Sport tashkilotlari: mohiyati, tashkiliy-huquqiy shakllari

SPORT TASHKILOTLARI: MOHIYATI, TASHKILIY-HUQUQIY SHAKLLARI

1. 
   Sport tashkilotlarini tashkil etish texnologiyasi va faoliyatni litsenziyalash.
   
2. 
   Sport tashkilotining biznes-rejasi, maqsadi, strukturasi va tuzilishi.
   
3. 
   Sport musobaqalarining turi, vazifalari va tamoyillari.
   
4. 
   Sport musobaqalarini o’tkazish tizimi va boshqarish.
   
5. 
   Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi maqsadli kompleks dasturlar.
   

Menejmentda tadbirkorlik faoliyati deganda – ishni tashkil etishga ta’sir kursatdigan shart – sharoitlar va omillar borligi tushuniladi. Tadbirkorlik faoliyatining maksadlari va vazifalari bevosita bozor tamoyillaridan kelib chikadi. Ma’lumki bozor iktisodiyoti sharoitlarida sotuvchilar uz tovarlarini imkoni boricha kuprok foyda beradigan kilib sotishga xaridorlar esa bu tovarlarni imkoni boricha arzonrok kilib xarid kilishga intiladi. Ularning manfaatlari bozordagi baxolar mexanizmi orkali muvozanatlashadi. SHu munosabat bilan bozor iktisodiyotining kanday tomoyillari tadbirkorlarga xos bulib xisoblanadi degan savol tugiladi. Avvalo xususiy mustakilllik, ya’ni avtonomiya tamoyili. Iktisodiyotdagi xamma erkin xarakat kiladigan iktisodiy sub’ektlardan kelib chikadi. SHuning uchun tadbirkor kishi amaldagi konunlar doirasida uz istamiga karab ish yuritishi mumkin.

Erkinlik tamoyili, birinchidan tadbirkorlar uchun muayan imkoniyatlar bulishini, xujalik faoliyati erkinligini va kanday bulmasin biror ish bilan shugullanish erkinligini kuzda tutadi.
Ikkinchidan, boshka imkoniyatlar xam nazarda tutiladi; shartnomalartuzish erkinligi, birlashish va rakobat kilish erkinligi bor. Uchinchidan, tadbirkor ishi uz mulkidan uz xoxishiga karab foydalanish xukukiga ega buladi. Umumiy vaktda tadbirkor konun bilan belgilab kuyilgan xak – xukuklarini e’tiborga olish kerak.
Zamonaviy menejer jamoat ishlab chikarishda:
a) boshkaruvchi,
b) diplomat,
v) etakchi,
g) murabbiy,
d) inovator,
e) insonsifatida maydonga chikadi.