‘z b e k I s t n r e s p u b L ik a s I o liy va ‘rta m a X s u s ta’l im V a zir lig I m. P. Boltabayev, M. S. Qosimova

ishonch, o'zini tuta bilish, o'zi va boshqalaiga nisbatan talabchan- 
lik, tavakkal qihsh qobiliyati, qiyin vaziyatlarda ham o'zin i yo'qot- 
maslik, xazil-m utoyiba tuyg'usi.
H is-tuy g'u sifatlari his-tuyg'ulam ing turg'unligi, aniqligi, 
ifodaliligi, kuchli xayajonli holatlarda to'g'ri harakatlar qilish

---

q ob iliya ti, m uloqotga kirishganda boshqalar kayfiyatini, h is- 
tuyg'ularini hisobga olish, o ‘z his-hayajonlarini va kayfiyatlarini 
boshqara olish.
Xulq-atvor sifatlari yanada yaxshilashga intilish va uni him oya 
etish, kishilar bilan m unosabatda sam im iylik, halollik.
Tadbirkor rahbarning ruhiy-fiziologik sifatlari:
1. Arzimas narsalardanjanjal chiqarmaslik, achchiqlanm aslik, 
ba’zan ko‘rib ko‘rmaganga olish.
2. Ruhiyjarayonlarda bosiqlik.
3. Ruhiy, xayajonli xavf-xatar hollarida o ‘zini y o ‘qotib q o'y- 
maslik.
4. 0 ‘zini anglashda faollik, kayfiyatda o ‘ta sezgirlik.
5. Jism oniy sog‘lom va har tom onlam a barkamollik.
Tadbirkor rahbarning axloqiy, m a ’naviy sifatlari:
1. M ehnatsevarlik, kishilarga nisbatan m ehribonlik, insonpar- 
"varlik, sam im iylik, halollik, vijdonlilik, sabr-m atonat, xolislik.
2. Tartiblilikva intizom lilik, o'ziga va boshqalaiga talabchanlik, 
o'zgalar fikrini tushunish va hisobga olish.
Tadbirkor rahbarning ishbilarm onlik sifatlari: soha va kasb 
sirlarini yaxshi bilish, o ‘z ishi sohasida yuqori malakaga ega bo'lish, 
yangi texnologiya talablariga m o s bilim va tajriba, ishlab chiqarish 
texnikasi va texnologiyasini chuqur bilish, boshqarish usullarini 
yaxshi o'zlashtirgan bo'lishi, o 'z bilim i, malaka va ko'nikm alarini