Amaliy matematuka va intellektual texnalogiyalar

O ‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY TA’LIM , FAN VA INNOVATSIYALAR VAZIRLIGI
MIRZO ULUG’BEK NOMIDAGI
O’ZBEKISTON MILLIY UNIVERSITETI

“AMALIY MATEMATUKA VA INTELLEKTUAL TEXNALOGIYALAR ” FAKULTETI
“ATT 2002” 3-KURS (KECHKI)
UMUMIY PSIXOLOGIYA VA PEDAGOGOKA
MUSTAQIL ISH
Mavzu: __Ta’lim mussasida rahbarning shaxsiy sifatlari
Bajardi: Shoriqov X.
Qabul qildi:_________________
Toshkent-2023

MAVZU ;TA’LIM MUASSASI RAHBARINING SHAXSIY SIFATLARI REJA;

1.KIRISH

2. Ta’lim muassasalarida boshqaruv odobining o’ziga xos tomonlari

3. Ta’lim muassasasida pedagoglarning boshqaruv etikasini shakllantirishning o’ziga xos jixatlar va shart-sharoitlari

4. Boshqaruv pedagogikasida raxbar kadrlar faoliyati etiket mezonlari va xususiyatlari

5. Xulosa

KIRISH

 O’zbekiston Respublikasida ta’limida boshqaruv pedagogikasi va etikasini tashkiliy asoslari va rivojlantirish omillaridan kelib chiqib, ta’lim jarayonini boshqarishning 

ahloqiy jixatlarini va etika talablar darajasida tashkil etish mazkur ilmiy 

asoslangan kurs ishi mavzusining dolzarb ahamiyatini kasb etadi. Jumladan, 

O’zbekiston Respublikasi Prezidenti Islom Karimovning ta’lim-tarbiya 

jarayonini sifat darajalarini oshirish va takomillashtirish borasidagi fikrlari 

fikrimizni tasdiqlaydi. 

Shu boisdan mavzuning maqsadi ta’lim jarayonida boshqaruv pedagogikasi va 

etikasini tashkiliy asoslari to’g’risidagi mulohazalarni shakllantirishdir. 

 Ehtimol, bugungi kunda rahbarlik kasbidan qiyinroq kasb yo'q, u murakkab, chunki u odamdan ko'p va turli kasb va ko'nikmalarga ega bo'lishni talab qiladi. Menejer oz bo'lsada, lekin hamma narsani bilishi kerak - marketing sirlaridan tortib moliya fanining hiyla-nayranglarigacha, zamonaviy ishlab chiqarishni tashkil etish usullaridan tortib, inson psixologiyasining chuqurchalarigacha. Rahbar istiqbolli masalalarga katta e’tibor berishga, keng o‘ylashga, yangi ehtiyoj va vazifalardan ko‘proq xabardor bo‘lishga, guruhlarning samarali faoliyatini oshirish yo‘llari va vositalarini ishlab chiqish va ko‘rsatishga, yangilikni idrok etishga chaqiriladi

•  Ehtimol, bugungi kunda rahbarlik kasbidan qiyinroq kasb yo'q, u murakkab, chunki u odamdan ko'p va turli kasb va ko'nikmalarga ega bo'lishni talab qiladi. Menejer oz bo'lsada, lekin hamma narsani bilishi kerak - marketing sirlaridan tortib moliya fanining hiyla-nayranglarigacha, zamonaviy ishlab chiqarishni tashkil etish usullaridan tortib, inson psixologiyasining chuqurchalarigacha. Rahbar istiqbolli masalalarga katta e’tibor berishga, keng o‘ylashga, yangi ehtiyoj va vazifalardan ko‘proq xabardor bo‘lishga, guruhlarning samarali faoliyatini oshirish yo‘llari va vositalarini ishlab chiqish va ko‘rsatishga, yangilikni idrok etishga chaqiriladi