ТРУДОВОЙ КОДЕКС
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. Основные положения
Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Кодексом
Настоящий Кодекс регулирует индивидуальные трудовые отношения
и непосредственно связанные с ними общественные отношения на основе
обеспечения баланса и согласования интересов работников, работодателей
и государства.
Статья 2. Основные задачи настоящего Кодекса
Основными задачами настоящего Кодекса являются:
установление государственных гарантий трудовых прав и свобод
работников,
включая право на труд, на свободный выбор работы,
на справедливые и безопасные условия труда и
на защиту от безработицы;
обеспечение реализации прав работодателей в сфере подбора,
расстановки кадров и организации эффективного трудового процесса;
поощрение и развитие социального партнерства в сфере труда;
обеспечение защиты прав и законных
интересов работников
и работодателей;
содействие эффективному функционированию рынка труда.
QMMB: 02/22/798/0972-son
29.10.2022-y.
2
Статья 3. Основные принципы правового регулирования
индивидуальных трудовых отношений и непосредственно
связанных с ними общественных отношений
Основными принципами правового регулирования индивидуальных
трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных
отношений являются:
равенство трудовых прав, запрещение дискриминации в сфере труда
и занятий;
свобода труда и запрещение
принудительного труда;
социальное партнерство в сфере труда;
гарантированность обеспечения
трудовых прав и исполнения
трудовых обязанностей;
недопустимость ухудшения правового положения работника.
