Tahlilning nazariy asoslari mehnat resurslari korxonalar Korxonani mehnat resurslari bilan ta'minlashni tahlil qilish tartibi

4) o'rtacha soatlik ish haqining o'zgarishining ish haqi fondining doimiy qismining og'ishiga ta'sirini hisoblash



Imtihon:
Ish haqi fondining o'zgaruvchan qismi qiymatiga mahsulot hajmi, mahsulot tarkibi va ayrim turdagi mahsulotlar tannarxidagi bevosita mehnat xarajatlari ta'sir qiladi.
Faktor tahlili uchun quyidagi formuladan foydalaniladi:
,
Bu erda VTpi - fizik jihatdan i-turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarish hajmi,
UTEi - ayrim i-turdagi mahsulotning o'ziga xos mehnat zichligi,
OTi - i-turdagi mahsulotlar ishlab chiqarishda 1 kishi-soat uchun ish haqi darajasi.
Omillarning ta'sirini hisoblash zanjir almashtirish usuli yordamida amalga oshiriladi:
1) ishlab chiqarish hajmining o'zgarishining ish haqi fondining o'zgaruvchan qismining og'ishiga ta'sirini hisoblash
2) ishlab chiqarish tarkibidagi o'zgarishlarning ish haqi fondining o'zgaruvchan qismining og'ishiga ta'sirini hisoblash;



3) muayyan mehnat sarfidagi o'zgarishlarning ish haqi fondining o'zgaruvchan qismining og'ishiga ta'sirini hisoblash
4) 1 kishi-soat uchun ish haqi darajasining o'zgarishining ish haqi fondining o'zgaruvchan qismining chetlanishiga ta'sirini hisoblash.
Imtihon:
Tahlil jarayonida, shuningdek, mehnat unumdorligi va o'rtacha ish haqining o'sish sur'atlari o'rtasidagi muvofiqlikni o'rnatish kerak. Rentabellik darajasini oshirish uchun mehnat unumdorligining o'sish sur'ati ish haqining o'sish sur'atlaridan yuqori bo'lishi muhim ahamiyatga ega. Agar bu tamoyilga rioya qilinmasa, u holda tannarxning ko'payishi (ish haqining ortiqcha sarflanishi tufayli) va shunga mos ravishda foyda miqdori kamayadi.
1) ish haqi fondi - har bir rubl ish haqi qancha sotiladigan mahsulotlarni ko'rsatadi



2) ish haqi intensivligi - tovar mahsulotining har bir rubliga qancha rubl ish haqi to'g'ri kelishini ko'rsatadi