Тестлар корпоратив бошқарув тизимининг самарадорлиги

Корпоратив бошқарувни баҳолашга доир методологияларнинг аксарияти .............................................. 1999 йилда қабул қилинган:

1. 
   Иқтисодий ҳамкорлик ва тараққиёт ташкилоти (OECD) томонидан ишлаб чиқилган корпоратив бошқарув тамойилларига асосланади*
   
2. 
   Бирлашган миллатлар ташкилоти (БМТ) томонидан ишлаб чиқилган корпоратив бошқарув тамойилларига асосланади
   
3. 
   Жаҳон тараққиёт ва тикланиш банки (World Bank) томонидан ишлаб чиқилган корпоратив бошқарув тамойилларига асосланади
   
4. 
   Халқаро валюта фонди (МВФ) томонидан ишлаб чиқилган корпоратив бошқарув тамойилларига асосланади
   

4. 
   Молиявий ва бошқарув таҳлилининг усулларини қуйидаги икки гуруҳга ажратиш мумкин:
   

1. 
   Оддий-анъанавий (одатдаги) ва иқтисодий-математик усуллар гуруҳи*
   
2. 
   Мураккаб-анъанавий (одатдаги) ва иқтисодий-математик усуллар гуруҳи
   
3. 
   Мураккаб-анъанавий (одатдаги) ва иқтисодий-статистик усуллар гуруҳи
   
4. 
   Оддий-анъанавий (одатдаги) ва иқтисодий-статистик усуллар гуруҳи
   

4. 
   Корхоналар иқтисодий-молиявий ҳолатини баҳоловчи қайси асосий кўрсаткичлар гуруҳи мавжуд?
   

1. 
   абсолют ва нисбий*
   
2. 
   объектив ва нисбий
   
3. 
   абсолют ва субъектив
   
4. 
   фақат абсолют
   

4. 
   Корхоналар хўжалик фаолиятининг ...............................аниқланади, кейин мазкур ҳисобот натижасида молиявий ҳолат таҳлили амалга оширилади ва унинг натижаларини умумлаштириш орқали молиявий барқарорлик имкониятлари ўрганилади.
   

1. 
   молиявий натижаси (фойда ёки зарар)*
   
2. 
   баланси
   
3. 
   пул оқимлари ҳолати
   
4. 
   хусусий капитал ҳаракати
   

4.