Таътил давомийлигини ишлаб берилган вақтга мутаносиб равишда қачон ва қандай ҳисоблаш керак

Қачон таътил ишлаб берилган вақтга мутаносиб деб ҳисобланади
Агар иш йили давомида ходимнинг меҳнат таътили давомийлиги ўзгарган бўлса, таътилнинг давомийлиги ишлаб берилган вақтга мутаносиб равишда аниқланади. Масалан:

• 
  вояга етмаган ходим 18 ёшга тўлди, шунинг учун у асосий узайтирилган меҳнат таътилини олиш ҳуқуқидан маҳрум бўлди (30 календарь кун);
  
• 
  ходимга I ёки II гуруҳ ногиронлиги белгиланди ва шу сабабли унда узайтирилган таътил олиш ҳуқуқи пайдо бўлди (30 календарь кун);
  
• 
  ходим иш йилининг бир қисмида оддий меҳнат шароитида, қолган қисмида эса ноқулай меҳнат шароитида ишлаган, бу унга қўшимча таътил олиш ҳуқуқини беради;
  
• 
  ходимни иш йили давомида меҳнат таътилининг бошқа давомийлиги назарда тутилган бошқа ишга ўтказишди;
  
• 
  бошқа шунга ўхшаш ҳолатларда.
  

Бундан ташқари, таътил давомийлигини «мутаносиб» ҳисоблаш қуйидагиларни талаб қилади:

• 
  меҳнат шартномаси бекор қилинганда 28.10.2022 й. 798-сон ЎРҚ, янги МК 223-м. 4-қ.:
  

– фойдаланилмаган ҳар йилги меҳнат таътили учун компенсация миқдорини аниқлаш;
– жорий иш йилида ишлаб берилмаган таътил кунлари учун ҳақ ушлаб қолиниши керак бўлса;

• 
  биринчи иш йили учун ишлаб берилган вақтга мутаносиб равишда таътил хақини тўлаш миқдорини аниқлашда 28.10.2022 й. 798-сон ЎРҚ, янги МК 223-м. 3-қ.:
  

– биринчи иш йилида олти ойдан кам ишлаган ўриндошларга – асосий иши бўйича ҳар йилги меҳнат таътили билан бир вақтда меҳнат таътили берилганда;
Бу ҳолда, ўриндошлик асосидаги ишда меҳнат таътили тўлиқ берилади, аммо ишлаб берилган вақтга мутаносиб равишда тўланади;
– таълим ташкилотларининг ўқитувчилар таркибига ва услубиётчиларига. Уларга ҳар йилги меҳнат таътили ўқувчиларнинг ёзги таътили даврида – мазкур таълим даргоҳига қачон ишга жойлашганидан қатъи назар, берилади, аммо ишлаб берилган вақтга мутаносиб равишда ҳақ тўланган ҳолда.