Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 45. Обязанности работодателей по созданию условий
для осуществления деятельности
представителей работников 
Работодатели обязаны: 
не нарушать права представителей работников, содействовать
их деятельности; 
до принятия решений, затрагивающих интересы работников, 
проводить консультации с представителями работников, а в случаях, 
предусмотренных законодательством и иными правовыми актами о труде, – 
получать их согласие; 
своевременно 
рассматривать 
предложения 
представителей 
работников и мотивированно сообщать им в письменной форме о принятых 
решениях; 
беспрепятственно допускать представителей работников к рабочим 
местам работников, чьи интересы они представляют; 
безвозмездно 
предоставлять 
представителям 
работников 
необходимую информацию по вопросам социально-экономических прав
и интересов работников; 
обеспечивать необходимые условия для выполнения представителями 
работников их функций; 
предоставлять лицам, являющимся представителями работников
и не освобожденными от производственной работы, время для исполнения 
обязанностей по представительству и защите интересов работников
в рабочее время с сохранением средней заработной платы. Конкретная 
продолжительность времени, предоставляемого указанным лицам, 
определяется в коллективных соглашениях, коллективном договоре, а если
они 
не 
заключены 
– 
по 
соглашению 
с 
работодателями
или их представителями. При этом продолжительность этого времени
не может быть менее тридцати процентов от количества часов рабочей 
недели; 
отчислять представителям работников средства на цели и в размерах, 
которые установлены коллективными соглашениями, коллективным 
договором. 
Работодатели несут и другие, предусмотренные законодательством
и иными правовыми актами о труде, обязанности по отношению
к представителям работников.