Toshkent moliya instituti moliyaviy menejment fakulteti "menejment va marketing" kafedrasi

Mehnat resurslari samaradorligini ifodalovchi ko’rsatkichlarning hisob-

kitobi.

5

 

 

№ 

Ko’rsatkich 

2013 yil 

2014 yil 

Farki (2013-

2014 yillar) 

1 

Mehnat xajmi, ming so’m 

1764161 

2116995 

+352834 

120 

2 

Yalpi daromad, ming so’m 

261957 

434526 

+172569 

166 

3 

Sof foyda, ming so’m 

2827 

3130 

+303 

111 

4 

Mehnat  resurslari zftacha yillik 

mikdori. kishi 

125 

127 

+2 

102 

5  Mehnat resurslarining natijaviyligi, 

ya’ni mehnat  unumdorligi, ming 

sum (1k/4k) 

14113,3 

16669 

+2556 

118 

6 

Mehnat resurslarining 

daromadliligi, ming so’m (2k/4k) 

2095,7 

3421 

+9132

6 

163 

7  Mehnat  resurslarining foydalnlign, 

ming so’m (Zk/4k) 

22,6 

24,6 

+2 

108 

 

Jadval ma’lumotlaridan ko’rinib turibdiki, mahsulot xajmi, yalpi daromad 

miqdori  2014  yilda  2013  yilga  nisbatan  anchaga  o’sgan.  Ko’rsatkichlarning 

o’sish sur’ati mos ravishda 120 va 166 % ni tashkil qiladi. Sof foyda esa 111%ni 

tashkil  qiladi.  Biroq  mehnat  resurslarining  o’sish  sur’atlarini  ko’rishimiz 

mumkin.  Uning  miqdori  tahlil  davrida  102%  ni  tashkil  qiladi.  Oqibatdla 

samaradorlikning  barcha  ko’rsatkichlari  bo’yicha  yuqori  natijaga  erishilgan. 

                                                           

5

 "FAZILAT-SAGE" MCHJning ma`lumotlari asosida tayyorlandi. 

---

35 

 

Masalan: mehnatning natijaviyligi bo’yicha o’sish sur’ati 118% ni tashkil qilgan 

bo’lsa,  uning  daromadliligi  163%  ga  teng  bo’ldi.  Mehnat  resurslarining 

rentabelligi  esa  108%  ga  kamaygan.  Demak,  mehnatning  samaradorligini 

ifodalovchi  barcha  kursatkichlar  buyicha  taxlil  kilinayotgan  ob’ekt  yukori 

kursatkichlarga  erishgan.  Albatta,  bu  uz-uzidan  sodir  bulgan  emas.  Bunga  bir 

kancha omillar ta’sir kilgan. Taxlil jarayonida kanday omillar kaysi kursatkichga 

kay  darajada  ta’sir  kilganligini  aniklash  muhimdir  Jadval  ma’lumotlaridan 

ko’rinib turibdiki, mehnatunumdorligi 2014 yilda 2556 ming so’mga yoki 118% 

ga ortgan. Bunga ikki omil ta’sir qilgai. Ularning ta’sirini aniqlash uchun qayta 

hisoblash usulidan foydalaniladi.