Toshkent tibbiyot akademiyasi urganch filiali odob-axloq kodeksi

Статья 12. Участие в собраниях и заседаниях
Работники филиала, докторанты и студенты во время участия в различных мероприятиях (на собраниях, торжественных собраниях, заседаниях, праздниках) обязаны уважительно относиться к выступающим, сохранять мир и спокойствие во время мероприятия, не разбрасываться продуктами, не свистеть и не выступать без разрешения председателя и модератора. При необходимости можно входить и выходить из зала заседаний между выступлениями.
Статья 13. Соблюдайте правила поведения в зданиях.
На входах и выходах из зданий, а также в коридорах студенты должны обходить служащих, мужчин, женщин и идущую впереди молодежь, проявлять уважение к взрослым (вставать).
Каждое лицо, входящее в здание, должно открыто предъявить документ, удостоверяющий личность (служебный или студенческий билет, паспорт и т.п.), ответственному лицу или дежурному, назначенному для контроля входа и выхода из здания, либо пройти через турникеты со специально выданным удостоверением личности. карта.
Сотрудники, докторанты и студенты должны ходить по правой стороне дороги на территории филиала, а также не должны громко разговаривать по мобильным устройствам в коридорах и холлах. Рекомендуется, чтобы они приветствовали друг друга, когда они встречаются друг с другом, при этом студенты приветствуют сотрудников в первую очередь, а молодежь - взрослых. 
Статья 14. Стандарты официального общения сотрудников, докторантов и студентов
Сотрудники филиала, докторанты и студенты должны придерживаться следующих норм и правил официального общения при взаимодействии с организациями и учреждениями, работниками СМИ и гражданами:
- осуществлять свои действия в интересах филиала, сохранять и не наносить ущерб его имиджу, не совершать действий, наносящих ущерб имени и интересам филиала, его работников, докторантов и студентов, а также своим примерным поведением при общении с ними и переписке в социальных сетях создавать исключительно положительное впечатление о вузе;
- отношения с женщинами должны основываться на требованиях действующего законодательства, национальных традициях и принципах взаимного уважения;
- не распространять недостоверную или искаженную информацию о филиале, его сотрудниках, докторантах и ​​студентах, допускающую искажение, не допускать распространения такой информации, а также не выступать на эту тему с публичными и общественными выступлениями в сети;
- не разглашать личную информацию сотрудников, докторантов и студентов без их согласия;
- не уточнять информацию о сотрудниках, докторантах и ​​студентах, не связанную с их профессиональной и образовательной деятельностью;
- соблюдать правила предоставления служебной информации;
- предоставлять запрашиваемую информацию в соответствии с требованиями достаточности (предельно кратко, но более чем достаточно) и достоверности (не требует повторной проверки);
- не использовать информацию, полученную при исполнении своих обязанностей, ненадлежащим образом, а также не распространять ее без разрешения руководства филиала;
- не подвергать необоснованной критике деятельность и профессиональные действия сотрудников, докторантов и студентов в образовательном процессе, в публичных выступлениях, а также деятельность органов государственной власти и управления филиала в средствах массовой информации и различных социальных сетях, не утверждать о действиях его сотрудников как лживых необоснованно и явно не обсуждать без доказательств, а также не оценивать и не высказывать мнения о них.