Зафаробод тумани

Шартноманинг ажралмас қисми бўлиб ҳисобланади. 
 
XVII. ЖАМОА ШАРТНОМАСИ МАЖБУРИЯТЛАРИНИНГ
БУЗИЛИШИ ЁКИ УЛАРНИ БАЖАРМАСЛИК УЧУН ЖАВОБГАРЛИК 
 
127. Иш берувчи ушбу Шартнома шартларини бузувчи қарор қабул қилган 
тақдирда, Касаба уюшмаси қўмитаси ушбу қоидабузарликларни бартараф этиш 
тўғрисида тақдимнома киритишга ҳақли, бу тақдимнома бир ҳафталик муддатда 
кўриб чиқилади. Иш берувчи Касаба уюшмаси қўмитасининг ушбу талабларини 
қаноатлантиришни рад қилган ѐки белгиланган муддатда келишувга эришилмаган 
тақдирда, келишмовчиликлар қонунчиликка мувофиқ кўриб чиқилади. Ўзбекистон
Республикаси «Касаба уюшмалари тўғрисида»ги Қонунининг 46-моддаси). 
128. Жамоа шартномаси мажбуриятларининг бузилишида ѐки бажарилмаслигида 
айбдор мансабдор шахслар Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларида ҳамда 
мазкур Шартномада белгиланган тартибда жавобгарликка тортиладилар. 
 
 

---

44 
 
 
ЖАМОА ШАРТНОМАСИГА ИЛОВАЛАР РЎЙХАТИ 
 
 
1. МТТ раҳбари ва касаба уюшмаси қўмитаси ўртасида тузилган меҳнатни 
муҳофаза қилиш бўйича битими. 
2. Таътиллар жадвали. 
3. Тўлиқ моддий жавобгарлик ҳақида шартнома тузилиши лозим бўлган 
ходимлар-нинг тоифалари рўйхати. 
4. Махсус кийим ва бошқа шахсий ҳимоя воситаларини бепул олиш ҳуқуқини 
берадиган ишлар бўйича касб ва лавозимлар рўйхати. 
5. Гигиена воситаларини бепул олиш ҳуқуқини берадиган ишлар бўйича 
ишлардаги касб ва лавозимлар рўйхати.
6. Якка меҳнат низолари комиссиялари фаолиятини ташкил этиш юзасидан 
тавсиялар.