Yangi pensiya tizimining tarkibi quyidagi elementlardan iborat

Ko'rib chiqdi Savelov Xarlampiy Iraklievichning fuqarolik uchish apparatlari ekipaj a'zolariga oylik pensiya ta'minoti huquqini beruvchi "Parvoz a'zolarini qo'shimcha ijtimoiy muhofaza qilish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq xizmat muddatini hisoblash to'g'risidagi Qoidalarning 3-bandining ikkinchi xatboshi qisman ishlamasligi sababli ochiq sudda fuqarolik ishini ko'rib chiqadi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2003 yil 14 martdagi 155-sonli qarori bilan tasdiqlangan "Fuqaro aviatsiyasi samolyotlarining ekipajlari".
Yuqoridagilarga asoslanib va ​​san'atga asoslangan. San'at. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi tomonidan Savelov Xarlampiy Iraklievichning arizasini qondirish to'g'risida qaror qabul qilindi: parvoz a'zolariga pensiya uchun oylik qo'shimchalar kiritish huquqini beruvchi xizmat muddatini hisoblash uchun Qoidalarning ikkinchi bandini bekor qilish to'g'risida Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan "Fuqaro aviatsiyasi samolyotlarining parvoz komandirlari uchun qo'shimcha ijtimoiy ta'minot to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq fuqaro aviatsiyasi samolyotlarining ekipajlari 2003 yil 14 martdagi 155-sonli qaroriga binoan Rossiya Federatsiyasi fuqarosi Rossiya Federatsiyasidan tashqarida istiqomat qiladigan fuqarolar "Fuqaro aviatsiya samolyotlari parvoz guruhining a'zolariga pensiyalariga oylik qo'shimchalar huquqi" fuqaro aviatsiyasi samolyotlarining ekipaj a'zolari. " Qo'shimcha ma'lumotlar "Qo'shimcha 3" da keltirilgan.
· Majburiy pensiya sug'urtasi tizimi bilan qamrab olingan ishchilar va o'z mehnatga layoqatli ishchilar 60 yoshgacha bo'lgan va 55 yoshga to'lgan va kamida 5 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lganlar uchun asosiy va to'plangan ikkita qismdan iborat pensiya pensiya huquqiga ega.
· Pensiya pensiyasining asosiy qismi sug'urta tajribasining davomiyligidan va federal qonun bilan belgilangan daromad miqdoridan qatiy nazar qat'iy belgilangan miqdorda belgilanadi.
· Pensiya pensiyasining jamg'arilgan qismi emissiyaviy kapitaldan, ya'ni sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy hisobvaraqlarida aks ettiriladigan badal summasi va pensiya (yashash muddati) ni to'lash muddati hisoblanadi.
Yangi pensiya tizimi ikkita kichik tizimdan iborat: sug'urta va
byudjet.
Jadvalda, 1-ilova yangi Pensiya jamg'armasi tizimini va uning quyi tizimlarini moliyalashtirish manbalarini ko'rsatadi.
Mehnat pensiyasining sotib olish qobiliyatini saqlab qolish uchun qonun, muayyan qoidalarga muvofiq sug'urtalash va moliyalashtiriladigan tarkibiy qismlarni davriy indeksatsiyalashni nazarda tutadi.
2010 yil 1 yanvardan boshlab, asosiy pensiya (B) va sug'urta komponentining o'zi (SSP) birlashtirgan mehnat nafaqasining sug'urta qismi quyidagi tartibda indekslanadi:
1) har bir taqvim uchun narxlar oshishi bilan;
2) narxlari oshishining past darajasi;
3) narx o'sgan taqdirda;
4) va qo'shimcha o'sish - agar mamlakatda o'rtacha oylik ish haqining yillik o'sish ko'rsatkichi umumiy nisbatdan ortiq bo'lsa.
Rossiyaning hozirgi bosqichida pensiya tizimi ikki mustaqil nisbatan kichik tizimdan iborat: "Rossiya Federatsiyasidagi mehnat pensiyalari to'g'risida" federal qonuni va "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" federal qonun bilan belgilangan davlat pensiyalari tizimi bilan o'rnatilgan mehnat pensiyalari tizimi.
Ya'ni, yangi pensiya tizimining strukturasi quyidagilarni o'z ichiga oladi:
· Davlat pensiya ta'minoti;
· Davlat pensiya sug'urtasi;
· Professional pensiya tizimi;
· Qo'shimcha nodavlat pensiya ta'minoti.
Pensiya nafaqalari davlat tomonidan moliyalashtiriladi
resurslar va federal byudjetga ajratiladi va nogironlikning turli sabablari bo'yicha pensiya sug'urtasi usulidan (bu davlat pensiyalari) foydalana olmaydigan fuqarolarga nisbatan qo'llaniladi.
Mehnat pensiyalaridan farqli ravishda, davlat pensiyalari federal byudjet mablag'lari hisobidan moliyalashtiriladi.
Fuqarolarning mehnat pensiyasiga bo'lgan huquqi ish beruvchi tashkilot tomonidan majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha Pensiya jamg'armasining byudjeti hisobiga to'lanadigan sug'urta mukofotlari to'lash bilan bog'liq.
Mehnat pensiya huquqi va uning miqdori hozirda bevosita pensiya tizimiga sug'urta mukofotlari to'langan yillar soni va shaxsiylashtirilgan hisob-kitob tizimiga individual axborot berishga bog'liqdir.
Pensiya yoshiga etgan, lekin mehnat pensiya nafaqasini tayinlash huquqiga ega bo'lmagan fuqarolar nafaqa jamg'armasining pensiya hisobida to'lanadigan pensiya jamg'armalarini bir yo'la to'lanadigan pul shaklida olishlari mumkin.
Shu bilan birga, qonun hujjatlarida belgilangan to'lovlar huquqiga ega bo'lgan shaxslar uchun mezonlarni va yagona pensiya olish uchun majburiy pensiya sug'urtasini ta'minlaydigan nodavlat pensiya jamg'armasiga murojaat qilish tartibi belgilab qo'yilgan.
To'lov pul mablag'larini pochta aloqasi vositalariga o'tkazish yoki bankdagi shaxsning hisob raqamiga o'tkazish yo'li bilan qaror naqd pulda naqd pulda qabul qilingan kundan boshlab bir oy mobaynida amalga oshiriladi.
Majburiy pensiya sug'urtasi ish beruvchilar tomonidan majburiy sug'urta badallari hisobidan mehnat pensiyalari to'lanishini nazarda tutadi. 2012 yildan boshlab sug'urta mukofotlari miqdori ish haqi jamg'armasining 30% ni tashkil etadi, shundan 22% Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining pensiya jamg'armasiga yo'naltiriladi, shundan 6% sug'urta hodisasining (1967 va undan tug'ilgan) jami qismiga to'g'ri keladi.
Nodavlat pensiya ta'minoti - nodavlat pensiya ixtiyoriy shakllanishi. Nafaqa nafaqasi nafaqat nodavlat pensiya jamg'armalari tomonidan qoplanadi va shaxsiy pensiya rejalari bo'yicha yoki ish beruvchilarning ixtiyoriy pensiya ta'minoti hisobidan jismoniy shaxslarning ixtiyoriy pensiya ta'minoti hisobidan korporativ pensiya dasturlari bo'yicha ishchilar foydasiga shakllanadi.
Davlat pensiya ta'minoti harbiy xizmatchilar, davlat amaldorlari va Ulug' Vatan urushi qatnashchilari uchun davlat pensiyalari bilan ta'minlanadi; radiatsiya va texnogen falokatlardan zarar ko'rgan fuqarolar; nogironlar.
Prezidentning ta'kidlashicha, yangi pensiya tizimiga pensiyalarni oshirish, bu biznes uchun moliyaviy yuklarning o'sishiga olib keladi. Shu bilan birga, davlat kichik biznes va qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari bilan bog'liq chora-tadbirlarga alohida e'tibor beradi, xususan, 2019 yilga o'tish davri uchun sug'urta mukofotlari bo'yicha past darajani belgilaydi. Shu bilan birga, iqtisodiyotning ushbu tarmoqlarida band bo'lgan odamlar pensiya darajasida pasayish yuz beradi.

1.3  Ijtimoiy maqsad va nafaqa vazifalari

Pensiya jamg'armasining funktsiyalari pensiya tizimi faoliyatining mavjud va mumkin bo'lgan barcha yo'nalishlari kabi to'la-to'kis tahlil qilinishi kerak.
Ushbu vazifalarning amalga oshirilishi amaldagi pensiya tizimining asosiy maqsadi - barcha nafaqaxo'rlar uchun maqbul turmush darajasini yaratish va qo'llab-quvvatlashga qaratilishi kerak. Huquqiy ilmiy jamiyatda bu sohadagi formulalar haqida birdamlik yo'q va davlat pensiya jamg'armasi qanday funktsiyalarni amalga oshirishi haqida ishonch yo'q. Pensiya ta'minoti vazifalari pensiya sug'urtasi, pensiya sug'urtasi, nodavlat pensiya sug'urtasi funktsiyalari kombinatsiyasini aks ettirishi lozim, chunki ular o'zaro kelishib olingan.
1. reproduktiv;
2. ijtimoiy;
3. qayta tarqatuvchi;
4. ogohlantiruvchi;
5. siyosiy.
Pensiya ta'minoti reproduktiv funktsiyasi - bu nogironlar va muhtoj aholi minimal ehtiyojlarini qondirish va aholining minimal kafolatlangan hayot darajasini ta'minlashdan iborat. Uning iqtisodiy xarakteri bu funktsiyaning nomi bilan ajralib turadi: nogironlar aholining mol-mulki, iqtisodiy aylanishi, aks holda iqtisodiy vaziyatda sezilarli darajada yomonlashuvga olib kelishi kerak.
Pensiyalarning ijtimoiy funktsiyasi, nogironlarni minimal darajadagi iqtisodiy qo'llab-quvvatlash bilan ta'minlash orqali davlat aholining ushbu toifasini ijtimoiy himoya qilishni kafolatlaydi, ya'ni tibbiy xizmatdan foydalanish, sog'liqni saqlash va kurortni davolash, sifatli dam olish va dam olishni ta'minlab berish va hokazolar. Bundan tashqari.
Pensiyalarni qayta taqsimlash funktsiyasi davlatning nogiron aholiga barqaror daromad keltirishi va ular hayotning ayrim holatlari tufayli yo'qotilganligi bilan izohlanadi. Shu bilan birga, bunday daromadni nogiron kishilarga berish imkoniyati jamiyatdagi iqtisodiy imtiyozlarni qayta taqsimlash orqali erishiladi.
Pensiya sug'urtasining rag'batlantiruvchi funktsiyasi ma'lum bir fuqaroning kelajakdagi pensiya sug'urtasining miqdori uning mehnat faoliyati va mehnatga layoqatli yoshdagi mehnat vazifasini bajarish jarayoniga hissa qo'shishi bilan izohlanadi. Shunday qilib, davlat bugungi kunda ishchilarni daromadlarini oshirish, ularning mehnat samaradorligini va sifatini oshirish uchun rag'batlantirmoqda.
Pensiya ta'minotining siyosiy funktsiyasi, davlat jamiyatning nogiron qismi va bugungi kunda ijtimoiy mahsulot ishlab chiqaradigan jamiyatning ijtimoiy manfaatlari o'rtasidagi jamoatchilik manfaatlarini muvofiqlashtirishi bilan izohlanadi.
Pensiya tizimining tabiatiga va ijtimoiy siyosatdagi va umuman ijtimoiy va mehnat munosabatlarida uning o'rnini hisobga olgan holda ushbu ro'yxat pensiya tizimining barcha faoliyatini qamrab olmaydi. Funksiyalar ochiq e'lon qilinishi va yashirin bo'lishi mumkinligi nuqtai nazarini hisobga olsak, ilgari sanab o'tilgan pensiya tizimining barcha funktsiyalari pensiya tizimining ochiq e'lon qilingan maqsadlari va maqsadlariga mos keladigan aniq funktsiyaga ega ekanligini aytish mumkin. Biroq, ular pensiya tizimining mehnat bozoriga ta'siri va pensionerning ijtimoiy mavqeini hisobga olmaydilar.
Normativ va statusi funktsiyalari fanning latent funktsiyalari sifatida qabul qilinadi. Ushbu funktsiyalarni tanlash muhim ahamiyatga ega, chunki pensiya tizimi katta yoshdagi xodimlar uchun mehnat bozoriga kirishni to'g'ridan-to'g'ri va bilvosita nazorat qilish qobiliyatiga ega. To'g'ridan-to'g'ri tartibga solish umumiy pensiya yoshini belgilash, shuningdek, erta pensiyaga chiqish huquqiga ega xodimlarning shartlari va ro'yxatlarini tuzish orqali amalga oshiriladi. Bilvosita tartibga solish, erta yoki kechki pensiyaga chiqish, shuningdek, mehnat bozorida shakllanadigan pensiya va ish haqi miqdorining nisbati orqali turli dasturlarni amalga oshirish orqali amalga oshiriladi. Shunday qilib, pensiya hajmining o'zgarishi mehnat bozorida ishchilarning vaqtini belgilaydi.
Vazifaning vazifasi nafaqaxo'rning mavqei uning lavozimida bo'lgan maqomiga va pensiya oldidan uning maoshining kattaligiga mos keladi deb hisoblanadi. Bu joy boshqa pensionerlarga nisbatan gorizontal va vertikal ravishda nafaqa egasi. Bu funktsiya katta miqdorda ogohlantiruvchi funktsiyaning amalga oshirilishidan kelib chiqadi. Agar ish haqi va pensiya bilan yaqin munosabatlar ta'minlansa, pensiyaga chiqqan kishi ijtimoiy maqomini yo'qotmaydi. Ijtimoiy bir davlatda nafaqa qiladigan kishi uning hayoti tugagan deb o'ylamasligi kerak, endi uning davlatiga ehtiyoji yo'q.
Har bir funktsiya o'z maqsadiga ega, pensiya tizimida o'z rolini o'ynaydi. Ammo barcha funktsiyalar kompleksda amalga oshiriladi, chunki ular o'zaro bog'liq. Agar biron bir funktsiya to'liq bajarilmagan bo'lsa, belgilangan vazifalarning butunligini buzadi va pensiya tizimining asosiy maqsadiga erishishda to'sqinlik qiladi.

1.4 Pensiya to'g'risidagi qonun hujjatlari paydo bo'lishining sabablari

Ushbu qonun hujjatlarida nazarda tutilgan funktsiyalarda pensiya to'g'risidagi qonun hujjatlari paydo bo'lishining sabablarini izlash kerak. Ushbu ish doirasida biz jamiyatda pensiyalarning paydo bo'lishining to'rtta asosiy sababini aniqladik:
1. Iqtisodiy.
2. Ijtimoiy.
Siyosiy.
Ideologik (gumanistik).
Iqtisodiy sabab. Tarixiy jihatdan jamiyat oddiydan murakkabgacha rivojlandi. Dastlab, har qanday jamiyatning iqtisodiy tizimi faqat ijtimoiy mahsulotni yaratishda ishtirok etadigan sog'lom mehnatga layoqatli aholining ishlashi va omon qolishiga qaratilgan. Tarixiy rivojlanish davrida jamiyatning nogironligi bo'lgan shaxslarning turmush tarzini saqlab qolish uchun iqtisodiy vositalarni taqiqlash salmoqli hashamat bo'lib, jamiyatning omon qolishiga tahdid soladi. Bunday jamiyatlarda umr ko'rish davomiyligi hozirgi kunga nisbatan ancha past, shuning uchun ham keksa yoshdagi va nogironlarni qo'llab-quvvatlashga hojat yo'q. Aslida bunday jamiyatdagi nogironlik erta o'lim deganidir.
Iqtisodiyotning rivojlanishi bilan, ortiqcha mahsulot deb ataladigan, ya'ni jamiyatning omon qolishida talab qilinmaydigan iqtisodiy vositalar va imkoniyatlar, jamiyatning boshqa maqsadlarga sarflashi mumkin bo'lgan profitsiti paydo bo'ladi. Natijada aholi o'sib boradi, mehnatga layoqatli aholining soni ko'payadi va ayni paytda nogironlar soni ko'payadi. Kutilayotgan umr ko'rish davom etmoqda. Jamiyatning nogironligi bo'lgan a'zolar uchun oilaning vazifasidan bosqichma-bosqich o'tiladi
...

Shu kabi hujjatlar

Rossiya pensiya tizimining hozirgi holati va pensiya islohoti. Pensiya tayinlash shartlari, sug'urta tajribasi, pensiya miqdori. Pensiya qonunchiligini takomillashtirish yo'nalishlari. Eski va yangi pensiya tizimlarining asosiy farqlari.
2015 yil, 05-martda qo'shilgan
Rossiyada pensiya xavfsizligi: tarixiy jihatlar. Rossiya Federatsiyasida zamonaviy pensiya islohotining xususiyatlari. Respublika Pensiya jamg'armasi Rahbariyatining Bravinskiy Respublikasining Eravninskiy tumanidagi pensiya islohotlarini amalga oshirishdagi asosiy faoliyat yo'nalishlari.
tezislari, 19/11/2015 qo'shildi
Rossiyada pensiya islohotlarini iqtisodiy tahlil qilish, tarqatish aspektlari, muammolari va rivojlanish istiqbollari. Pensiya islohotining turli bosqichlarining xususiyatlari. 2030 yilgacha Rossiya Federatsiyasining pensiya tizimini rivojlantirish strategiyasi.
qisqa muddatli Qog'ozga qo'shildi 07/05/2013
Rossiya Federatsiyasi pensiya tizimining qurilishi. Maxsus mehnat sharoitlari bilan bog'liq kasbiy imtiyozli pensiyalarni tayinlash va to'lash. Rossiyada pensiya islohoti. Pensiya pensiyasining umumiy tarkibi. Umumiy moliyalashtirish dasturining asosiy shartlari.
mavhum, 11/26/2010 qo'shilgan
Ijtimoiy sug'urta va pensiyalarning nazariy asoslari. Ijtimoiy himoya mexanizmlari. Pensiyalarni rivojlantirish. Pensiya to'lovlari tendentsiyasi. Rossiya Federatsiyasida pensiyalarni indekslashtirish. Pensiyalarni rivojlantirish istiqbollari.
2014 yil 10-15-iyun kunlari qo'shilgan
Rossiya Federatsiyasida pensiya islohotlariga ehtiyoj, uning asosiy maqsadlari, vazifalari va yo'nalishlari. Pensiya jamg'armalarini boshqarish, ularning xavfsizligini nazorat qilish. Pensiya islohotlarining samaradorligi va kamchiliklarini baholash, uni yanada rivojlantirish.
deya xabar beradi "Jahon" AA
Rossiya Federatsiyasi pensiya tizimining tahlili: kontseptsiyasi, turlari, elementlari. Majburiy pensiya sug'urtasining xususiyatlari, asosiy prinsip va sub'ektlar. Mehnat pensiyalari tayinlash tartibi. Davlat pensiya ta'minoti: olish huquqi.
tezis, 10/14/2012 qo'shilgan
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining zamonaviy tizimi, uning maqsadi va ahamiyati. Fuqarolarning pensiya ta'minoti tartibi. Pensiya tizimida shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi. Pensiya jamg'armasining asosiy turlari va mablag'larini shakllantirish manbalari.
2013 yil 25 martda qo'shilgan
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tuzilmasini, shuningdek, uning tartibga solinishini qo'llab-quvvatlash. Rossiyada pensiya islohotining o'ziga xos xususiyatlari. Davlat ijtimoiy institutini moliyaviy qo'llab-quvvatlash tizimini tahlil qilish.
tezis, 20/20/2015 da qo'shilgan
Rossiyada pensiya sug'urtasining paydo bo'lishi va rivojlanish tarixi. Davlat pensiya tizimini isloh qilishning asosiy sabablari va asoslari. Pensiya sug'urtasi tizimining hozirgi holati. Pensiya islohotlari dasturi.
Rossiyada davlat pensiya tizimi bugungi kunda bir xil emas. Mavjud pensiya qonunchiligiga muvofiq, u nisbatan ikki mustaqil pensiya tizimidan iborat - bu majburiy pensiya ta'minoti va davlat pensiya ta'minoti. Ularni shunday deb nomladilar, chunki qonun chiqaruvchi, plyajni tashkil etishning mavjud shakllari asosida, asosan, moliyaviy manbalarga qarab sug'urta to'lovlari va davlat byudjeti mablag'lari hisobiga bunday taqsimot qilishni xohladi.