de risques psychosociaux (pression temporelle, interruption de tâches, choix des procédés, travail varié, qui permet d’apprendre, entraide dans le travail, reconnaissance…)
    • Charge physique du poste de travail, pénibilité vécue
    • Diverses expositions
  • Ce sont les appréciations des salariés



La formation

  • La formation

  • Le mode de vie

  • La santé : signes précoces

  • Appareils choisis : fonction de la fréquence des liens observés avec le travail













La passation du questionnaire se fera toujours associée à un entretien médico-professionnel

  • La passation du questionnaire se fera toujours associée à un entretien médico-professionnel

  • L’interprétation des résultats chiffrés ne peut s’appuyer QUE sur la connaissance et la compréhension de la réalité du travail



Convocations

  • Convocations

    • Xxx
  • Saisie

    • Xxx
  • Analyse statistique des données

    • Xxx


Premières tendances : 1 an après le début…

  • Premières tendances : 1 an après le début…

  • Résultats « définitifs » : lorsque tous les salariés (ou presque) auront été interrogés …

  • Poursuite du recueil des indicateurs dans le temps, permettant de :

    • Se comparer à nous –même, dans le temps
    • Evaluer les actions de prévention entreprises
    • Evaluer l’impact de certains changements réalisés dans l’entreprise



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