Sirtqi fakultet axborot tizimlari va texnologiyalari kafedrasi

OʻZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA OʻRTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI



MIRZO ULUGʻBEK NOMIDAGI OʻZBEKISTON MILLIY UNIVERSITETI JIZZAX FILIALI


SIRTQI FAKULTET


AXBOROT TIZIMLARI VA TEXNOLOGIYALARI KAFEDRASI



Mustaqil ish

AXBOROT TIZIMLARINI LOYHALASHTIRISH FANIDAN

Mavzu: Axborot va uni boshqarish


Bajardi: 915-20 guruh talabasi Ergashev Davronbek

Tekshirdi: Ergashev Sirojiddin Baxtiyor o ʻg ʻli
Jizzax-2023
Mavzu:Axborot va uni boshqarish
Reja:
1.Axborot va axborot tizimi
2. Axborot tizimlarini boshqarishning asosiy aksiomalari
3. Axborot va uni boshqarish jarayonida dasturiy ta'minot nazorati
4.
Xulosa:
Iqtisodiyotda ishlab chiqilgan boshqaruv tizimlari.

Axborot va axborot tizimi
Axborot - bu bilim, lekin insoniyat ega boʻlgan barcha bilimlar emas, balki faqat tizimni rivojlantirish, takomillashtirish, oʻzaro bogʻlanishlar, tizim quyi tizimlarining oʻzaro ta'siri, shuningdek, butun tizimning atrofdagi sharoitlar, muhit.

Axborot tizimning rivojlanishidan keyin rivojlanadi.
Axborotning ma'lum bir ortiqchaligi ham bor: tizim haqida qanchalik koʻp xabarlar boʻlsa, tizim shunchalik toʻliq va aniq boshqariladi.
Tizimni boshqarish vazifasining mohiyati qimmatli ma'lumotlarni "shovqin" dan (foydasiz, ba'zan hatto tizim uchun zararli, ma'lumotlarning buzilishi) ajratish va ushbu tizimning mavjudligi va rivojlanishiga imkon beruvchi ma'lumotlarni taqsimlashdan iborat.
Har qanday tizimni (har qanday tizimda) boshqarish sikli (invariant):
Tizimni boshqarish uchun axborotni tashkil qilishning asosiy qoidalari:
dastlabki (kirish) axborotning shakli va tuzilishini aniqlashtirish;
axborotni uzatish vositalari, shakllari va manbalarini aniqlashtirish;
chiqish axborotining shakli va tuzilishini aniqlashtirish;
axborotning ishonchliligini aniqlashtirish va ishonchliligini nazorat qilish;
qaror qabul qilish uchun ma'lumotlardan foydalanish shakllarini aniqlashtirish..
Boshqaruv uchun ma'lumotlarning qiymati tizimda ochib beradigan noaniqlik oʻlchovi, uni uzatuvchi xabarlarning mazmuni bilan belgilanadi.
Axborot boshqaruv uchun ishlatiladi, lekin oʻzi boshqaruv ta'siriga boʻysunadi. Ushbu ta'sirlarning asosiy maqsadi cheklangan resurslar (moddiy, energiya, axborot, tashkiliy, fazoviy, vaqtinchalik) bilan maqsadlarga erishishga hissa qoʻshadigan axborot oqimlarini, magistrallarni qoʻllab-quvvatlashdir.
Axborot tizimi - intellektual mehnatni qoʻllab-quvvatlash va avtomatlashtirish tizimi - qidiruv, boshqarish, imtihonlar va ekspert baholashlari yoki xulosalari, qarorlar qabul qilish, boshqarish, tan olish, bilimlarni toʻplash, oʻqitish.
Axborot muhiti - oʻzaro ta'sir qiluvchi axborot tizimlari tizimi, shu jumladan ushbu tizimlarda yangilanadigan ma'lumotlar.
Misol. Ijtimoiy-iqtisodiy tizimlarda axborotni boshqarishdan foydalanishning uchta asosiy yondashuvi mavjud.
“Ilmiy-texnika inqilobi va shaxs yutuqlarini birlashtirish” bunda ilmiy-texnikaviy inqilob yutuqlarida ommaviy ta’lim tizimlari, yangi axborot texnologiyalari, ish yuritish va boshqalar ishlab chiqiladi va amalga oshiriladi. shaxsni yuqori texnik va texnologik imkoniyatlarga ega tizimlarga, mahsulot sifatiga qoʻyiladigan talablarga va "sifat-narx" nisbatiga moslashtirish uchun.
"Tashkiliy insonparvarlik" - bu ishchilarni madaniy, ma'rifiy, ijtimoiy-psixologik, insonparvarlik va moddiy muhitga joylashtirish, ularning potentsial qobiliyatlari va qobiliyatlarini ochib berish uchun ularning mehnatini ragʻbatlantiradigan tizimlar ishlab chiqiladi va amalga oshiriladi.
Misol. Gʻarb va MDH mamlakatlari oʻrtasidagi texnologik va ijtimoiy-iqtisodiy tafovut, birinchi navbatda, malakali ishchilar, yaxshi ta'lim tizimi, resurslarning etishmasligi bilan emas, balki tegishli axborot va iqtisodiy tizimning yoʻqligi bilan belgilanadi. boshqaruv, uni tartibga solish va oʻz-oʻzini tartibga solish (oʻzini oʻzi tashkil etish) emas, axborotni boshqarishga uchinchi yondashuvga etarlicha e'tibor bermaslik. Islohotlar aholining kichik bir guruhini boyish uchun emas, balki mehnatkash ommaning farovonligi, bunyodkorlik va samarali mehnatini ta’minlash uchun amalga oshirilishi kerak. Bu ayniqsa muhim va ayni paytda iqtisodiy islohotlar sharoitida ta'minlash qiyin.
Boshqaruv axborot tizimi - tizimni ham, tizimni ham boshqarish uchun moʻljallangan tizim.
Menejmentning tabiati, quyi tizimlar va kichik maqsadlarni (tizim maqsadlarini) qamrab olishi boʻyicha menejment quyidagilar boʻlishi mumkin:
strategik, tizimning xatti-harakatlari strategiyasini ishlab chiqish, tuzatishga qaratilgan;
tizim xulq-atvori taktikasini ishlab chiqish, sozlashga qaratilgan taktik. Tizimni boshqarish vaqtiga kelib quyidagilar boʻlishi mumkin:
uzoq muddatli boshqaruv;
qisqa muddatda boshqariladi.
Ba'zan strategik va uzoq muddatli, taktik va qisqa muddatli boshqaruv aniqlanadi, lekin bu har doim ham toʻgʻri emas.