Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t


Autsoursing ta’rifi to‘g’ri ko‘rstilgan javobni belgilang


Download 4.36 Mb.
Pdf ko'rish
bet165/181
Sana10.09.2023
Hajmi4.36 Mb.
#1675208
1   ...   161   162   163   164   165   166   167   168   ...   181
Bog'liq
Rekrutment Darslik

16. Autsoursing ta’rifi to‘g’ri ko‘rstilgan javobni belgilang. 
a) bu buyurtmachi kompaniya nomidan nomzod bilan mehnat 
shartnomasi imzolab, ma’lum bir ishni bajarish uchun buyurtmachi-
kompaniyalarga xodimlarni taqdim etish bo‘yicha rekruting agentligining 
faoliyat turidir; 
b) personal lizingi yo‘nalishi bo‘lib, unda rekruting agentligi 
personalni izlash va tanlash bo‘yicha buyurtmachi kompaniyasiga xizmat 
ko‘rsatib, uni o‘z lavozim jadvaliga rasmiylashtirib, buyurtmachiga 
muayyan vazifa yoki funktsiyalarni bajarish uchun yuboradi
c) bu personal lizingi yo‘nalishi bo‘lib, unda rekrutment agentligi 
nomzodlarni saralamaydi, balki buyurtmachi kompaniyaning xodimlarini 
o‘z lavozim jadvaliga rasmiylashtiradi va ular uchun ish beruvchining 
vazifalarini bajaradi; 
d) rekrutment yo‘nalishi bo‘lib, bunda rekruting agentligi buyurtmachi 
kompaniyadan ma’lum muddatga va ma’lum sharoitlarda bo‘shatilayotgan 
xodimlarning bandligini ta’minlash bo‘yicha maqsadli xarakatlarni amalga 
oshiradi. 
17. Autstaffing ta’rifi to‘g’ri ko‘rstilgan javobni belgilang. 
a) bu buyurtmachi kompaniya nomidan nomzod bilan mehnat 
shartnomasi imzolab, ma’lum bir ishni bajarish uchun buyurtmachi-
kompaniyalarga xodimlarni taqdim etish bo‘yicha rekruting agentligining 
faoliyat turidir; 
b) personal lizingi yo‘nalishi bo‘lib, unda rekruting agentligi 
personalni izlash va tanlash bo‘yicha buyurtmachi kompaniyasiga xizmat 
ko‘rsatib, uni o‘z lavozim jadvaliga rasmiylashtirib, buyurtmachiga 
muayyan vazifa yoki funktsiyalarni bajarish uchun yuboradi; 
c) bu personal lizingi yo‘nalishi bo‘lib, unda rekrutment agentligi 
nomzodlarni saralamaydi, balki buyurtmachi kompaniyaning xodimlarini 


245 
o‘z lavozim jadvaliga rasmiylashtiradi va ular uchun ish beruvchining 
vazifalarini bajaradi; 
d) rekrutment yo‘nalishi bo‘lib, bunda rekruting agentligi buyurtmachi 
kompaniyadan ma’lum muddatga va ma’lum sharoitlarda bo‘shatilayotgan 
xodimlarning bandligini ta’minlash bo‘yicha maqsadli xarakatlarni amalga 
oshiradi. 

Download 4.36 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   161   162   163   164   165   166   167   168   ...   181




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling