Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги тошкент архитектура-қурилиш университети

---

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ОЛИЙ ВА ЎРТА МАХСУС
ТАЪЛИМ ВАЗИРЛИГИ
ТОШКЕНТ АРХИТЕКТУРА-ҚУРИЛИШ УНИВЕРСИТЕТИ
“ЎЗБЕК ТИЛИ ВА АДАБИЁТИ” КАФЕДРАСИ
БОШҚАРУВ ТЕХНОЛОГИЯЛАРИ
Доцент: Л.А.Халмаматова
Тошкент - 2023

---

1
• Шахсий мотивациялаш услублари.
2
• Мажлислар ўтказиш технологияси.
1.3
• Вақтни бошқариш.
1.4
• Бошқарувда назоратни такомиллаштириш.
13-мавзу. Бошқарув технологиялари

---

1. Ш
АХСИЙ МОТИВАЦИЯЛАШ УСЛУБЛАРИ
Ходимлар мотивациясини бошқариш мавзуси юзасидан ўтказилган
таҳлил ўзгаларни мотивациялаш масаласига бағишланди.
Аммо, бошқарув психологиясида ўз-ўзини мотивациялаш деган ибора
ҳам борки, у кўпроқ ўз фаолиятини янада такомиллаштириш устида
ишлаётган турли бўғин раҳбар ва ходимларга тегишли.
Раҳбар фаолиятида шундай ҳолатлар ҳам бўладики, қачонки у бирон
мансабни эгаллаб аста-секин ишга қизиқишини йўқота бошлайди,
ҳатто лавозимига ҳам совуққонлик билан қараб, уни сақлаб қолиш
учун курашмайди.
Бу ҳолатнинг сабаби турлича бўлиши мумкин. Қуйида шу
сабаблардан бир нечтаси санаб ўтилади ва шу ҳолатни ижобий
томонга ўзгартириш юзасидан тавсиялар берилади.

---

Раҳбарнинг ўз ишига қизиқиши сўнишининг сабабларидан бири – бир лавозимда узоқ
вақт қолиб кетишдир.
Раҳбарда
меҳнат мотивациясини
сусайтирувчи
омиллардан
яна
бири унинг
саломатлиги, аниқроғи турли касалликларга дучор бўлишидир.
Оилавий муҳитдаги инқирозли ҳолатлар ҳам раҳбарни асосий ишидан чалғитади ва
меҳнатга бўлган шижоатини сусайтиради.