Une fiche emploi-type; une fiche emploi-type


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Sana14.08.2018
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- une fiche emploi-type ;

  • - une fiche emploi-type ;

  • - de fiches activités types, un ensemble de tâches concourant à une finalité précise, formant un bloc de compétences autonomes ;

  • - de fiches compétences. La compétence est une action, qui s ’inscrit dans un contexte, avec des critères fixant les conditions de réussite de l ’action.



se décompose en :

  • se décompose en :

  • - un Référentiel de Certification pour chaque activité ;

  • et

  • - un Référentiel de Certification pour le titre.

  • énonce la liste des compétences à évaluer et les modalités d’évaluation.

  • précise les différentes modalités d’accès au titre:

  • - la formation ;

  • - la Validation des Acquis de l’expérience - la VAE ;

  • - la voie mixte.





Le REAC et le RC sont téléchargeables sur le site de l’afpa à l’adresse suivante :

  • Le REAC et le RC sont téléchargeables sur le site de l’afpa à l’adresse suivante :

  • https://www.banque.di.afpa.fr/

  • Dans « Espace certifications »

  • À la rubrique

  • Arrêtés de spécialités : référentiels





La formation

  • La formation

  • La Validation des Acquis de l’Expérience

  • Tout centre agréé organise des sessions de validation à laquelle peuvent se présenter des candidats issus de la formation et des candidats VAE.











La DGEFP « actualise » les Titres Professionnels.

  • La DGEFP « actualise » les Titres Professionnels.

  • L’OF conçoit son référentiel de formation et demande un agrément technique.

  • Le DRTEFP gère les agréments techniques et déclenche les audits…

  • Le centre agréé dispense la formation. Il organise la session de validation conduisant au Titre sous la responsabilité du DDTEFP.

  • Le DDTEFP habilite les jurys. Il valide la session de validation, délivre les « parchemins » et les livrets de certification. Son service réalise les audits.



Le DRTEFP se prononce sur l’agrément. Celui-ci porte sur les capacités du centre à organiser les évaluations en conformité avec le contenu du référentiel de certification ( RC ) .

  • Le DRTEFP se prononce sur l’agrément. Celui-ci porte sur les capacités du centre à organiser les évaluations en conformité avec le contenu du référentiel de certification ( RC ) .

  • Un agrément technique vaut pour UN Prestataire, UN Site, UN Titre, UNE Durée et UN volume total de candidats-formation et par session.



l’organisation pédagogique ;

  • l’organisation pédagogique ;

  • la formation apportée aux formateurs ;

  • les évaluations et les sessions de validations ;

  • la mise à disposition des stagiaires d’un poste de travail et de la documentation ;

  • le suivi de l’insertion professionnelle des stagiaires



les C.V des formateurs et leur expérience professionnel au regard du Titre enseigné,

  • les C.V des formateurs et leur expérience professionnel au regard du Titre enseigné,

  • le descriptif des conditions matérielles d’organisation des sessions de formation et de validation, conformes au référentiel de certification (équipements particuliers, machines, logiciels, locaux….)

  • la mise en place d’un local réservé à l’entretien final, entre le jury et le candidat.



La DDTEFP a la responsabilité des sessions de validations.

  • La DDTEFP a la responsabilité des sessions de validations.

  • La DDTEFP habilite les jurys.

  • La DDTEFP se prononce sur la recevabilité des demandes de VAE.



Le Centre agréé dépose une demande de session de validation à la DDTEFP au minimum 4 semaines avant la session.

  • Le Centre agréé dépose une demande de session de validation à la DDTEFP au minimum 4 semaines avant la session.

  • Après vérification de la validité de son agrément, la DDTEFP, valide cette demande de session et la retourne au centre.

  • Le centre doit adresser cette demande, visée par le DDTEFP, au département sectoriel de l’Afpa (service des examens) pour recevoir les sujets.

  • Afin d’éviter tout dysfonctionnement, le centre prendra contact avec la DDTEFP pour organiser cette session, notamment en matière de jury.



Pour chaque Titre Professionnel, il est établi une liste de jury de professionnels habilitée par le DDTEFP.

  • Pour chaque Titre Professionnel, il est établi une liste de jury de professionnels habilitée par le DDTEFP.

  • Les conditions pour être habilité jury sont de justifier d’au moins 5 années d’exercice de la profession et ne pas avoir quitté le secteur depuis plus de 5 ans.

  • Les jurys sont habilités pour une durée maximale de 5 ans et peuvent être renouvelés s’ils remplissent toujours les conditions.



Les jurys sont a minima renseignés par le centre agréé sur les modalités de leur intervention.

  • Les jurys sont a minima renseignés par le centre agréé sur les modalités de leur intervention.

  • Le centre agréé pourra même leur dispenser un module de professionnalisation.

  • Ainsi formé, le jury garantit une équité de traitement pour tous les candidats.

  • Pour mémoire, le jury, après un entretien final avec le candidat, valide la délivrance du titre, selon des modalités de certification liées à la voie d ’accès (formation ou VAE).

  • Sa décision motivée est souveraine.

  • D’autant qu’en cas de réussite partielle, il devra motiver sa position et proposer des préconisations. Celles-ci seront mentionnées sur la fiche individuelle de résultats.



Tout centre agréé peut proposer des professionnels, voire des retraités remplissant les conditions, pour enrichir la liste de chacun des Titres.

  • Tout centre agréé peut proposer des professionnels, voire des retraités remplissant les conditions, pour enrichir la liste de chacun des Titres.

  • Pour ce faire, un modèle type de fiche d’habilitation, disponible auprès de la DDTEFP, est à renseigner.



La session de validation donne lieu à l’établissement d’un Procès-Verbal, complété par le centre agréé, puis enregistré par le DDTEFP.

  • La session de validation donne lieu à l’établissement d’un Procès-Verbal, complété par le centre agréé, puis enregistré par le DDTEFP.

  • A l’issue d’une session de validation, les candidats peuvent obtenir le Titre Complet ou un ou plusieurs CCP, voire échouer.

  • Dans le 1er cas, le DDTEFP délivre un « parchemin ».

  • Dans le 2d cas, le DDTEFP délivre un « livret de certification » consignant l’ensemble des CCP obtenus.



A noter que toutes les phases liées à l’agrément technique mettent en œuvre un extranet « VALCE » pour « VALidation Certification Emploi », accessibles après délivrance d’un identifiant, d’un mot de passe et de consignes d’utilisation.

  • A noter que toutes les phases liées à l’agrément technique mettent en œuvre un extranet « VALCE » pour « VALidation Certification Emploi », accessibles après délivrance d’un identifiant, d’un mot de passe et de consignes d’utilisation.

  • L’utilisation de Valce est incontournable. Elle permet de suivre les parcours des candidats Formation, VAE et de gérer les sessions de validation.



Pour mémoire, la VAE est un droit individuel pour accéder aux certifications.

  • Pour mémoire, la VAE est un droit individuel pour accéder aux certifications.

  • Les candidats VAE doivent justifier de 3 années d’expérience en rapport avec le Titre Visé ( en continu ou non ), à temps plein ou partiel.

  • Le demandeur envoie son dossier de recevabilité à la DDTEFP de son domicile. Ce document est disponible auprès de la DDTEFP.

  • Sous 2 mois, la DDTEFP notifie une décision d’acceptation, accompagnée du DSPP, ou une décision de refus.

  • Un accompagnement, conseillé mais non obligatoire, permet au candidat de se préparer à une session de validation en renseignant notamment son DSPP.

  • A l’issue de la session de validation, il obtiendra en cas de succès un parchemin identique à celui d’un candidat issu de la formation.



Comprendre la démarche de certification

  • Comprendre la démarche de certification

    • Procédure d’agrément
    • Modalités de délivrance du titre
    • Les acteurs
  • Analyser les documents se rapportant au titre

    • REAC, RC
  • Rédiger le dossier d’agrément technique

    • Équipe
    • Parcours de formation
    • Modalités de la certification


Mettre en place un processus pédagogique et d ’évaluation en adéquation avec le titre

  • Mettre en place un processus pédagogique et d ’évaluation en adéquation avec le titre

    • Période de formation et période en entreprise
    • Le formateur référent et l’équipe pédagogique, le responsable de session, l’entreprise, le stagiaire
  • Organiser la session de validation

    • Les différentes étapes
    • Les jurys : habilitation et formation
  • Suivre le parcours et gérer les sessions avec VALCE:

    • Les candidats/La session /Le jury/Les résultats


  • Votre contact

  • pour un agrément technique

  • à la DRTEFP du Poitou-Charentes

  • francois-louis.sance@travail.gouv.fr

  • M. Sancé Tél.: 05.49.50.34.92




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