ul arni bilish muhi m. Ular quyi dagil ar bo`lishi mu mki n:
A. St rat egi k boshqar uv sohasi dagi t adqi qotl ar natij a ber masa.
B. Indi vi dual t adqi qotl ari not o` g’ri oli b borilishi.
C. Bozor t al abl ari ga j avob ber maydi gan t exnol ogi yani ng qo`ll ani shi.
D. O` z vaqti da nazorat sohasi dagi t adqi qotl ar oli b boril maganli gi.
71. Quyi da kelti ril ganl ardan qaysi bi ri tez-tez paydo bo`l adi gan i nqi roz hol atl ari ga s abab
bo`lishi mu mki n?
A. St rat egi k boshqar uv sohasi dagi t adqi qotl ar natij a ber masa.
B. Indi vi dual t adqi qotl ari not o` g’ri oli b borilishi.
C. Ishl ab chi qarish va i nson resursl ari ni ng kont sentratsi yasi.
D. Ishl ab chi qarish sur`ati ning t ez o`sishi bil an boshqar uv ti zi mi ni ng t eng hol at da o`sishi.
72. Quyi da kelti ril ganl ardan qaysi bi ri tez-tez paydo bo`l adi gan i nqi roz hol atl ari ga s abab
bo`lishi mu mki n?
A. St rat egi k boshqar uv sohasi dagi t adqi qotl ar natij a ber masa.
B. Indi vi dual t adqi qotl ari not o` g’ri oli b borilishi.
C. Ishl ab chi qarish va i nson resursl ari ni ng kont sentratsi yasi.
D. Ishl ab chi qarish va i nson resursl ari ni ng et arli bo`lma gan kont sentratsi yasi.
73. AQS Hda korxonal arni soti b oli b, yaponl ar odat da -
A. Mo ddi y-t exni k ji hozl ar ni, t exnol ogi ya va personalni o` zgartiradil ar, n personal ni o` qitish va
me hnat ga rag’ batlantirish masal ari ga e`ti bor qarat maydil ar.
B. Ishni t ashkil etish yo`li bilan boshqar uv ti zi mi ni yangi dan t ashkil et adil ar.
C. Mo ddi y-t exni k ji hozl arni, t exnol ogi ya, personal ni o` zgartir maydil ar, l eki n personal ni
o` qitish va mehnat ga rag’ batl antirish, ishni t ashkil etish yo`li bilan boshqar uv ti zi mi ni
yangi dan t ashkil et adil ar.
D. Ishl ab chi qarish t o` g’ri tashkil etish va i nson r esursl ari ni ri vojl antirish or qali bos hqar uv
tizi mi ni t ako mill ashtiradilar.
Do'stlaringiz bilan baham: |
