Toshkent moliya instituti moliyaviy menejment fakulteti "menejment va marketing" kafedrasi

2-jadval.  

Mehnat resurslari (Mr) bilan ta’minlanganlikni ifodalovchi 

ko’rsatkichlar hisob-kitobi.

4

 

№ 

Ko’rsatkichlar 

2013 yil 

2014 yil  Farqi (2013- 2014 

yillar) 

1  Mehnatrssurslari  soni  shtat  jadvali  bo’yicha. 

Tegishli yil boshida, kishi 

130 

130 

+0 

100 

2  Xaqiqiy  mehnat  resurslari  soni,  tegishli  yil 

boshida, kishi 

125 

127 

+2 

102 

3  Mr  bilan  shtat  jadvalining  ta’minlanganlik 

darajasi, % 

96 

98 

+2 

102 

4  Mahsulot xajmi, ming so’m 

1764161 

2116995 

+35283

4 

120 

5  Mehnat  sig’imi,  1  so’m  mahsulotga  to’g’ri 

keladigan xodimlar soni, kishi (2k/4k) 

0,007 

0,005 

-0,002 

71,4 

6  Asosiy vositalar faol qismining o’rtacha yillik 

qiymati. ming so’m 

1407372 

1311749 

-95623 

93 

7  Aylanma 

mablag’larning  o’rtacha  yillik 

qiymati. ming so’m 

694292 

789508 

+95216 

114 

8  Mr ning qurollanganligi, ming so’m (6k/2k) 

11259 

10329 

-930 

92 

9  Mr  larning  Ayl.m  bilan  ta’minlanganligi,  bir 

million  so’m.  Ayl.m  larga  to’g’ri  keladigan 

Mr, kishi (2k/7k) 

0,0186 

0,016 

-0,0019 

89 

 

Xuddi shunday holatni mehnatresurslarining kurollanganligi bo’yicha ham 

qayd qilish mumkin. Chunki ushbu ko’rsatkichning miqdori 2013 yildagi 11259 

ming  so’mdan  2014  yilda  10329  ming  so’mgacha,  ya’ni  92%ga  kamaygan. 

Mehnatning  qurollanganlik  darajasi  muntazam  ravishda  ortib  borishi  lozim. 

Shundagina  har  bir  xo’jalik  yurituvchi  sub’ekt  yuqori  unumdorlikka  erishishi 

mumkin. 

 Ushbu  korxonada  aylanma  mablag’larning  mehnat  resurslari  bilan 

ta’minlanganlik darajasi kamaygan. Ushbu ko’rsatkichning miqdori 2013 yilda 

0,0186  kishini  tashkil  qilgan  bo’lsa,  2014  yilda  0,016  kishiga  etgan  yoki  89% 

ko’p bo’lgan. 

 

                                                           

4

 "FAZILAT-SAGE" MCHJning ma`lumotlari asosida tayyorlandi. 

---

32