Shaxs va kasb. Kasbiy rnuhirn xislatlar va ulaming dinarnikasi

• Shaxs va kasb. Kasbiy rnuhirn xislatlar va ulaming dinarnikasi.
• Ish joyi va unga qo'yiladigan psixologik talablar.
• Mehnat unurndorligiga ta'sir etuvchi ornillar.

• fppt com

• Shaxs bo'lishi qanday

• fppt.com

• istalgan kasbda o'zining mehnat vazifasi doirasida mustaqil kerak. Mustaqillik uchun quyidagilar zarurdir: o'z ishini

• tartibga solishni, uning izchilligini belgilashni va nazorat

• qilishni, o'z harakatlariga aniqliklar va tuzatishlar kiritishni bilish; bu harakatlarni bajarish malakalariga ega bo'lish; muvaffaqiyatga erishish uchun bir-biriga qo'shib, moslashtrib olib bora bilish, muvaffaqiyatga
• ishonish, maqsadga erishishda n1atonat va tirishqoqlik , faoliyat qiyinlashgan sharoitda o'zini tuta bilish, tanqidiy fikrlash, tashabbuskorlik va intizomlilik kabi shaxsiy
• sifatlarga ega bo'lish kerak.

• 1. Kishilar ehtiyojlarini unun1dorligini

• fppt.com

• ehtiyojlarini va shu qondiruvchi , shuning

• jumladan ,

• o'zining

• ham shaxsiy
• chiqarish

• bilan birga

• ishlab

• va uning sifat natijalarini

• orttirishga

• qaratilgan

• moddiy

• boyliklarni hosil qilishga intilish;
• 0'zi ishlayotgan muassasa va xalq xo'jaligi sohasidagi jamoa ishining muva t1aqiyatidan manfaatdorlik;
• Texnologik vazifalami tez va to'g'ri hal qilishga nisbatan qobiliyat, aqliy va jismoniy ishlab chiqarish vazifalarini engillik bilan, ortiqcha zo'r bermasdan va buzilishlarga yo'1qo'ymay bajarishga chidash;
• Jamiyat uchun foydali moddiy boyliklarni hosil qilishda tobora katta yutuqlarga erishish maqsadida o'zining kasbga oid bilimlarini , malakalarini, o'quvlarini va ishlab chiqarishga oid mahoratini doim takomillashtirishga intilish.

• Shaxsning individual Xarakterni tashkil qiluvchi

• fppt.com

• psixik
• xususiyatlar xarakter

• hususiyatlari

• turli-tumandir.

• xislatlari deyiladi.

• Xarakter hislatlari 2 ta katta gruppaga bo 'linadi: Xarakterning ma'naviy sifatlari-n1ehnatsevarlik,
• rostgo 'ylik, mehribonlik, tashabbuskorlik , kamtarlik kabilar;

• halollik,

• Xarakterning irodaviy hislatlari-maqsadga intiluvchanlik , qat'iylik, jasurlik , mardlik, matonatlilik , o'z-o'zini tuta bilish kabilar.
• Xarakter tugma o'zgarmaydigan xususiyat emas. U kishining hayot
• sharoitlarga bog'liq holda tarkib topib,
• o'zgaruvchan va tarbiyalanuvchandir: maxsus

• sharoitda, n1axsus ta'lim-tarbiya salbiy xarakter xislatlarini bartaraf

• ta'sirida qilish,

• ijobiy xarakter xislatlarini tarbiyalash mumkin.

• Mehnatni ilmiy tashkil etish bu mehnatni shunday tashkil qilishdirki, unda muayyan tadbirlar amaliy joriy etilishi
• uchun oldin mehnat jarayonlari va ularning bajarilish sharoitlari obdon ilmiy tahlil qilinadi, amaliy tadbirlarning o'zi esa hozirgi zamon fani va ilg'or tajribaga asoslanadi.
• Mehnatni tashkil etishga ilmiy yondashish - ishchilarning mehnat unumdorligini oshirish uchun doim intilish va ishning yangi, eng qulay usullarini qo'llashdir.

• fppt.com

• Ishda yangi eng foydali tomonlarni izlash - fanda nimaik i erishilgan bo'Isa, o'quv va ishlab chiqarish mehnatida qo'llanish va foydalanish, shuningdek , ilmiy metodlardan foydalanib ishlab chiqarishda ilgari bo'lmagan narsalarni yaratish demakdir.
• Ergonomika boshqa fanlar ma'lumotlaridan foydalanib hamda jamoa va insonning atrof-muhit bilan o'zaro harakati yuzasidan o'z tekshirishlarini o'tkazib, inson mehnatiga ijobiy va salbiy ta'sir etuvchi barcha omillarni o'rganadi. Mehnat gigienasi tomonidan ishlab chiqilgan n1ehnatkashlar sog'ligi va ish qobiliyatiga noqulay
• ta'sir etishi mumkin navbatdagi omillar klassifikatsiyasidan foydalanib, ergonon1ika bu
• omillarning zararli ta'sirini yo'qotish yoki pasaytirish imkoniyatlarini izlaydi:

• 1) ishning haddan ziyod davom etishi;
• 2) ishning haddan tashhqri intensivligi;
• 3) mehnatning noratsional rejimi;
• 4) qomatning uzoq muddat majburan bir holatda bo'lishi;
• 5) ayrim organlar va sistemalar. Lokomotor apparat, nafas olish organlari, markaziy nerv sistemasi, sezgi a'zolarining zo'riqishi.

• fppt.com

• fppt com

• '

• !

• /

•