Daʼvogar Ye. E. Episkop javobgar Oʼzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi
Download 147.81 Kb. Pdf ko'rish
|
njfpk
|
KАZUS
Daʼvogar Ye.E.Episkop javobgar Oʼzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi Nukus shahar boshqarmasiga nisbatan buyruqni bekor qilish va ishga tiklash haqidagi daʼvo arizasi bilan sudga murojaat etgan. Javobgar vakili ish yuritishni tugatish haqidagi ariza bilan sudga murojaat qiladi.
Ish sudda koʼrilgach, quyidagi mazmunda hal qiluv qarori chiqarilgan: QАROR QILАDI:
Daʼvogar Yevgeniy Yepiskop Yenaevich javobgar Oʼzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi Nukus shahar boshqarmasiga nisbatan buyruqni bekor qilish va ishga tiklash toʼgʼrisidagi daʼvo arizasi − qanoatlantirilsin. Majburiy ijro byurosi Nukus shahar boshqarmasining 2019 yil 27 yanvardagi daʼvogar Ye.E.Episkopni lavozimidan ozod qilish haqidagi 99-sonli buyrugʼi gʼayriqonuniy deb topilsin va bekor qilinsin. Daʼvogar Daʼvogar Yevgeniy Yepiskop Yenaevich Oʼzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi Nukus shahar boʼlimiga elektr- energiya va tabiiy gazdan foydalanish tartibini nazorat qilish shoʼʼbasi davlat inspektori lavozimiga ishga tiklansin. Javobgar Oʼzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi Nukus shahar boshqarmasi Daʼvogar Yevgeniy Yepiskop Yenaevich foydasiga
Hal qiluv qaroridan norozi tomonlar 20 kun muddat ichida shu sud orqali fuqarolik ishlari boʼyicha Qashqadaryo viloyat sudiga apellyatsiya tartibida yoki olti oy muddat ichida kassatsiya tartibida shikoyat qilishga, prokuror protest keltirishga haqli.
Raislik qiluvchi:
(imzo) FIO
Nusxasi asliga toʼgʼri, sudьya imzo) FIO
Аmmo hal qiluv qarori ustidan daʼvogar Ye.E.Episkop sudga darhol ariza berib, hal qiluv qarorining qaror qismiga ikkita masalani qoʼshishni soʼraydi: • “Hal qiluv qarorining ishga tiklash qismi darhol ijro etilishi lozim”ligini kiritib berishni; • Tashkilot aybi bilan majburiy bekor yurganlik uchun daʼvogarga yetkazilgan olti oylik zararni MIB hisobidan undirib berish majburiyatini yuklashni qoʼshishni.
SАVOL??? • Daʼvogar Ye.E.Episkop arizasiga sudьya qanday javob beradi? • Ish boʼyicha sud xarajatlarini undirish masalasini tahlil qiling. • Hal qiluv qarori ijrosini taʼminlash yuzasidan qanday harakatlar amalga oshiriladi? • Byuro va uning xodimlari oʼrtasidagi mehnat shartlari va ijtimoiy kafolatlarni belgilab beruvchi lokal xujjat Oʼzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017 yil 30 maydagi PQ-3016 sonli “Oʼzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi majburiy ijro byurosi faoliyatini tashkil etish toʼgʼrisida”gi qarori va ushbu qaror bilan tasdiqlangan “Oʼzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi majburiy ijro byurosida xizmatni oʼtash toʼgʼrisida”gi Nizom bilan tanishing, 2020 yil 01 avgust holatiga koʼra Byuroda qanday islohotlar amalga oshirildi? • Daʼvo arizasini qanoatlantirishga asos boʼlgan dalillarni koʼrsating. • Sudga murojaat qilgan javobgar vakilining eʼtirozlarini tahlil qiling. • “Ishga tiklash va majburiy bekor yurganlik oqibatida yetkazilgan zararni undirish haqida”gi daʼvo arizasi loyihasini tayyorlang.
Yechim QАROR QILАDI:
Daʼvogar Yevgeniy Yepiskop Yenaevich javobgar Oʼzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi Nukus shahar boshqarmasiga nisbatan buyruqni bekor qilish va ishga tiklash toʼgʼrisidagi daʼvo arizasi − qanoatlantirilsin. Majburiy ijro byurosi Nukus shahar boshqarmasining 2019 yil 27 yanvardagi daʼvogar Ye.E.Episkopni lavozimidan ozod qilish haqidagi 99-sonli buyrugʼi gʼayriqonuniy deb topilsin va bekor qilinsin. Daʼvogar Daʼvogar Yevgeniy Yepiskop Yenaevich Oʼzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi Nukus shahar boʼlimiga elektr- energiya va tabiiy gazdan foydalanish tartibini nazorat qilish shoʼʼbasi davlat inspektori lavozimiga ishga tiklansin
Bizga taqdim etilgan muammoli vaziyatda hal qiluv qarori ustidan daʼvogar Ye.E.Episkop sudga darhol ariza berib, hal qiluv qarorining qaror qismiga ikkita masalani qoʼshishni soʼraydi: 1. “Hal qiluv qarorining ishga tiklash qismi darhol ijro etilishi lozim”ligini kiritib berishni soraydi. Fuqarolik Protsessual kodeksining 260 Ish bo‘yicha hal qiluv qarori o‘qib eshittirilganidan keyin shu qarorni qabul qilgan sudning o‘zi uni bekor qilishga yoki
o‘zgartirishga haqli emas, sirtdan ish yuritish tartibida qabul qilingan hal qiluv qarori va yangi ochilgan holatlar bo‘yicha qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarorini bekor qilish bundan mustasno. Fpk 251 Sud hal qiluv qarorini qabul qilayotganida dalillarga baho beradi, ish uchun ahamiyatga ega bo‘lgan qanday holatlar aniqlanganligini va qandaylari aniqlanmaganligini, bu ish bo‘yicha qanday qonun yoki boshqa qonun hujjati qo‘llanilishi kerakligini hamda arz qilingan talab qanoatlantirilishi lozimligini yoki lozim emasligini aniqlaydi. Sud, shuningdek sud xarajatlarini ham taqsimlaydi, hal qiluv qarorini ijro etish muddati va tartibini belgilaydi, boshqa qo‘shimcha masalalarni hal qiladi. Agar ish uchun ahamiyatga ega bo‘lgan yangi holatlarni aniqlash yoki yangi dalillarni tekshirish zarur bo‘lib qolsa, sud hal qiluv qarorini qabul qilmasdan, sud muhokamasini tiklaydi, bu haqda ajrim chiqaradi. Bunday holda sud muhokamasi faqat qo‘shimcha tekshirish ehtiyoji bo‘lgan holatlar doirasida olib borilad O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2019-yil 24-maydagi 12-sonli “Sudning hal qiluv qarori haqida”gi qarori 16-bandining uchinchi xatboshisi, Hal qiluv qarorini ijro qilishda qiyinchiliklar tug‘dirmasligi uchun, sud tomonidan FPK 251-moddasida ko‘rsatilgan boshqa masalalar ham hal qilinishi lozim. O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2018-yil 19-maydagi 14-sonli “Birinchi instansiya sudi tomonidan fuqarolik protsessual qonun normalarini qo‘llashning ayrim masalalari to‘g‘risida”gi qarorining 23-bandi ikkinchi xatboshisi. Qidiruv ishi bo‘yicha qilingan xarajatlarni undirish masalasi sud tomonidan FPK 251-moddasiga muvofiq hal qiluv qarori qabul qilinayotganda hal etiladi. Fpk 255 Sud hal qiluv qarorini ijro etishning muayyan tartibi va muddatini belgilagan yoki hal qiluv qarori darhol ijro etilishini zarur deb topgan yoxud uning ijrosini taminlashga doir choralar ko‘rgan hollarda, bu haqda hal qiluv qarorida ko‘rsatiladi.
260-modda. Ish bo‘yicha hal qiluv qarori o‘qib eshittirilganidan keyin shu qarorni qabul qilgan sudning o‘zi uni bekor qilishga yoki o‘zgartirishga haqli emas, sirtdan ish yuritish tartibida qabul qilingan hal qiluv qarori va yangi ochilgan holatlar bo‘yicha qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarorini bekor qilish bundan mustasno. O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2019-yil 24-maydagi 12-sonli “Sudning hal qiluv qarori haqida”gi qarorining 25-bandi. Hal qiluv qarori, darhol ijro etish holatlaridan tashqari, u qonuniy kuchga kirganidan so‘ng ijroga qaratiladi (FPK 266-moddasi). Hal qiluv qarori qonun bo‘yicha (FPK 266-moddasi) darhol ijro etilishi lozim bo‘lgan hollarda yoki hal qiluv qarorining darhol ijroga qaratilishi sud tomonidan yo‘l qo‘yilgan bo‘lsa (FPK 267-moddasi), bu haqda hal qiluv qarorining asoslantiruvchi va xulosa qismida ko‘rsatiladi. Sudning havolasi bo‘yicha hal qiluv qarorini darhol ijroga qaratish zaruriyati, hal qiluv qarorining ijrosini kechiktirish undiruvchi uchun ko‘p zarar keltirishi mumkin bo‘ladigan yoki ijro etish mumkin bo‘lmay qoladigan holatlar keltirilgan holda asoslantirilishi lozim (masalan, davogarga undirilgan mulkning yo‘qotilishi yoxud begonalashtirilishi). Zarur hollarda sud, davogarning roziligi bilan sudning hal qiluv qarori bekor qilinganda, uning qaytarma ijrosini taminlash choralarini ko‘rishi mumkin (FPK 106-moddasi). Sud hal qiluv qarorini darhol ijroga qaratish masalasini u qabul qilinganidan so‘ng ham, ishda ishtirok etuvchi shaxslarni xabardor qilgan holda sud majlisida ko‘rib chiqishi mumkin. Biroq, ularning kelmaganligi ushbu masalani hal qilish uchun to‘sqinlik qilmaydi. Hal qiluv qarorini darhol ijroga qaratish haqidagi ajrim maslahatxonada chiqariladi va ishga qo‘shib qo‘yiladi. Fpk 265 Sudning hal qiluv qarori qonuniy kuchga kirganidan keyin ijro etiladi, bundan darhol ijro etish hollari mustasno. 266 modda 4 mehnat shartnomasi g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilingan xodimni yoki g‘ayriqonuniy ravishda boshqa ishga o‘tkazilgan xodimni avvalgi ishiga tiklash to‘g‘risidagi, shuningdek mehnat shartnomasini bekor qilish asoslarining tarifini o‘zgartirish to‘g‘risidagi; O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2019-yil 24-maydagi 12-sonli “Sudning hal qiluv qarori haqida”gi qarorining 25-bandi, Hal qiluv qarori, darhol ijro etish holatlaridan tashqari, u qonuniy kuchga kirganidan so‘ng ijroga qaratiladi (FPK 266-moddasi). Muammoli vaziyatda Yepiskop sudg davo arizasi bilan murojaat qilgan. Keyingi o`rinda, ishning fuqarolik ishlari bo`yicha sudga tegishlimi yoki yoqmi shu masalani ko`rib chiqamiz. Fuqarolik Prostsessual kodeksining 26 - moddsiga binoan, Fuqarolik ishlari bo‘yicha sudga quyidagi ishlar taalluqlidir: 1) fuqarolik, oila, mehnat, uy-joy, yer to‘g‘risidagi va boshqa munosabatlardan yuzaga keladigan nizolar bo‘yicha ishlar, agar taraflardan hech bo‘lmaganda bittasi fuqaro bo‘lsa, bundan qonunda shunday nizolarni hal qilish boshqa sudlarga yoki boshqa organlarga topshiriladigan hollar mustasno; 2) Fuqarolik Protsessual Kodeksida sanab o‘tilgan alohida tartibda yuritiladigan ishlar; 3) Fuqarolik Protsessual Kodeksida ko‘rsatilgan va buyruq tartibida hal etiladigan ishlar; 4) hakamlik sudlarining hal qiluv qarorlari yuzasidan nizolashish to‘g‘risidagi va hakamlik sudlarining hal qiluv qarorlarini majburiy ijro etish uchun ijro varaqasi berish haqidagi ishlar; 5) chet davlat sudlarining hamda chet davlat hakamlik sudl arining (arbitrajlarining) hal qiluv qarorlarini tan olish va ijroga qaratish to‘g‘risidagi ishlar.
6) korxonalar, muassasalar, tashkilotlar, jamoat birlashmalarining mamuriy va boshqa ommaviy huquqiy munosabatlardan yuzaga kelmaydigan qarorlari hamda ular mansabdor shaxslarining shunday harakatlari (harakatsizligi) yuzasidan nizolashish to‘g‘risidagi ishlar. Demak, ko`rinib turibdiki ish Fuqarolik ishlari bo`yicha sudga tegishli. Bizga taqdim etilgan keyingi vaziyatda: “Hal qiluv qarorining ishga tiklash qismi darhol ijro etilishi lozim”ligini kiritib berishni soraydi. Fuqarolik Protsessual kodeksining 260-moddasiga muvofiq, Ish bo‘yicha hal qiluv qarori o‘qib eshittirilganidan keyin shu qarorni qabul qilgan sudning o‘zi uni bekor qilishga yoki o‘zgartirishga haqli emas, sirtdan ish yuritish tartibida qabul qilingan hal qiluv qarori va yangi ochilgan holatlar bo‘yicha qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarorini bekor qilish bundan mustasno. Bundan tashqari Fuqarolik Protsessual kodeksining 25-moddasiga muvofiq, Sud hal qiluv qarorini qabul qilayotganida dalillarga baho beradi, ish uchun ahamiyatga ega bo‘lgan qanday holatlar aniqlanganligini va qandaylari aniqlanmaganligini, bu ish bo‘yicha qanday qonun yoki boshqa qonun hujjati qo‘llanilishi kerakligini hamda arz qilingan talab qanoatlantirilishi lozimligini yoki lozim emasligini aniqlaydi. Sud, shuningdek sud xarajatlarini ham taqsimlaydi, hal qiluv qarorini ijro etish muddati va tartibini belgilaydi, boshqa qo‘shimcha masalalarni hal qiladi. Agar ish uchun ahamiyatga ega bo‘lgan yangi holatlarni aniqlash yoki yangi dalillarni tekshirish zarur bo‘lib qolsa, sud hal qiluv qarorini qabul qilmasdan, sud muhokamasini tiklaydi, bu haqda ajrim chiqaradi. Bunday holda
sud muhokamasi faqat qo‘shimcha tekshirish ehtiyoji bo‘lgan holatlar doirasida olib boriladi. Bunga qo`shimcha ravishda, Hal qiluv qarorini ijro qilishda qiyinchiliklar tug‘dirmasligi uchun, sud tomonidan FPK 251-moddasida ko‘rsatilgan boshqa masalalar ham hal qilinishi lozim Hal qiluv qarori qonun bo‘yicha (FPK 266-moddasi) darhol ijro etilishi lozim bo‘lgan hollarda yoki hal qiluv qarorining darhol ijroga qaratilishi sud tomonidan yo‘l qo‘yilgan bo‘lsa (FPK 267-moddasi), bu haqda hal qiluv qarorining asoslantiruvchi va xulosa qismida ko‘rsatiladi. Sudning havolasi bo‘yicha hal qiluv qarorini darhol ijroga qaratish zaruriyati, hal qiluv qarorining ijrosini kechiktirish undiruvchi uchun ko‘p zarar keltirishi mumkin bo‘ladigan yoki ijro etish mumkin bo‘lmay qoladigan holatlar keltirilgan holda asoslantirilishi lozim (masalan, davogarga undirilgan mulkning yo‘qotilishi yoxud begonalashtirilishi). Zarur hollarda sud, davogarning roziligi bilan sudning hal qiluv qarori bekor qilinganda, uning qaytarma ijrosini taminlash choralarini ko‘rishi mumkin (FPK 106-moddasi). Sud hal qiluv qarorini darhol ijroga qaratish masalasini u qabul qilinganidan so‘ng ham, ishda ishtirok etuvchi shaxslarni xabardor qilgan holda sud majlisida ko‘rib chiqishi mumkin. Biroq, ularning kelmaganligi ushbu masalani hal qilish uchun to‘sqinlik qilmaydi. Hal qiluv qarorini darhol ijroga qaratish haqidagi ajrim maslahatxonada chiqariladi va ishga qo‘shib qo‘yiladi. O‘zbekiston Respublikasining 29.08.2001-yildagi “Sud hujjatlari va boshqa organlar hujjatlarini ijro etish to‘g‘risida”gi Qonunining 30, 65, 72-moddalari. 2-savol 41-modda. Davlatga sud xarajatlarining o‘rnini qoplash
Ishni ko‘rish bilan bog‘liq bo‘lgan va davogar to‘lashdan ozod qilingan sud chiqimlari hamda davlat boji javobgardan arz qilingan talablarning qanoatlantirilgan qismiga mutanosib ravishda davlat daromadiga undiriladi. Arz qilingan talablarni qanoatlantirish rad etilgan taqdirda sudning ishni ko‘rish bilan bog‘liq chiqimlari davogardan davlat daromadiga undiriladi. Agar arz qilingan talablar qisman qanoatlantirilgan, javobgar esa sud xarajatlarini to‘lashdan ozod qilingan bo‘lsa, sudning ishni ko‘rish bilan bog‘liq chiqimlari sud xarajatlarini to‘lashdan ozod qilinmagan davogardan talablarining rad etilgan qismiga mutanosib ravishda davlat daromadiga undiriladi. Agar har ikki taraf ham sud xarajatlarini to‘lashdan ozod qilingan bo‘lsa, sudning ishni ko‘rish bilan bog‘liq chiqimlari davlat hisobiga o‘tkaziladi. Javobgarni qidirish ushbu Kodeksning 165-moddasida nazarda tutilgan tartibda elon qilingan taqdirda, sud qidiruv ishi bo‘yicha qilingan xarajatlarni javobgardan davlat daromadiga undiradi. Davlat bojini to‘lashdan ozod qilingan davogar tomonidan taqdim etilgan davo to‘liq yoki qisman qanoatlantirilganda, davlat boji javobgardan arz qilingan talablarning qanoatlantirilgan qismiga mutanosib ravishda davlat daromadiga undiriladi. Davlat bojini to‘lashdan ozod qilingan bir necha davogarlar tomonidan bir necha javobgarlarga nisbatan taqdim etilgan davo to‘liq yoki qisman qanoatlantirilganda, davlat boji har bir javobgardan alohida, undan undirilgan summadan kelib chiqqan holda davlat foydasiga undiriladi. Tushuntirilsinki, davogar arz qilgan talablaridan voz kechganda u qilgan xarajatlarning o‘rni javobgar tomonidan qoplanmaydi. Davlat bojini to‘lashdan ozod qilingan davogar o‘z davo talablaridan ular javobgar tomonidan ixtiyoriy ravishda to‘liq yoki qisman qanoatlantirilganligi oqibatida voz kechganligi sababli ish yuritish tugatilgan hollarda, davlat boji javobgardan davlat daromadiga undiriladi. (“Davlat boji to‘g‘risida”gi Qonun 19-moddasining o‘n beshinchi qismi) . Sudlarning etibori shunga qaratilsinki, “Davlat boji to‘g‘risida”gi Qonun 19- moddasining yettinchi qismiga muvofiq ishni sud muhokamasiga tayyorlash muddati tugagunga qadar davogar davodan voz kechganligi munosabati bilan alimentlarni undirish to‘g‘risidagi ish bo‘yicha ish yuritish tugatilgan holda, javobgardan davlat boji undirilmaydi. Sud xarajatlari davlat boji va ishni koʼrish bilan bogʼliq chiqimlardan iborat boʼladi 130-modda. Daʼvoning bahosini belgilash tartibi
Daʼvoning bahosi daʼvogar tomonidan koʼrsatiladi. Daʼvogar koʼrsatgan baho talab qilinayotgan mol-mulkning haqiqiy qiymatiga muvofiq emasligi yaqqol boʼlsa, daʼvoning bahosini sudьya belgilaydi. Daʼvo taqdim etilgan vaqtda uning bahosini belgilash qiyin boʼlsa, davlat bojining miqdorini sudьya dastlabki tarzda belgilaydi va keyinchalik ishni hal qilish chogʼida sud belgilagan daʼvo bahosiga muvofiq, davlat bojining toʼlanmagan qismi undiriladi yoki ortiqcha olingan qismi qaytariladi. Bundan tashqari ushbu holotda FPKning 13-bobi 132-moddasida ishni korish chogidagi chiqimalar belgilangan bolib quydagilar shular jumlasidandir: 1) guvohlarga, ekspertlarga, mutaxassislarga, tarjimonlarga toʼlanishi lozim boʼlgan summalar; 2) joyida koʼzdan kechirish bilan bogʼliq boʼlgan xarajatlar; 3) ushbu Kodeksning 165-moddasida nazarda tutilgan hollarda javobgarni qidirish uchun qilingan xarajatlar; 31) sud xabarnomalarini va sud hujjatlarini yuborish bilan bogʼliq pochta xarajatlari; 4) sud majlisini videokonferentsaloqa rejimida oʼtkazish bilan bogʼliq xarajatlar; 5) sud tomonidan tan olingan boshqa zarur xarajatlar. Pochta xarajatlarining summasi sud tomonidan belgilanadi, biroq bu summa bazaviy hisoblash miqdorining oʼndan bir qismidan oshmasligi kerak va sudning depozit hisobvaragʼiga kiritilishi lozim.
3-savolga javob 266-modda. Darhol ijro etilishi lozim boʼlgan hal qiluv qarorlari Sudning quyidagi: 1) alimentlar undirish toʼgʼrisidagi; 2) xodimga uch oylik ish haqidan ortiq boʼlmagan ish haqini undirib berish toʼgʼrisidagi; 3) mayib boʼlganlik yoki sogʼliqqa boshqacha tarzda shikast yetkazilganligi, shuningdek boquvchisi vafot etganligi natijasida koʼrilgan zararning oʼrnini qoplash uchun toʼlovlar undirish toʼgʼrisidagi; 4) mehnat shartnomasi gʼayriqonuniy ravishda bekor qilingan xodimni yoki gʼayriqonuniy ravishda boshqa ishga oʼtkazilgan xodimni avvalgi ishiga tiklash toʼgʼrisidagi, shuningdek mehnat shartnomasini bekor qilish asoslarining taʼrifini oʼzgartirish toʼgʼrisidagi; 5) sil kasalligining yuqumli shakliga chalingan shaxsni sil kasalligiga qarshi kurashish muassasasining ixtisoslashtirilgan boʼlinmasiga gʼayriixtiyoriy tartibda yotqizish toʼgʼrisidagi yoki uning ushbu muassasada yotishi muddatini uzaytirish toʼgʼrisidagi; 6) sudda ishni muhokama qilish vaqtida javobgar daʼvoni butunlay yoki qisman tan olganligiga qarab, toʼliq yoki qisman qanoatlantirilgan talablar boʼyicha chiqarilgan hal qiluv qarorlari darhol ijro etilishi kerak.
Yuqoridagi kazusda hal qiluv qarorida quydagi ishla amalga oshirilishi kerak bular FPKning 266-moddasning 2 va 4 bandlarini darxol ijro qilishi kerak bular; xodimga uch oylik ish haqidan ortiq boʼlmagan ish haqini undirib berish toʼgʼrisidagi; mehnat shartnomasi gʼayriqonuniy ravishda bekor qilingan xodimni yoki gʼayriqonuniy ravishda boshqa ishga oʼtkazilgan xodimni avvalgi ishiga tiklash toʼgʼrisidagi, shuningdek mehnat shartnomasini bekor qilish asoslarining taʼrifini oʼzgartirish toʼgʼrisidagi;
•
Daʼvogar Ye.E.Episkop arizasiga sudьya qanday javob beradi? Fuqarolik protsessual kodeksining 266-moddasiga muofiq mehnat shartnomasi g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilingan xodimni yoki g‘ayriqonuniy ravishda boshqa ishga o‘tkazilgan xodimni avvalgi ishiga tiklash to‘g‘risidagi, shuningdek mehnat shartnomasini bekor qilish asoslarining tarifini o‘zgartirish to‘g‘risida chiqarilgan hal qiluv qarorlari darhol ijro etilishi kerak. , Hal qiluv qarori qonun bo‘yicha (FPK 266-moddasi) darhol ijro etilishi lozim bo‘lgan hollarda yoki hal qiluv qarorining darhol ijroga qaratilishi sud tomonidan yo‘l qo‘yilgan bo‘lsa (FPK 267-moddasi), bu haqda hal qiluv qarorining asoslantiruvchi va xulosa qismida ko‘rsatiladi. Ammo Fuqaolik kodeksining 260-moddasiga muofiq Ish bo‘yicha hal qiluv qarori o‘qib eshittirilganidan keyin shu qarorni qabul qilgan sudning o‘zi uni bekor qilishga yoki o‘zgartirishga haqli emas. O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2019-yil 24-maydagi 12-sonli “Sudning hal qiluv qarori haqida”gi qarori 20-bandining birinchi xatboshisi. Sudlarning etibori, qonunga ko‘ra (FPK 260-moddasi) hal qiluv qarori o‘qib eshittirilganidan keyin shu qarorni qabul qilgan sud tomonidan bekor qilinishi yoki o‘zgartirilishi mumkin emasligiga qaratilsin. Shu bilan birga, sud quyidagi hollarda o‘zi qabul qilgan hal qiluv qarorini bekor qilishga haqli: ish sirtdan ish yuritish tartibida ko‘rilganda (FPK 286-moddasi); qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarorini yangi ochilgan holatlar bo‘yicha qayta ko‘rishda (FPK 443-moddasi); fuqaroni bedarak yo‘qolgan deb topish yoki vafot etgan deb elon qilish haqidagi ariza ko‘rilganda (FPK 309-moddasi). • Hal qiluv qarori ijrosini taʼminlash yuzasidan qanday harakatlar amalga oshiriladi? Fuqarolik protsessual kodeksining 266-moddasiga muofiq mehnat shartnomasi g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilingan xodimni yoki g‘ayriqonuniy ravishda boshqa ishga o‘tkazilgan xodimni avvalgi ishiga tiklash to‘g‘risidagi, shuningdek mehnat shartnomasini bekor qilish asoslarining tarifini o‘zgartirish to‘g‘risida chiqarilgan hal qiluv qarorlari darhol ijro etilishi kerak. , Hal qiluv qarori qonun bo‘yicha (FPK 266-moddasi) darhol ijro etilishi lozim bo‘lgan hollarda yoki hal qiluv qarorining darhol ijroga qaratilishi sud tomonidan yo‘l qo‘yilgan bo‘lsa (FPK 267-moddasi), bu haqda hal qiluv qarorining asoslantiruvchi va xulosa qismida ko‘rsatiladi. Yuqoridagi kazusda hal qiluv qarorida quydagi ishla amalga oshirilishi kerak bular FPKning 266-moddasning 2 va 4 bandlarini darxol ijro qilishi kerak bular; xodimga uch oylik ish haqidan ortiq boʼlmagan ish haqini undirib berish toʼgʼrisidagi; mehnat shartnomasi gʼayriqonuniy ravishda bekor qilingan xodimni yoki gʼayriqonuniy ravishda boshqa ishga oʼtkazilgan xodimni avvalgi ishiga tiklash toʼgʼrisidagi, shuningdek mehnat shartnomasini bekor qilish asoslarining taʼrifini oʼzgartirish toʼgʼrisidagi; • Byuro va uning xodimlari oʼrtasidagi mehnat shartlari va ijtimoiy kafolatlarni belgilab beruvchi lokal xujjat Oʼzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017 yil 30 maydagi PQ-3016 sonli “Oʼzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi majburiy ijro byurosi faoliyatini tashkil etish toʼgʼrisida”gi qarori va ushbu qaror bilan tasdiqlangan “Oʼzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi majburiy ijro byurosida xizmatni oʼtash toʼgʼrisida”gi Nizom bilan tanishing, 2020 yil 01 avgust holatiga koʼra Byuroda qanday islohotlar amalga oshirildi? 2020 yil 1 avgustdan boshlab Majburiy ijro byurosining quyidagi vazifalari va vakolatlari quyidagilarga oʻtkaziladi: a) Energetika vazirligiga: • elektr energiyasi va tabiiy gaz istemolini nazorat qilish va hisobga olishning zamonaviy avtomatlashtirilgan tizimlari, shuningdek, muqobil energiya manbalarining joriy etilishini tashkil etish va ushbu jarayonlar ustidan monitoring oʻtkazish; • energiya resurslari uchun hisob-kitob qilinishini taminlash tizimini kompleks tahlil qilish, tizimli muammolarni aniqlash, takomillashtirish boʻyicha takliflar ishlab chiqish; • "Hududiy elektr tarmoqlari” AJ va "Hududgaztaminot” AJ bilan birgalikda - elektr energiyasi va tabiiy gazni ehtiyot qilish va ulardan oqilona foydalanish yuzasidan istemolchilarning huquqiy madaniyati va masuliyatini oshirish choralarini koʻrish; b) "Hududiy elektr tarmoqlari” AJning hududiy korxonalariga va "Hududgaztaminot” AJning hududiy gaz taminoti tashkilotlariga: • elektr energiyasi va tabiiy gaz uchun toʻlovlarning oʻz vaqtida va toʻliq undirilishini taminlash, istemolchilarning qarzdorligi kamaytirish, shuningdek, elektr energiyasi va tabiiy gaz sotuvi va istemolini hisobga olish; • tegishli huquqni muhofaza qiluvchi organlar bilan birgalikda - elektr va gaz taqsimlash tarmoqlariga noqonuniy ulanish, talon-taroj holatlarini aniqlash, bartaraf etish va oldini olish.
Tabiiy gazni nazorat qilish va hisobga olishning avtomatlashtirilgan tizimi 2021 yil oxiriga qadar barcha turdagi istemolchilar uchun toʻliq joriy etilishi kerak. Energetika vazirligiga "Oʻztransgaz" AJ va "Hududgaztaminot" AJ bilan birgalikda topshiriq berildi. • Daʼvo arizasini qanoatlantirishga asos boʼlgan dalillarni koʼrsating. O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASINING QONUNI SUD HUJJATLARI VA BOSHQA ORGANLAR HUJJATLARINI IJRO ETISH TO‘G‘RISIDA 30-modda. Majburiy ijro etish muddatlari qonunga xilof ravishda mehnat shartnomasi bekor qilingan yoki qonunga xilof ravishda boshqa ishga o‘tkazilgan xodimni ishga tiklash to‘g‘risidagi, mehnat shartnomasini bekor qilish asosining tarifini o‘zgartirish to‘g‘risidagi talablar; 110-modda. Mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodimga tegishli ish haqini ish beruvchi tomonidan to‘lash muddatlari • Mehnat shartnomasi ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilinganda xodimga tegishli ish haqi, uning miqdori xususida nizo bo‘lmasa: • 1) mehnat shartnomasi bekor qilingan kunga qadar ishlayotgan xodimga, — mehnat shartnomasi bekor qilingan kuni; • 2) mehnat shartnomasi bekor qilingan kuni ishlamayotgan xodimga, — u hisob-kitob qilishni talab etgan kuni to‘lanishi kerak. • Mehnat shartnomasi xodimning tashabbusi bilan bekor qilinganda unga tegishli ish haqi, uning miqdori xususida nizo bo‘lmasa: • 1) qonun bo‘yicha yoki shartnomaga muvofiq mehnat shartnomasini bekor qilish haqida ish beruvchini ogohlantirishi shart bo‘lgan xodimga, — ogohlantirishiga ko‘ra u ishni tashlab ketishga haqli bo‘lgan kundan kechiktirmasdan;
• 2) mehnat shartnomasini bekor qilishi haqida ish beruvchini ogohlantirishi shart bo‘lmagan xodimga, — ishdan ketgan kunining ertasidan kechiktirmasdan to‘lanishi lozim. • Mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodimga tegishli haqning miqdori yuzasidan nizo chiqqan taqdirda, xodimga shak-shubhasiz tegadigan summani ish beruvchi ushbu moddaning birinchi va ikkinchi qismlarida ko‘rsatilgan muddatlarda to‘lashi shart.
111-modda. Ishga tiklash Mehnat shartnomasi g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilingan yoki xodim g‘ayriqonuniy ravishda boshqa ishga o‘tkazilgan hollarda, u ish beruvchining o‘zi, sud yoki boshqa vakolatli organ tomonidan avvalgi ishiga tiklanishi lozim. Nizoni ko‘rish vaqtida ish beruvchiga mehnat shartnomasini bekor qilish yoki xodimni boshqa ishga o‘tkazishning asosliligini isbotlab berish masuliyati yuklatiladi. Agar jamoa kelishuvi yoki jamoa shartnomasida mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilishni kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi bilan oldindan kelishib olish nazarda tutilgan bo‘lsa, sud kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlar boshqa vakillik organining oldindan roziligi olingan-olinmaganligini aniqlaydi. 65-modda. Qarzdorning ish haqi va unga tenglashtirilgan to‘lovlardan ushlab qolinadigan summalar miqdorini hisoblab chiqarish Qarzdorning ish haqi va unga tenglashtirilgan to‘lovlardan ushlab qolinadigan summalar miqdori soliqlar ushlab qolingandan keyin qolgan summadan hisoblab chiqariladi. 72-modda. Ishga tiklash to‘g‘risidagi ijro hujjatini ijro etish
Xodimni ishga tiklash to‘g‘risidagi ijro hujjati, basharti u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi qonunga xilof ravishda bekor qilingan yoki u qonunga xilof ravishda boshqa ishga o‘tkazilgan bo‘lsa, darhol ijro etiladi. Ishga tiklash to‘g‘risidagi ijro hujjatini ijro etish ish beruvchi mehnat shartnomasini bekor qilish yoki boshqa ishga o‘tkazish haqidagi o‘zining noqonuniy farmoyishini bekor qilish to‘g‘risida buyruq chiqarib, xodim ilgarigi mehnat majburiyatlarini bajarishga amalda qo‘yilgan vaqtdan boshlab tamomlangan hisoblanadi. 80-modda. Undiruvlar navbati Birinchi navbatda: budjetga va davlat maqsadli jamg‘armalariga to‘lovlar bo‘yicha talablar; mehnatga oid munosabatlardan kelib chiqadigan talablar; alimentlar undirish bo‘yicha talablar; mualliflik shartnomalari bo‘yicha haqlarni to‘lash bo‘yicha talablar; hayotga yoki sog‘liqqa yetkazilgan zararni qoplash bo‘yicha talablar; advokatlar tomonidan ko‘rsatilgan yuridik yordam haqini to‘lash bo‘yicha talablar qanoatlantiriladi. Ikkinchi navbatda: ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha talablar; jinoyat yoki mamuriy huquqbuzarlik oqibatida jismoniy va yuridik shaxslarning mol-mulkiga yetkazilgan zararni qoplash bo‘yicha talablar qanoatlantiriladi. Uchinchi navbatda majburiy sug‘urta organlarining talablari qanoatlantiriladi. Qarzdorga bir necha talablar (ijro hujjatlari) bo‘yicha solingan ijro yig‘imlari ushbu moddaning birinchi — oltinchi qismlarida belgilangan tegishli talabni qanoatlantirish uchun mo‘ljallangan ketma-ketlikka muvofiq undiriladi. Bunda qarzdorga nomulkiy xususiyatdagi ijro hujjatlari bo‘yicha solingan ijro yig‘imlari, shuningdek qonunda belgilangan muddatda realizatsiya qilinmagan mol-mulk mulkiy xususiyatdagi ijro hujjatlari bo‘yicha undiruvchiga o‘tkazilgan hollarda birinchi navbatdagi talablarga tenglashtiriladi. • Sudga murojaat qilgan javobgar vakilining eʼtirozlarini tahlil qiling. 124-modda. Ish yuritishni tugatish asoslari Sud quyidagi hollarda ish yuritishni tugatadi, agar: 1) ish sudga taalluqli bo‘lmasa; . 2) fuqarolik ishlari bo‘yicha sudning, iqtisodiy sudning yoki mamuriy sudning yoxud chet davlat vakolatli sudining ayni bir taraflar o‘rtasidagi, ayni bir predmet to‘g‘risidagi va ayni bir asoslar bo‘yicha nizo yuzasidan qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori yoki davogarning arz qilingan talablaridan voz kechishini qabul qilish to‘g‘risidagi yoxud taraflarning kelishuv bitimini tasdiqlash haqidagi ajrimi mavjud bo‘lsa; 3) davogar arz qilingan talablaridan voz kechgan va sud bu voz kechishni qabul qilgan bo‘lsa; 5) hakamlik sudining ayni bir taraflar o‘rtasidagi, ayni bir predmet to‘g‘risidagi va ayni bir asoslar bo‘yicha nizo yuzasidan hal qiluv qarori mavjud bo‘lsa, bundan sud hakamlik sudining hal qiluv qarorini majburiy ijro etish uchun ijro varaqasini berishni rad etgan hollar mustasno; 6) ish bo‘yicha taraflardan biri bo‘lgan fuqaroning vafotidan so‘ng nizoli huquqiy munosabat huquqiy vorislikka yo‘l qo‘ymasa; 7) ish bo‘yicha taraf bo‘lib qatnashayotgan tashkilot tugatilgan bo‘lsa.
Daʼvogar: Yevgeniy Yepiskop Yenaevich
(F.I.Sh) manzil:_______________________________________ telefon:______________, E-mail _________________
manzil:_______________________________________ telefon:______________, E-mail _________________
Uchinchi shaxs: qobilov.S.A Daʼvo arizasi ishga tiklash va majburiy bekor yurganlik uchun daʼvogarga yetkazilgan olti oylik zararni
undirish toʼgʼrisida
__________________________ filialining “_____”2019 yil 27 yanvar kungi “99”- sonli buyrugʼi asosida Majburiy ijro byurosi Nukus shahar boʼlimiga elektr-energiya va tabiiy gazdan foydalanish tartibini nazorat qilish shoʼʼbasi davlat inspektori vazifasiga ishga kabul kilinganman. Shu kunga kadar oʼzimga biriktirilgan xizmat vazifalarimni bajarib kelmokda edim. Biroq “2014” 26-dekabr kungi “56” sonli buyruq bilan men bilan tuzilgan mehnat shartnomasi Oʼzbekiston Respublikasi MKning “100”-moddasiga asosan bekor kilindi. Buyruqqa asos qilib, ichki tartib qoidalarining “6” bandini buzganligim olingan. Biroq men mehnat vazifalarimni shu kunga qadar halol, vijdonan bajarib kelganman. Ish beruvchining buyrugʼiga asossiz ravishda Ichki mehnat tartib qoidalarining “6” bandini buzganligim olingan boʼlib, buyruq hech qanday asosga ega emas. Korxona jamoa shartnomasiga muvofiq, ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilishda albatta kasaba uyushmasining roziligi talab etiladi. Biroq men bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishda yuqoridagi qoidaga zid ravishda elektr-energiya va tabiiy gazdan foydalanish tartibini nazorat qilish shoʼʼbasining yozma roziligi olinmagan. Bundan tashqari ish beruvchi Ichki tartib qoidalarida koʼrsatilgan mehnat vazifalarini bir marotaba qoʼpol tarzda buzganligim haqidagi holatni isbotlab bera olmagan. Mutaxasisligim boʼyicha turli lavozimlarda ishlab kelganligim, jamoada obroʼ- eʼtiborga ega ekanligim, ishdan asossiz boʼshatilganligim natijasida ruhan ezilib, maʼnaviy zarar koʼrdim. Yukorida kayd etilganlarga kura kuyidagilarni
S Oʼ R А Y M А N : 1.
«Majburiy ijro byurosi Nukus shahar boʼlimiga elektr-energiya va tabiiy gazdan foydalanish tartibini nazorat qilish shoʼʼbasi davlat inspektori» «2019» yilgi «99» -sonli buyru-ini bekor qilishni 2. meni «Majburiy ijro byurosi Nukus shahar boʼlimiga elektr-energiya va tabiiy gazdan foydalanish tartibini nazorat qilish shoʼʼbasi» «davlat inspektori» vazifasiga ishga tiklanishingizni. 3. Javobgardan mening foydamga Tashkilot aybi bilan majburiy bekor yurganlik uchun daʼvogarga yetkazilgan olti oylik zararni undirib berishingizni.
Daʼvogar (vakil) Yevgeniy Yepiskop Yenaevich (imzo)
“____” ___________ ________ yil. Download 147.81 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|