1. Kasallik varaqasiga asossan hisoblangan nafaqalarni hisobga olish mazmuni

---

Reja: 
Kirish
1. Kasallik varaqasiga asossan hisoblangan nafaqalarni hisobga olish mazmuni 
va vazifalari 
2. Amaldagi qonunchilikda kasallik varaqasiga asosan nafaqa hisoblsh tartibi 
3. Kasallik varaqasiga asossan hisoblangan nafaqani hisobida aks etish
Xulosa
Foydalanilgan adabiyotlar 

---

Kirish
Kasallik ta'tillari qanday to'lanadi? Ushbu hujjat kasallik tufayli vaqtincha 
ishlamaslik tufayli yo'qolgan daromadlarni qoplaydigan naqd pul to'lovini olish 
imkonini beradi. Shuningdek, u siz o'qishga kirmaganligingizni, balki mas'uliyatli 
shaxs ekanligingizni va uzrli sabablarga ko'ra ish joyida bo'lmaganingizni va 
shuning uchun imtiyozlarga ega ekanligingizni tasdiqlaydi. 
Kasallik ta'tilini hisoblash va ro'yxatdan o'tkazish oson ish emas. Shuning 
uchun, 2019 yilda kasallik ta'tillari qanday to'lanishini batafsil bilib olishdan oldin, 
biz umumiy tezislarni va uni hisoblashning asosiy qoidalarini ko'rib chiqamiz. 
UMUMIY HOLAT 
Amaldagi qonunchilik mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berish uchun 
asoslarni nazarda tutadi: 

vaqtinchalik 
nogironlikka 
olib 
kelgan 
kasalliklar 
yoki 
shikastlanishlar; 

karantin; 

protezlash; 

Spa davolash; 

homiladorlik; 

kasal qarindoshiga g'amxo'rlik qilish. 
Kasallik ta'tilini qanday berish kerak? Bu ko'p yillar davomida o'zgarmagan 
belgilangan tartibda amalga oshiriladi: 
1. 
Shifokorga majburiy murojaat qilish, tekshiruvda xodimning 
nogironligini tasdiqlovchi hujjatni berish uchun asos tasdiqlanadi. 
2. 
Tekshiruv natijalariga ko'ra, shifokor kasallik ta'tilini berishi 
mumkin, u klinikaga murojaat qilgan kundan boshlab ochiladi. Kasallik 
ta'tillari necha kunga beriladi? 2019 yilda kasallik ta'tilini to'lash muddati turli 
shartlarga bog'liq. Tibbiy muassasada tuzilgan bunday hujjatning maksimal 
muddati - bir oy. 

---

Shifokorga birinchi tashrifdan so'ng, mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi 10 
kundan ortiq bo'lmagan muddatga beriladi. Keyin kasallik ta'tilining amal qilish 
muddati bemorning takroriy tashrifi natijasida uzaytirilishi mumkin. Shuningdek, 
maxsus komissiya kasallik yoki shikastlanish jiddiy oqibatlarga olib keladigan 
bo'lsa, hujjatni bir yilgacha uzaytirish huquqiga ega. 
HISOBLASH QOIDALARI 
Kasallik yoki shikastlanish uchun kasallik ta'tillari to'lanadi: 

dastlabki 3 kun davomida - sug'urta qildiruvchining moliyaviy 
mablag'lari hisobidan; 

vaqtincha mehnatga layoqatsizlikning 4-kunidan boshlab - FSSning 
byudjet mablag'lari hisobidan. 
Boshqa hollarda, masalan, qarindoshiga g'amxo'rlik qilish yoki tibbiy 
muassasada reabilitatsiya qilish uchun, birinchi kundan boshlab mehnatga 
layoqatsizligi uchun nafaqa FSS byudjeti mablag'lari hisobidan to'lanadi. 

---