Boshqaruv psixologiyasi

1-mavzu:BOSHQARUV PSIXOLOGIYASINING PREDMETI VA VAZIFALARI
Reja:

1. 
   "Boshqaruv psixologiyasi" boshqa fanlar bilan bog’liqligi
   
2. 
   Metodolik yo’nalishlari
   
3. 
   Bohqaruvga oid qarashlar evolutsiyasi
   
4. 
   Boshqaruvga oid metodolik yo’nalishlar
   
5. 
   Boshqaruv maktablari
   

"Boshqaruv psixologiyasi" atamasi birinchi marta 20-asrda ishlatilgan. XX asr. sobiq Sovet Ittifoqida. 1924 yilda sobiq Ittifoq mehnatini ilmiy tashkil etish muammolariga bag'ishlangan II konferentsiyada quyidagi vazifalarni bajarishi kerak bo'lgan boshqaruv psixologiyasi haqida gapirildi:
Vazifalari va bir-biriga bog'liq bo'lgan xodimlarni tanlash;
Ish samaradorligini oshirish uchun rag'batlantirish orqali menejerlarning ruhiyatiga ta'sir qilish.
A. Gastev, V. Dobrynin va boshqalarning ishlarida boshqaruv sohasida psixologik bilimlardan foydalanish bo'yicha ko'plab qoidalar mavjud (Stalin bu olimlarni qatag'on qilgan va yo'q qilgan). Va 1936 yilda psixologiya taqiqlanganida, bu boshqaruv psixologiyasidagi o'zgarishlarga ham tegishli edi. Faqat 60-yillarning o'rtalaridan boshlab pp. boshqaruv nazariyasi va amaliyotiga oid psixologik bilimlarni faol qo’llash davri boshlanadi.
1. Boshqaruv psixologiyasi keng qamrovli boshqaruv fanining bir qismidir. Boshqaruv psixologiyasi muhandislik psixologiyasi, mehnat psixologiyasi, ijtimoiy psixologiya va pedagogik psixologiya kabi psixologik fanlar kesishmasida shakllangan va rivojlangan.
2. Boshqarauv psixologiyasining tadqiqot ob'ekti "insondan shaxsga" tipidagi tizimdir, ammo bu sohaning o'ziga xosligi shundaki, bu ob'ekt boshqaruv munosabatlari tashkilotlari nuqtai nazaridan ko'rib chiqiladi. .
3. Boshqaruv psixologiyasining predmeti - rahbarlar (rahbarlar) va unga bo'ysunuvchilarning asosiy boshqaruv funktsiyalarini bajarish orqali amalga oshiriladigan faoliyati va «shaxsdan shaxsga» tizimidagi boshqaruv munosabatlari.
4. Boshqaruv psixologiyasining maqsadi - tashkiliy tizimlar hayotining samaradorligi va sifatini oshirish yo'llarini ishlab chiqish.
6. Boshqaruv psixologiyasining manbalari:
a) boshqaruv amaliyoti;
b) psixologiya fanining rivojlanishi;
v) tashkilotlar sotsiologiyasining rivojlanishi.
Boshqaruv psixologiyasi - psixologiyaning boshqaruv faoliyatining psixologik qonuniyatlarini, ya'ni shaxs yoki bir guruh odamlar psixologiyasining boshqaruv jarayoniga ta'sirini va aksincha, boshqaruv munosabatlarining shaxs psixologiyasiga ta'sirini o'rganadigan psixologiya bo'limi. individual va guruh.
Psixologiya fani boshqarauvni takomillashtirishga hissa qo'shish uchun mo'ljallangan bilimlarning bir qator sohalariga tegishli bo'lishi kerak. Odamlarning psixologiyasini bilmasdan turib, ularning xulq-atvori va faoliyatiga maqsadli ta'sir ko'rsatib bo'lmaydi.
Boshqaruv psixologiyasi- Bu psixologiyaning ijtimoiy psixologiya va boshqarauv fani kesishmasida shakllangan bo'limi (ya'ni, ijtimoiy psixologiya ma'lumotlarini sintez qilish va ularni boshqaruv tizimiga nisbatan sindirish).
Ob'ekt boshqaruv psixologiyasi - bu rahbar va unga bo'ysunuvchi shaxslarning xatti-harakati va faoliyati (shuning uchun boshqarauv, albatta, insonni va shuning uchun psixologik komponentni o'z ichiga oladi).