Boshqaruvning zamonaviy tamoyillari,usullari va funksiyalari

Boshqaruvning zamonaviy tamoyillari,usullari va funksiyalari

Boshqaruvning zamonaviy tamoyillari,usullari va funksiyalari

Boshqaruvning zamonaviy tamoyillari,usullari va funksiyalari

Boshqaruvning zamonaviy tamoyillari,usullari va funksiyalari

"Printsip“ (Tamoyil) so'zi lotincha principium - boshlanish, asos so'zidan kelib chiqqan. Printsiplar zamonaviy fanga ma'lum bo'lgan barcha qonunlar va qonuniyatlarni, shuningdek, tajribani umumlashtiradi.

"Printsip“ (Tamoyil) so'zi lotincha principium - boshlanish, asos so'zidan kelib chiqqan. Printsiplar zamonaviy fanga ma'lum bo'lgan barcha qonunlar va qonuniyatlarni, shuningdek, tajribani umumlashtiradi.

Boshqaruv tamoyillarini jamiyatning va uning ishlab chiqarish kuchlarining rivojlanishining mohiyati va darajasidan kelib chiqadigan boshqaruv jarayoniga bog'liq bo'lgan asl me'yorlar va qoidalar sifatida ta'riflash mumkin. Jamiyat oldiga qo'yilgan maqsadlarga va qaror qabul qilish vazifalariga erishishga yordam beradi.

Boshqaruv tamoyillari - bu boshqaruv tizimi, tuzilishi va tashkil etilishiga qo'yiladigan asosiy talablarni belgilaydigan ko'rsatmalar.

Ilmiy adabiyotlarda, odatda, boshqaruv tamoyillari deganda, iqtisodiyotga rahbarlik qilishda asoslaniladigan asosiy qoida, yo‘l-yo‘riq, xulq m e’yorlari tushuniladi.

Ilmiy adabiyotlarda, odatda, boshqaruv tamoyillari deganda, iqtisodiyotga rahbarlik qilishda asoslaniladigan asosiy qoida, yo‘l-yo‘riq, xulq m e’yorlari tushuniladi.

Asosiy tamoyillarga quyidagilar kiradi:

• Boshqaruvda yakkaboshchilik va kollegiallik tamoyili

  
  

• Yuqori iqtisodiy samaradorlikka erishish

  
  

• Moddiy va ma'naviy rag'batlantirish

  
  

• Kadrlarni tayyorlash va joylashtirish

  
  

• Ilmiylik tamoyili

  
  

• Rejalilik tamoyili

  
  

7. Boshqaruvning mustaqilligi va erkinligi tamoyili

8. Shaxsiy tashabbus tamoyili