Трудовой кодекс Республики Узбекистан (31-40)

РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА Глава 4. Общие положения Статья 34. Понятие и основные принципы социального партнерства в сфере труда

Социальным партнерством в сфере труда это система взаимоотношений между работниками в лице их представителей, работодателями, их представителями, государственными органами, направленная на обеспечение согласования интересов работников, работодателей и государства по вопросам регулирования индивидуальных трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений.

Основными принципами социального партнерства в сфере труда являются:

• соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных правовых актов о труде;
• полномочность представителей сторон;
• равноправие сторон;
• учет интересов сторон;
• заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
• свобода выбора и обсуждения вопросов, входящих в сферу труда и занятий;
• добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
• реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами, и обязательность их исполнения;
• содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства;
• контроль за выполнением принятых коллективных соглашений, коллективного договора, а также положений, содержащихся в других актах социального партнерства;
• ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных соглашений и коллективного договора.

Статья 35. Уровни социального партнерства в сфере труда

• Статья 35. Уровни социального партнерства в сфере труда

Социальное партнерство в сфере труда осуществляется на:

• первичном уровне (в организации или у работодателя — физического лица);
• территориальном уровне;
• отраслевом уровне;
• республиканском уровне.

Статья 36. Трудовой коллектив

• Трудовой коллектив составляют все работники, осуществляющие трудовую деятельность у работодателя на основе трудового договора.
• Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников, осуществляющих трудовую деятельность у работодателя на основе трудового договора