Ш. К. Рахманова, к э. н., Тгэу

5

“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар " илмий электрон журнали. № 6, ноябрь-декабрьь, 2015 йил Таблица 2. Сводная таблица расчета плановмх показателей бюджета проверки		Количество сотрудников,чел	Количество человеко-часов	Почасовая ставка оплатм труда (сум)^1	Обвдая сумма, ^(сУ^м)
Должности
1		2	3	4	5
Руководитель
		1	113,0	489,0	55 257,0
группн
Начальник
		2	250,0	461,0	115 250,0
отдела
Главнмй
		7	829,0	407,0	337403,0
спе циалист
Ведуший специалист
		3	243,0	381,0	92 583,0
Итого		13	1435,0	1 738,00	600 493,0

Обш,ее руководство проверкой, координация деятельности членов рабочей группм и контроль за соблюдением графика использования рабочего времени должнм осушествляться руководителем аудиторской проверки. При разделении рабочей группм на подгруппм по направлениям функции локального руководства целесообразно возлагать на старших аудиторов. Таблица 3. Сводная таблица фактического бюджета проверки Должности						Плановме затратм, (чел/час)						Фактические затратм, (чел/час)						Почасовая ставка оплатм труда (сум)						Обвдая сумма ^(су^м)
	1				2						3						4						5
Руководитель группм				113,0						50,0						489,0						24 450,0
	Начальник отдела				250,0						200,0						461,0						92 200,0
	Главнмй специалист				829,0						700,0						407,0						284 900,0
	Ведуший специалист				243,0						150,0						381,0						57 150,0
	Итого				1435,0						1 100,0						1 738,0						458 700,0

Предупредительньш характер внутреннего аудита является немаловажнмм психологическим фактором. Это означает, что каждая проверка планируется, а персонал проверяемого подразделения уведомляется о времени, объекте и критериях проверки с тем, чтобь обеспечить аудиторам необходимьш уровень доверия и исключить возможность уклонения персонала от предоставления и демонстрации всех требуемьх данньх.
По своей сути деятельность службь внутреннего аудита должно основьваться методологии разработанной в соответствии с Международньши стандартами и утвержденньх руководством компании.
Тем не менее, эти стандарть должнь бьть адаптировань к аудиту нефинансовьх функций менеджмента (стратегии, маркетинга, др.), а также детализировань в виде руководства по аудиту. Ключевьш фактором, которьш необходимо учесть при разработке методики аудита, является то, что аудиту


¹ Почасовая ставка принята на основании фактического оклада сотрудников ДВА Национального банка. жжж.1дИ$оё1уо1и2


6


“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар " илмий электрон журнали. № 6, ноябрь-декабрьь, 2015 йил


подлежат лишь те функции, которьге регламентированм (для котормх разработанм положения, плань, бюджеть, инструкции и т. д.).
Следует отметить, что к основньм принципам деятельности внутреннего аудита являются: независимость, честность, добросовестность, объективность, конфиденциальность, профессиональную компетентность, профессиональное поведение.
Несмотря на то, что данньге этические нормь практически вмработанм международньми профессиональнмми аудиторскими организациями, в частности Институтом внутренних аудиторов (1шЬ1и1е оҒ 1п!егпа1 Аибйогз), образованнмм в 1941 году в США, однако на практике первостепенное значение они получили лишь применительно к внешнему аудиту, что подтверждается также отсутствием до настояшего времени централизованной политики развития внутреннего аудита как одного из составляюших элементов аудиторской деятельности.
По нашему мнению практический опмт аудиторов стран с развитой рмночной экономикой в области вмработки и применения основополагаюших фундаментальнмх принципов аудита определяют их как этические правила, нормм или принципм, соблюдение котормх позволяет повмсить степень доверия к результатам аудиторской деятельности заинтересованнмх в ней пользователей.
Из приведенного вмше краткого описания методики следует, что внутренний аудит кредитнмх организаций является сложнмм, многошаговмм процессом, требуюшим больших затрат труда опмтного персонала. Сушественнмм подспорьем могли бм служить разработки стандартнмх схем контроля для преобладаюших в данной организации объектов аудита.
Список использованной литературм

1. 
   Доклад Президента Республики Узбекистан Ислама Каримова на
   

заседании Кабинета Министров, посвяшенном итогам социально-
экономического развития странм в 2014 году и важнейшим приоритетнмм направлениям экономической программм на 2015 год. «Создание в 2015 году широких возможностей для развития частной собственности и частного предпринимательства путем осушествления кореннмх структурнмх преобразований в экономике странм, последовательного продолжения процессов модернизации и диверсификации - наша приоритетная задача». Шр:/А№№№.рге88-8етсе.и2.га/ (Пресс-служба Президента Республики
Узбекистан)

2. 
   кйр: //^^^.геаИуЬ181огу.ги/1п£о/бе1о/аибйЬҒ.рЬр
   
3. 
   Ьйр://сЬи.и2/ги/побе/40398 (Центральнмй банк Республики Узбекистан)
   
4. 
   Жарковская Е.П. Финансовмй анализ деятельности коммерческого банка/учебник. М.: Омега-Л, 2010. - с.278.
   
5. 
   Сахобов У.О. Аудиторская вмборка: Монография-Т.: 1^11800- МОЬТУА, 2006., 200 с.
   

жжжлдйзо&уо^.иг


7