Tosmkent oavlat p e o a g o g ik a u n IV e r s it e t I

Узрли сабабларга куйидагилар киради:
- укув юртларига укишга кабул килиниш;
- пенсияга чикиш;
- сайланадиган лавозимга сайланиш;
- ходим ёки унинг якин кариндошларининг тиббий хулосага 
кура парваришга мухтож булган саломатлиги, бу хулосани ВТЭК, 
ВКК беради;
мазкур 
ишни 
давом 
этгириш 
мумкин 
эмаслигини 
белгилайдиган бошка узрли сабаблар.
Конун билан белгиланган огохлантириш мудцати ходим билан 
>тогаерситет ректори (мехнат шартномасини бекор килиш хукукига 
эга булган бошка мансабдор шахе) уртасидаги келишувга к)фа 
кискар»^филиши мумкин, бу эса ходимнинг аризасида мехнат 
шартномасини бекор килишнинг аник санасини к}фсатган ва мехнат 
шартномасини бекор килиш хукукига эга б5^лган шахснинг тегишли 
рухсати к}финишнда акс этгирилиши лозим.
Мазкур бандда к>^атилган шахслардан ташкари бошка 
мансабдор шахслар, шу жумладан, мазкур ходим мехнат киладиган
58

---

таркибий булинмаларнинг рахбарлари огохлантириш мудцатини 
кискартириш тугрисида карор кабул килишга хакди эмаслар.
8.1.42. Мехнат шартномасини бекор килиш т)^исидаги аризани 
ходим 
исталган 
вактда, 
шу 
жумладан, 
вактинча 
мехнатга 
лаёкатсизлик, таътилда, 
хизмат сафарида булган даврда ва 
х,оказоларда топширишга хакдидир. 
Курсатилган даврларнинг 
хаммаси 
ме\нат 
шартномасининг 
бекор 
килиш 
тугрисида 
белгиланган огохлантариш мудцатига хисобланади.
8.1.43. 
Огохлантириш 
мудцати 
мобайнида 
мехнат 
шартномасининг 
шартларини 
томонлар 
одатдаги 
тартибда 
бажаришда давом этадилар.
Ходимнинг огохлантириш мудцати мобайнида аризани кайтариб 
олиш хукуки сакланади.
Агар конунчиликда белгиланган муддатлар тугаганидан c jw
мехнат шартномаси бекор килинмаса, мехнат муносабатлари давом 
эттирилади.
8.1.44. Муайян муддатга ёки муайян ишни бажариш вактига 
тузилган шартноманинг муддати тугаганда томонларнинг мехлат 
муносабатларини шартнома буйича ишлаш мудцати тугаган кунда 
хам, у тугагандан сунг етти календарь кун мобайнида хам бекор 
килишга хаклидир.
Етти клилик муддат шартнома мудцати тугагандан кейинги 
кундан 
бошланади. 
Агар 
етти 
кунлик 
муддатнинг 
т>таши 
ишланмайдиган 
кунга т ) ^ и келса, 
унинг 
тугаши кейинги 
ишланадиган кунга к)^
1
ирилади.
Иш жойи сакланиб турадиган ходимнинг й>Члнги вактнца 
тузилган мехнат шартномасининг муддати ана шу ходим ишга кайтиб 
келган кундан бошлаб тугайди.
8.1.45. Номуайян муддатга тузилган мехнат шартномасини, 
шунингдек мудцатли мехнат шартномасини иш берувчининг 
ташаббусига к}фа унинг мудцати тугапгадан олдин бекор килишга 
к у й и д ^ холларда йул куйилади:
- 
технологиядаги, ишлаб чикариш ва мехнатни ташкил 
килишдаги узгаришлар, ходимлар сони (штатлари) узгаришига ёки
59

---

ишлар тарзларининг узгаришига ётсуд корхонани тугатишга олиб 
келган иш хажмларининг кискариши;
- малакаси етарли эмаслиги ёки соглигининг ёмонлиги 
окибатида ходимнинг бажараётган ишга мувофик эмаслиги;
- ходимнинг айбли хатти-харакатлари;
- ходимнинг пенсия вшига тулганлиги, 
1
^онун хужжатларига 
мувофик ёшга дойр давлат пенсиясини олиш хукуки мавжуд 
булганда;
- иш берувчининг ташаббуси билан УзР МКнинг 100-моддаси 2- 
кисмида акс эттирилган сабабларнинг бирига к^фа университет 
ходимлари, 
шу 
жумладан педагог ходимлар 
билан 
мехнат 
шартномаси белгиланган тартибда бекор килинади хамда УзР МК 
нинг 67-69, 101-105, 107-119, 237- моддалари асосцда кз^шимча 
кафолатлар кулланилади;
- илгари эгаллаб келган лавозими учун танловдан утмаган, 
шунингдек танловда катнашиш учун ариза бермаган педагог 
ходимлар билан мехнат шартномаси янги муддатга танловдан 
З^аганлиги ёхуд танловда катнашишни рад эттанлиги сабабли укув 
йили тугагандан кейин мехнат конунчилигига мувофик бекор 
килинади;
- педагог ходимнинг малакаси етарли булмагашгаги сабабли, 
мехнат шартномасининг бекор килиниши аник далиллар билан 
исботланиши 
лозим, 
яъни 
белгиланган 
тартибда ^пказилган 
аттестация натижалари хамда кенгаш карорига к5фа;
- иш берувчининг ташаббусига к>ра 5фивдошлар билан мехнат 
шартномасини бекор килишга, к)фсатилган холлардан ташкари, 
шунингдек 5финдош булмаган бошка ходимни ишга кабул килиш 
муносабати билан ёки мехнат шартл^ига к)фа уриндошлик буйича 
ишларни чеклаш натижасида йул куйилади.
8.1.46. 
Мехнат шартномасини иш берувчи ташаббуси билан 
бекор килиш, корхонани тугатиш ва корхона рахбари билан мехнат 
шартномасини бекор килиш холатидан ташкари, > касаба уюшма 
кзшитасининг олдиндан розилигини олмасдан туриб йул куйилмайди. 
Иш берувчи мехнат шартномасини касаба уюшма кумитасининг
60

---

розилигини олган кундан бошлаб бир окцан кечиктирмай, аибли 
хатти-харакатлар учун эса, бучдан ташкари, интизомий жазони 
белгилаш учун к^сатилган муддатлардан кечиктирмай бекор 
килишга хаклндир-