Sonli mehnat shartnomasi kogon tumani y 1

7. Ish beruvchining majburiyatlari:
A) xodimning mexnatni tashkil etish, xodimning mexnatini muxofaza kilish va xavfsizlik texnikasi qoidalari, lavozim yo’riqnomalari, jamoa shartnomasi va boshqa normativ va maxalliy xujjatlar bilan tanishtirildi.
B) mexnat va ishlab chiqarish intizomini ta’minlash
V) ish xaqini o’z vaqtida to’lash
G) xavfsiz va samarali mexnat uchun shart –sharoitlar yaratish, xodimni uqitish va unga mexnatning xavfsiz shart –sharoiti to’g’risida yo’l yo’riq berish.
D) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash,
J) qonun hujjatlariga va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish,
Z) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish,
I) Ish beruvchi tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar__________________________
8.Ish kunining tartibi ______________________ (to’liq bo’lmagan ish kuni, to’liq bo’lmagan ish) ___________________________________________________________________________________ (to’liq ish kuni, to’liqsiz ish xaftasi, qisqartirilgan ish vaqti, soatbay ish kunining boshlanishi, tamom bo’lishi va boshqalar)
9. Mehnat haqi to’lash Xodimga quyidagicha haq to’lash belgilanadi
A) Belgilangan shtat jadvali asosida
B) amaldagi qonunchilik va me’yoriy hujjatlarga muvofiq mehnat shartlari bilan bog’liq qo’shimcha, ustama to’lovlar va kompensastiyalar ___________________________________________
___________________________________(qo’shimcha haq, ustama to’lovlar va kompensastiyalar nomi)
Quyidagi miqdorda _______________________________________________________belgilanadi.
V) rag’batlantirish xususiyatiga ega bo’lgan qo’shimcha, ustama to’lovlar, mukofotlar, hamda o’zining huquqlari va mavjud mablag’lari miqyosida raxbar tomonidan bnlgilanadigan boshqa to’lovlar _______________________________________(qo’shimcha haq, ustama to’lovlar va mukofotlarning nomi) ___________________________________________(miqdori)
10. Xodimga davomiyligi asosiy ta’til (mexnat ta’tili _____ ish kun iva qo’shimcha _____kundan iborat bo’lgan haq to’lanadigan yillik mehnat ta’tili taqdim etiladi.
11. Mexnat shartnomasining mexnat sharoitlari, mehnatga haq to’lash xususiyatlari, ijtimoiy ximoya qilish, imtiyozlar, kafolatlar berish va xokazolar bilan boglik boshka shartlari: __________________________________________________________________________________
12. Xodim quyidagi mehnat vazifalarini bir marta qo’pol ravishda buzganida u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinadi:
A) uzrsiz sabablarga ko’ra ish kuni davomida ishda bo’lmaslik:
B) tarkibiy tuzilmalar xodimlari tomonidan mehnat vazifalarining bajarilmaganligi yoki tegishli ravishda ijro qilinmaganligi natijasida belgilangan qarorlarning nobud bo’lishi:
V) u tomonidan moliyaviy-xo’jalik harakatlari buzilganda, pul yoki moddiy boyliklari o’zlashtirilganda,
G) mast holda, narkotik yoki toksik mastlik holatida ishga kelinsa,
13. Mexnat shartnomasini bekor qilishning boshqa hollarida tomonlar mehnat qonunchiligiga rioya qilgan holda amalga oshiriladi.
15.Tomonlarning manzillari va imzolari :