Statistika hisoboti

Rahbar Руководитель	________________________ (F.I.O.) (Ф.И.О.)
ERI sertifikatining tartib raqami ________________ Номер сертификата ЭЦП Sertifikatning amal qilish muddati ________________ Срок действия сертификата
Statistika hisobotini tuzish uchun mas’ul bo‘lgan mansabdor shaxs Должностное лицо, ответственное за составление статистического отчета	_______________________ (F.I.O.) (Ф.И.О.)	_____________________ (mansabi) (должность)	_____________________ (aloqa telefoni) (контактный телефон)

Tashkilotning elektron pochta manzili: __________________________________________
Адрес электронной почты организации:


Statistika hisoboti elektron raqamli imzo bilan tasdiqlanadi.
Статистический отчет подтверждается электронной цифровой подписью.


1-mehnat (yillik) “Mehnat hisoboti”
statistika hisoboti shaklini to‘ldirish bo‘yicha
tushuntirishLAR

1. Hisobotni yuridik shaxslar va ularning alohida bo‘linmalari (kichik korxona va mikrofirmalar, xususiy uy-joy egalari shirkatlari, jamoat birlashmalari, ijtimoiy fondlar, nodavlat muassasalar, fuqarolarning o‘zini o‘zi boshqarish organlaridan tashqari) mulkchilik shakli va idoraviy bo‘ysinishidan qat’iy nazar to‘ldiradilar.

1-BOB. IQTISODIY FAOLIYAT TURLARI VA TOIFALAR BO‘YICHA XODIMLAR SONI HAMDA JISMONIY SHAXSLARNING MEHNATGA HAQ TO‘LASH TARZIDAGI DAROMADLARI
2. 101-satr 1-ustun bo‘yicha. Mehnat daftarchalari mavjud bo‘lgan xodimlar soniga mehnat shartnomasi (kontrakt) asosida doimiy, vaqtinchalik va mavsumiy bir kun va undan ortiq muddat ishlagan yollanma ishchilar kiritiladi.
Xodimlar soni ma’lum bir sanaga, ya’ni oyning birinchi yoki oxirgi sanasiga ko‘rsatiladi. Bunda haqiqatda ishlayotganlar va ma’lum sabablarga ko‘ra vaqtincha ish joyida bo‘lmagan xodimlar ham hisobga olinadi. Bir tashkilotda ikki, bir yarim yoki bir stavkadan kam (umuman bir stavkadan farqli) ishlaydigan yoki bir tashkilotning ichida ichki o‘rindosh sifatida rasmiylashtirilgan xodim bir kishi sifatida hisobga olinadi. Mazkur korxona, tashkilotda mehnat daftarchalari mavjud bo‘lib, shu korxona bilan fuqarolik-huquqiy tusdagi tuzilgan shartnomalar bo‘yicha ish bajaruvchi xodimlar soni va xodimlarning o‘rtacha soniga asosiy ish joyi bo‘yicha bir marta hisobga olinadi.