|
Tashkilotda xodimlarning motivatsiyasini
samarali boshqarish uchun quyidagi
strategiyalarni amalga oshirish mumkin:
4. O'sish va rivojlanish imkoniyatlarini taklif qiling:
Xodimlar o'zlarining martabalarida o'sib borayotganini
his qilishni xohlashadi. O'sish va rivojlanish
imkoniyatlarini taklif qilish, masalan, o'quv dasturlari
yoki murabbiylik, xodimlarni rag'batlantirishga yordam
beradi.
5. Samarali muloqot qiling: Samarali muloqot
xodimlarning motivatsiyasini saqlab qolishning kalitidir.
Bu muntazam ravishda fikr-mulohazalarni taqdim etish,
xodimlarning tashvishlarini tinglash va xodimlarni
kompaniya yangiliklari va o'zgarishlaridan xabardor
qilishni o'z ichiga oladi.
Ushbu strategiyalarni amalga oshirish orqali
tashkilotlar xodimlarning motivatsiyasini samarali
boshqarishi va yanada samarali va faol ishchi kuchini
yaratishi mumkin.
THANK YOU!
Do'stlaringiz bilan baham: | 
