Scrum va Kanban doskasi: To'g'ri Agile vositasini tanlash

Kanban nimani anglatadi?
Yapon tilida "kanban" so'zi belgi yoki reklama taxtasini anglatadi. Bu harakatni boshlash uchun ishlatiladigan vizual signaldir (masalan, bo'sh do'kon javonida tovarlarni qayta tiklash kerakligi haqida signal).
Agile rivojlanishiga moslashtirilganda, kanban o'z vaqtida yetkazib berish va jamoadagi ish oqimini optimallashtirishga urg'u beradigan mahsulotlarni ishlab chiqish usuli hisoblanadi. Joriy bajarilayotgan ishlar tugagach, ishlab chiquvchilar navbatdan yangi ishni tortib olishadi.

Kanban taxtasi nima?
Kanban taxtasi ishni ko'rish va kuzatish uchun ustunlarni o'z ichiga oladi. Ushbu epchil kengash kartalar, ustunlar va o'z vaqtida doimiy takomillashtirishdan foydalanadi, bu rivojlanish guruhlariga kerakli hajmdagi ishlarni bajarishga va uni bajarishga yordam beradi.
Kanban taxtasi jarayon oqimini kuzatib boradi, shu bilan birga bajarilayotgan vazifalar sonini cheklaydi va ish oqimini maksimal darajada oshiradi. Amalga oshirilayotgan vazifalar soni bo'sh vaqtni kamaytirish uchun barcha jamoa a'zolarini jalb qilish uchun etarlicha katta bo'lishi kerak, ammo "band ish" berilmasligini ta'minlash uchun etarlicha kichik bo'lishi kerak.
Nima uchun kanban taxtasidan foydalanish kerak?
Kanban taxtasi ish jarayoni odatda ushbu uchta toifani o'z ichiga oladi:

• 
  Navbat: bajarilishi kerak bo'lgan ish
  
• 
  Davom etilmoqda: navbatdan olingan va hozirda ishlanayotgan ish
  
• 
  Bajarildi: bajarilgan ish
  

Har bir toifa unga tayinlangan ish elementlari sonini cheklaydi. Misol uchun, agar jamoa istalgan vaqtda bajarilayotgan ustunda oltitadan ortiq ish elementi bo'lishi mumkin emasligini aniqlasa, joriy ish tugaguniga qadar yangi ishni Navbatdan tortib bo'lmaydi . Navbat tugashi bilan unga yangi vazifalar qo'shilishi mumkin. Bu jarayon ishning uzluksiz davom etishini ta'minlaydi, hech qanday ish e'tibordan chetda qolmasligini ta'minlaydi va barcha jamoa a'zolarini shug'ullanadi.
Bundan tashqari, kanban taxtasini o'zingiz xohlagan toifalar va ustunlarni kiritish uchun sozlashingiz mumkin. Masalan, ishni tugallangan deb hisoblashdan oldin uni sinab ko'rish uchun ustun qo'shishingiz mumkin.
Kengashingizni sozlashga qaror qilsangiz ham, ish jarayoni bir xil:

1. 
   Bajarilishi kerak bo'lgan ishni Navbatga joylashtiring .
   
2. 
   Navbatdan ish elementlarini tortib oling va ularni Davom etayotgan ustuniga o'tkazing.
   
3. 
   Tugallangan ishni Bajarildi ustuniga o'tkazing.
   
4. 
   Zarur bo'lganda Navbatga yangi ishni qo'shing .
   

Kanban va scrum
Ikkala doska ham bajarilishi kerak bo'lgan, bajarilayotgan va bajarilgan ishlarni vizual kuzatish uchun ishlatiladi. Ushbu Agile taxtalari jamoani faollashtirishga va maqsad sari diqqatni jamlashga yordam beradi.
Biroq, scrum taxtalari juda o'ziga xos, qat'iy metodologiyaga amal qiladi, kanban taxtalari esa ancha suyuq va osonroq moslashtirilishi mumkin. Ikkala kengash o'rtasidagi bir nechta asosiy farqlarni ko'rib chiqing.
Vaqt
Scrum: Skrum metodologiyasida jamoalar ishni birinchi o'ringa qo'yishadi va sprint yoki ikki haftalik muddat ichida ma'lum miqdordagi vazifalarni bajarishga majburdirlar. Ish har bir sprint oxirida chiqariladi.
Kanban: Kanban iteratsiya yoki sprint bilan cheklanmaydi - u uzluksiz etkazib berishni qo'llab-quvvatlaydi. Jamoalar kirishlari bilan vazifalar ustida ishlashda davom etadilar.
Rollar
Scrum: Scrum rollariga mahsulot egasi, scrum ustasi va ishlab chiqish jamoasi kiradi.
Kanban: Kanban kengashlarida belgilangan rollar yo'q.