Sonli mexnat shartnomasi

to`liq bo`lmagan ish kuni
(xaftasi soatbay ish, ish kunini boshlash va tugatish vakti)

10. 
    Amaldagi mexnatga xak tulash shakli va shartlariga muvofiq xodimning mexnatiga xaq to‘lash quyidagicha belgilanadi.
    

• 
  Mansab maoshi oyiga YaTS razryadi ko`rsatilgan holdagi
  

(YOzma ko‘rinishda ko‘rsatiladi)
Belgilangan mansab maoshi shartlari bajarilgan taqdirda kafolatlangan bo‘lib xisoblanadai qonun, me’yoriy xujjatlar, jamoa shartnomasi, mazkur shartnoma mexnatga xaq to‘lash shartlari bilan belgilangan tartibda uzgartirilishi mumkin.
Amaldagi qonunchilik va me’yoriy xujjatlarga muvofiq mexnat sharoitlari bilan bogliq qo‘shimcha ustama to‘lovlar va kompensatsiyalar
__________________________________________________________________________________
(qo‘shimcha ustama, to‘lovlar va kompensatsiyalar nomi)

quyidagi mikdorda belgilanadi:___________________________________belgilanadi.

(miqdori)

Rag‘batlantirish xususiyatiga ega bulgan qo‘shimcha, ustama to‘lovlar, mukofotlar xamda o‘zining xuquqlari va mavjud mablag‘lari raxbar tomonidan belgilanadigan boshka to‘lovlar:___________ ____________________________________________________________________________________

(qo‘shimcha ustama to‘lovlar va mukofotlar nomi va miqdori)

11. 
    Xodimga doimiyligi jami:__________________________________kun.
    

a). asosiy mexnat ta`tili 15 ish kuni.
b). qo‘shimcha ta`til _______________________________________________ish kunidan iborat bulgan xar yili xak to‘lanadigan mexnat ta’tili taqdim qilinadi.

12. 
    Mexnat shartnomasining mexnat sharoitlari, mexnatiga xaq to‘lash xususiyatlari, ijtimoyi ximoya qilishi, imtiyozlar, kafolatlar berish va xokazolar berish bilan bog‘liq boshqa shartlari:________________________________________________________________
    
13. 
    Xodim kuyidagi mexnat vazifalarini bir marta qo‘pol ravishda buzganida u bilan mexnat shartnomasi bekor qilinadi:
    

a). uzrsiz sabablarga ko‘ra ish kuni davomida bo‘lmaslik.
b). tarkibiy tuzilmalar xodimlar tomonidan mexnat vazifalarining bajarilmaganligi yoki tegishli ravishda ijro qilinmaganligi natijasida belgilangan qarorlarning barpod bo‘lishi;
v). u tomonidan moliyaviy xo‘jalik xarakatlari buzilganda, pul yoki moddiy boyliklar uzlashtirilganda.
g). mast xolda narkotik yoki toksik mastlik xolatida ishga kelinsa.

14. 
    Mexnat shartnomasini bekor qilishning boshqa xollarida tomonlar mexnat qonunchiligiga rioya qilgan xolda amalga oshiriladi.
    
15. 
    Tomonlarning manzilgoxi va imzosi.
    

Hodim: Ish beruvchi: