So Good They Can't Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love

the passion mindset
(introduced in
Rule #2
): An approach to your
working life in which you focus
on the value your job is offering
you. This mindset stands in

---

contrast to the craftsman
mindset. The passion mindset
ultimately leads to chronic
dissatisfaction and daydreaming
about the better jobs you imagine
existing out there waiting to be
discovered.
career capital
(introduced in 
Rule
#2
): A description of the skills
you have that are rare and
valuable to the working world.
This is the key currency for
creating work you love.
the career capital theory of great
work
(introduced in 
Rule #2
): 
This theory provides the

---

foundation for all of the ideas
that follow it in this book. It
claims that the key to work you
love is not to follow your
passion, but instead to get good
at something rare and valuable,
and then cash in the “career
capital” this generates to acquire
the traits that define great jobs.
This requires that you approach
work with a craftsman mindset
(focusing on your value to the
world) and not a passion
mindset (focusing on what value
the world is offering you). Here
is the formal three-part definition

---

of the theory as presented in
Rule #2
:
The traits that define great
work are rare and valuable.
Supply and demand says that if
you want these traits, you need
rare and valuable skills to offer
in return. Think of these rare
and valuable skills you can
offer as your career capital.
The craftsman mindset, with its
relentless focus on being “so
good they can’t ignore you,” is
a strategy well suited for
acquiring career capital. This is

---

why it trumps the passion
mindset if your goal is to have
work you love.