КРОСВОРД

Кроссворд по предмету "Менеджмент" на тему "Управление"



По горизонтали
6. Система методов управления в условиях рынка или рыночной экономики, стремление к повышению эффективности производства с наименьшими затратами, с целью получения оптимальных результатов
7. Это прежде всего мыслительно-волевой акт выбора субъектом управления того или иного варианта поведения системы управления
9. Достижение согласованности в работе всех звеньев организации путем установления рациональных связей (коммуникаций) между ними
11. Функция управления формирующая структуру организации и обеспечивает ее всем необходимым (персонал, средства производства, денежные средства, материалы и т.д.)
13. Человек, наделенный полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять их выполнение
16. Одна из разновидностей авторитарного стиля управления при котором менеджер имеет авторитет \"главы семьи\"
18. Информационная деятельность субъекта, направленная на создание движения его сторонников, через обеспечение собственного приоритета в диалоге с общественностью, предполагающая при необходимости сокрытие фактов и прямую дезинформацию
20. Способ преобразования сырья в искомые продукты и услуги, механизм работы организации по превращению исходных элементов труда в итоговые результаты, являющиеся целью деятельности организации
21. в программе подготовки к профессиональной деятельности управления в дошкольном образовании должна быть подготовка менеджера и подготовка .....


По вертикали
1. Процесс развития взаимодействия субъектов по поводу различия их интересов и ценностных ориентаций. Начинается с конфронтационной (военной) фазы, а заканчивается коммуникативной (управленческой)
2. Процесс планирования,организации,мотивации и контроля
3. То основное противоречие между ситуацией и целью. Разрешение основного противоречия автоматически ведет за собой разрешение всех остальных противоречий
4. Системы управления персоналом, использующиеся для автоматизации кадровой работы в любой организации
5. Это динамическая сторона управления, которая характеризуется изменениями, происходящими под воздействием внутренней и внешней среды в различные отрезки времени
8. Одна из ролей менеджера в рамках системного подхода, связанная с ответственностью за разработку организационных структур и других форм организации деятельности персонала, наиболее эффективных в заданных условиях
10. Это четкая определенность содержания решения
12. Это ответственность каждого сотрудника таможенного органа, которая строго определена
14. Один из видов авторитарного стиля,где менеджер все решает сам сотрудники исполняют по угрозами санкций
15. Информационное обеспечение, содержащее массивы данных, формирующие информационную базу на машинных носителях, а также систему специализированных программ для накопления, ведения и доступа к информации этих массивов
16. Специальное научное исследование конкретных перспектив развития какого-либо процесса
17. Осознаваемые субъектом формы проявления его потребностей, альтернативное разнообразие потребностей в конкретных жизненных обстоятельствах
18. Труд, выступающий для каждого человека в виде ограниченной сферы деятельности, требующей определенной подготовки
19. наличие отдельных частей и соотношения между ними, степень жесткости/гибкости организационной конфигурации, типы взаимодействий между внутренними элементами