Toshkent moliya instituti moliyaviy menejment fakulteti "menejment va marketing" kafedrasi

  

4-jadval. 

 

Mehnat unumdorligining o’zgarishiga ta’sir etuvchi omillar hisob-

kitobi.

6

 

 

T/r 

Ko’rsatkichlar 

2008 y 

2009 y 

Fark;i 

(+/-) 

O’zgarish 

sur’ati 

% 

1. 

Mahsulot xadjmi, ming so’m 

1764161 

2116995  +352834 

120 

2. 

Mehnat resurslari soni, kishi 

125 

127 

+2 

102 

3. 

Mehnat unumdorligi, ming so’m 

(1k/2k) 

14113 

16669 

+2556 

118 

 

Qayta  hisoblangan  mehnat  unumdorligini  anihlash  uchun  esa  mahsulot 

xajmining  xaqiqiy  miqdorini  (Q)  xodimlar  sonining  o’tgan  yilgi  miqdoriga 

(X

u

) bo’linadi: 

AMu

vd

 = (Q)/(X

y

) = 2116995/125=16936 ming sum  

Mehnat  unmdorligini  o’zgarishiga  mahsulot  xajmi  o’zgarishining  ta’sirini 

aniqlash  mumkin.  Korxonada  mahsulot  xajmining  352834  ming  so’mga 

ortganligi mehnat unumdorligini 2823 ming so’mga ko’paytirdi: 16936- 14113 

=+2823 

                                                           

6

 "FAZILAT-SAGE" MCHJning ma`lumotlari asosida tayyorlandi. 

---

36 

 

Xodimlarning  sonining  ikki  kishiga  ko’payishi  esa  mehnat  unumdorligini 

267 ming so’mga kamaytirdi: 16669- 16936 = -267 

Ana shu ikki omilning ta’siri natija o’zgarishi umumiy farqiga teng: 2823 - 

267 = +2556 ming sum 

Endi  omilli  tahlilni  ikkinchi  yo’nalish  bo’yicha  ko’rib  chiqamiz.  Bunda 

mehnat unumdorligiga  omil sifatida qaraladi.  Mehnat  unumdorligi, eng  avvalo, 

mahsulot xajmining o’zgarishiga ta’sir qiladi.