Трудовые отношения в свободных экономических зонах регулируются законодательством, коллективными договорами (соглашениями) и индивидуальными трудовыми договорами (контрактами).
Коллективный и индивидуальный трудовые договоры не могут ухудшать положения работников этих предприятий, учреждений и организаций по сравнению с условиями, предусмотренными законодательством, а также конвенциями Международной организации труда, участниками которых является Республика Узбекистан.
Статья 17. Бюджет свободной экономической зоны
Свободная экономическая зона имеет самостоятельный бюджет.
На стадии формирования свободной экономической зоны возможно привлечение средств из республиканского и местного бюджетов в форме представления кредитов или прямого инвестирования объектов производственной и социальной инфраструктуры.
Бюджет свободной экономической зоны формируется от поступлений за сдачу в аренду земли, зданий и сооружений, находящихся в пользовании и
управлении Административного совета свободной экономической зоны (далее – Административный совет), за оказание услуг и других поступлений, не запрещенных законодательством.
Статья 18. Порядок въезда в свободную экономическую зону,
выезда из свободной экономической зоны и пребывания
на ее территории
В свободной экономической зоне может быть введен упрощенный режим въезда, выезда и пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемый законодательством.
Статья 19. Страхование
Страхование инвестиций и рисков участников свободной экономической зоны осуществляется на добровольной основе.
Страховая защита обеспечивается в соответствии с законодательством.
III. УПРАВЛЕНИЕ СВОБОДНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЗОНОЙ
Статья 20. Органы управления свободной экономической зоной
Деятельность свободной экономической зоны координируется Административным советом.
Органом оперативного управления свободной экономической зоны является дирекция свободной экономической зоны (далее – дирекция).
Do'stlaringiz bilan baham: |
