Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti moliya va buxgalteriya hisobi fakulteti mavzu: nega men bu kasbni tanladim?

Xulosa Shunday qilib, yuqorida aytilganlarning barchasini sarhisobqilib, biz savolga javob bera olamiz: nega men iqtisodchi mutaxassisligini tanladim? Birinchidan, bu yuqori lavozimni egallashning shaxsiy xohishi vashunga muvofiq, bu bilan bog'liq mas'uliyatni o'z zimmasiga olishgatayyorlikdir. Va institutni tugatgandan so'ng, ishga joylashish va maoshningpastligi bilan bog'liq muayyan qiyinchiliklar bo'lishiga qaramay, menimcha, bu kasb motivatsiyali odamlar uchun juda istiqbolli. Balki men o'z faoliyatimni savdo menejeri, korporativ iqtisodchi, rejalashtirish va hisob -kitoblar bo'yicha iqtisodchi, maslahatchi yordamchisi, iqtisodchi yordamchisi, iqtisodchi yordamchisi sifatidaboshlayman. Bu vaziyatda asosiy narsa bu faqat birinchi professional bosqich ekanligini unutmaslikdir. Ko'pincha, kompaniyada yuqoridagi mutaxassisliklar bo'yicha tajriba orttirgan holda, kechagi talabalar judasamarali va muvaffaqiyatli xodimlar bo'lishadi. Yana bir bor ta'kidlashni istardimki, hech kimdarhol daromadbo'limi bilan marketing bo'limi direktori yoki moliya bo'limi boshlig'i bo'lmaydi. Avval siz oddiy menejer yoki yordamchi sifatida ishlashingizkerak. Va keyin hamma narsa faqat mutaxassisning o'ziga, uningmalakasini oshirish istagiga bog'liq bo'ladi.

Xulosa Shunday qilib, yuqorida aytilganlarning barchasini sarhisobqilib, biz savolga javob bera olamiz: nega men iqtisodchi mutaxassisligini tanladim? Birinchidan, bu yuqori lavozimni egallashning shaxsiy xohishi vashunga muvofiq, bu bilan bog'liq mas'uliyatni o'z zimmasiga olishgatayyorlikdir. Va institutni tugatgandan so'ng, ishga joylashish va maoshningpastligi bilan bog'liq muayyan qiyinchiliklar bo'lishiga qaramay, menimcha, bu kasb motivatsiyali odamlar uchun juda istiqbolli. Balki men o'z faoliyatimni savdo menejeri, korporativ iqtisodchi, rejalashtirish va hisob -kitoblar bo'yicha iqtisodchi, maslahatchi yordamchisi, iqtisodchi yordamchisi, iqtisodchi yordamchisi sifatidaboshlayman. Bu vaziyatda asosiy narsa bu faqat birinchi professional bosqich ekanligini unutmaslikdir. Ko'pincha, kompaniyada yuqoridagi mutaxassisliklar bo'yicha tajriba orttirgan holda, kechagi talabalar judasamarali va muvaffaqiyatli xodimlar bo'lishadi. Yana bir bor ta'kidlashni istardimki, hech kimdarhol daromadbo'limi bilan marketing bo'limi direktori yoki moliya bo'limi boshlig'i bo'lmaydi. Avval siz oddiy menejer yoki yordamchi sifatida ishlashingizkerak. Va keyin hamma narsa faqat mutaxassisning o'ziga, uningmalakasini oshirish istagiga bog'liq bo'ladi.