Soliq yuki asosan yuridik shaxslarning yelkasiga tushishi qaysi

1-Topshiriq.
Soliq yuki asosan yuridik shaxslarning yelkasiga tushishi qaysi
model uchunxos?
2-Topshiriq.
Tashkilot ichki muhitining mohiyati va mazmuni. Tayanch iboralar: vaziyat, ichkiomil, maqsad, vazifa, texnologiya.
Tashkilotning ichki muhiti deganda tashkilotning o'zida mavjud bo'lgan shart-sharoitlar, omillar va resurslar tushuniladi. U tashkilot faoliyati va faoliyatini shakllantiradigan odamlar, jarayonlar, tizimlar va madaniyatni o'zichigaoladi. Ichki muhitning tabiati va mazmuni tashkilotning maqsad va vazifalariga erishish qobiliyatiga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Tashkilot ichidagi vaziyatga tashkilotning tuzilishi, rahbariyati va madaniyati kabi turli xil ichki omillar ta'sir ko'rsatadi. Ushbu omillar tashkilotning tashqi muhitdagi o'zgarishlarga moslashish va o'zmaqsadlariga erishish qobiliyatiga ta'sir qilishi mumkin.
Tashkilotning maqsadi uning mavjudligi sababi bo'lib, u tashkilot faoliyatiga yo'nalish va e'tiborni beradi. Maqsad tashkilotning missiyasi va qarashlariga mos kelishi kerak va u qarorlar qabul qilish va resurslarni taqsimlashda rahbarlik qilishi kerak.
Tashkilotning vazifasi o'z maqsadlariga erishish uchun zarur bo'lgan aniq faoliyat va majburiyatlarn ianglatadi. Vazifalar aniq belgilanishi va tashkilotning barcha a'zolariga yetkazilishi va ular tashkilotning maqsadi va strategiyasiga mos kelishi kerak.
Tashkilot tomonidan qo'llaniladigan texnologiya uning faoliyati va ishlashiga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin. Texnologiya tashkilot ehtiyojlariga mosbo'lishi va uning maqsad va vazifalarini qo'llab-quvvatlash uchun samarali ishlatilishi kerak.
Umuman olganda, tashkilotning ichki muhitining tabiati va mazmuni uning maqsad va vazifalariga erishish qobiliyatiga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin. Tashkilotlar o'zlarining uzoq muddatli muvaffaqiyatlarini ta'minlash uchun o'zlarining ichki muhitini samarali tushunishlari va boshqarishlari muhimdir.