Узбеки стон республикаси олий ва урта махсус

1.3. Курснинг мазмунн ва вазифалари 
Менежмент курсининг мазмунини ик;тисодиётни 
бошкаришнинг, бошкрриш тизимлари ва уни тузишнинг ташкилий 
шакллари, хужалик механизми ва бошцарув услублари, бошцарув 
техника ва технологиясининг назарий ва методологик аеосларини 
урганиш ташкил этади. Менежмент бошк^арув фаолиятининг 
умумий конуниятлари ва тамойиллари, бошкррув тизимига таъеир 
уеулларини шакллантиради, бошк;арув аппаратининг аник; 
вазиятлардаги \аракатлари ва узини тутиш \ о л л а р и н и 
умумлаштиради. Ик^исодиетни бошкаришнинг назарий ва амалий 
томонларини урганади. Бошк;арув назарияеи бошк^арув 
фаолиятининг кдораларини бугун бир мажмуа кУринишида, 
назарий та^лил ва мантикртй услуб асосида бошкаришнинг аеосий 
Конуниятлари ва уеулларини ажратиб Урганади. 
Менежментнинг амалий томонлари куйидаги аник; вазифалари и 
\ал этишга: ик^исодиётни бозор муносабатларига утишига, фойда 
олишга, ишлаб чикдоиш самарадорлигини оШириш, а\оли 
ижтимоий \имоясини кучайтиришга, кишилар маънавий 
даражаларини устириш ва бошкдларга цдратилгандир. 
Менежментнинг бу амалий киеми бошцарув тамойилларининг 
узини эмае, балки уларни бошцарув амалиётида кУллаш 
крбилияти, яъни улардан муайян куринишларидан аник, вазиятда 
фойдалана олиш крбнлиятини урганади. Икгисодиётни бошцариш 
амалиётида цонуниятлар, тамойиллар ва услублардан фойдаланиш 
намуналарини ишлаб чикдоиш унинг бошк;ариш назарияеидан 
фаркддир. 
Менежментнинг асосий вазифаси жамият ривожланишининг 
объектив к;онунлари талабларини \исобга олган холда ва 
иктиеодиётни бош^ариш амалиётини умумлаштириш асосида 
иктисодиётни самарали бошк;ариш учун зарур бир ма^садга 
йуналтирилган харакатлар тамойилларини ишлаб чикишдан 
иборат. 
8 

---

Хулоса 
1. Жамиятдаги туб и^тисодий ислох;отлар инсонлар 
таффакурининг узгаришини талаб кдпади. 
2. Маркетинг, менежмент, ик^исодий назария асослари каби 
янги билимларни урганиш зарурияти тугилади. 
3. Аник, мак^садга йуналтирилган бошцарув назариясини ишлаб 
чикиш ик^исодиётни самарали бош^ариш демакдир. 
4. Менежмент фани мазмуни - хужалик юритишнинг барча 
бугинларида бошкаришни ташкил этиш мантиги, шакллари, 
услубларини ифодаловчи назарий ва амалий тамойиллар мажмуидан 
аборат. 
5. Ме\натга ^изик^иш, тадбиркорликка, мех^натга ижодий 
ёндашиш, узига ишониш, янги билим ва куникмаларни эгаллашга 
онгли чорлаш инсонларни бошкдриш демакдир. 
Саволлар: 
1. Менежментга цандай билимлар зарур ? 
2. Менежмент нима? 
3. Менежер ва тадбиркор цандлай хусусиятлари билан 
фарк^ланади?