Innovasiya siyosati
Download 54.94 Kb.
|
Ходимлар инноватцион фаолятини бошкариш тести full answer
|
Mamlakat yoki mintaqaning iqtisodiy salohiyatini mustahkamlash maqsadida ilm-fan, ta’lim, biznes va davlatni o’zaro manfaatli asosda birlashtirish orqali bilimlar, ilmiy ma’lumotlar va innovasiyalarni ko’paytirishga qaratilgan institusional subyektlar majmui bu:-.\ innovasiya siyosati innovasiya subyektlari innovasiya turlari *innovasion tizim Ingliz tilidan olingan so’z bo’lib yangilik va yangilik kiritish ma’nolarin bildiradigan atamani keltiring? investisiya institusional birlik novasiya *innovasiya Yangi xom - ashyo, materiallar va yarim fabrikatlarni qo’llash va yangi maxsulotlarni ishlab chikarish jarayoni nima deb ataladi? jarayonli innovasiya tizimli innovasiya lokal inoovasiya *maxsulotli innovasiya Ishlab chikarishni tashkil kilishning yangi uslublari (jarayon o’zgarishlari) ..........xisoblanadi. maxsulotli innovasiya *jarayonli innovasiya tizimli innovasiya lokal inoovasiya Biror bino, inshootni barpo etish maqsadida yoki muayyan bir buyumni yaratishga doyr tayyorlangan hujjatlar (xisob-kitoblar, chizma, maketlar) majmui nima deb ataladi? reja dastur strategiya *loyiha Innovasiyalarning xarakati jarayonida paydo bo’ladigan innovasiyalar, innovasiya jarayonlari va munosabatlarini boshqarish tizimi bu:- innovasiya tizimi innovasiya siyosati innovasiya jarayoni *innovasiyalarni boshqarish Qo’yilgan maqsadlarga erishish uchun vositalardan foydalanishning umumiy yo’nalishi va usulini aniqlab berishi bu- taktika siyosat jarayon *strategiya Aniq bir sharoitlarda qo’yilgan maqsadlarga erishish uchun qo’llaniladigan aniq usullar va yo’llar tizimi bu:- strategiya *taktika siyosat jarayon Boshqariladigan obyektni umuman va uning turli qismlarini uzoq kelajakdagi texnik-iqtisodiy o’zgarishlari va iqtisodiy holatini ishlab chiqishni qamrab olishi boshqarishning qaysi funksiyasiga kiradi? rejalashtirish funksiyasi tashkil etish funksiyasi *prognozlash funksiyasi tartibga solish funksiyasi Innovasion jarayonlardagi rejalashtirish masalalarini ishlab chiqish va ularni amalga oshirish bilan bog’liq barcha kompleks tadbirlar tizimi boshqarishning qaysi funksiyasiga kiradi? prognozlash funksiyasi *rejalashtirish funksiyasi tashkil etish funksiyasi tartibga solish funksiyasi Investisiya dasturini birgalikda amalga oshiruvchi insonlarni qandaydir qoida va jarayonlar bazasida birlashtirish boshqarishning qaysi funksiyasiga kiradi? prognozlash funksiyasi rejalashtirish funksiyasi *tashkil etish funksiyasi tartibga solish funksiyasi Boshqariladigan obyektni texnik-texnologik va iqtisodiy tizimda barqarorlikka erishish va agarda bu tizimlar belgilangan parametrlardan chetlashgan hollarda ta’sir o’tkazish boshqarishning qaysi funksiyasiga kiradi? prognozlash funksiyasi rejalashtirish funksiyasi tashkil etish funksiyasi *tartibga solish funksiyasi Innovasion jarayonlarni tashkil qilishni, innovasiyalarni yaratish rejasi va amalga oshirishni tekshirish va boshqalardan iborat bo’lishi boshqarishning qaysi funksiyasiga kiradi? rejalashtirish funksiyasi tashkil etish funksiyasi tartibga solish funksiyasi *nazorat funksiyasi G’oyaning vujudga kelishidan boshlab tadqiqotning keyingi bosqichlari – ishlanmalar, loyihalash, yangi namunani tayѐrlash va bozorda sotish tahlili va yangi mahsulotlarni bozor tarmog’iga sotishga ketishidan avvalgi tahlili hisobga olinishi bu:- yangiliklarni boshqarish *yangiliklarni kiritish nau xau ilmiy ishlanma Innovasiyani tadbirkorlik qobiliyatiga asoslangan ishlab chiqarish omillarining yangi ilmiy-tashkiliy kombinasiyasi sifatida belgilaydigan olimni ko’rsating? *Shumpeter Tviss Prigojin Abdurahmonov Innovasiyalarning texnologik; iqtisodiy; marketing; ijtimoiy; ekologik turlarga bo’linishi innovasiyalarning qaysi belgi bo’yicha guruxlanishiga asoslangan? ishlab chiqarish siklidagi o’rni bo’yicha; *korxona faoliyat yo’nalishi bo’yicha: bozorni egallashi bo’yicha: ishlab chiqarish siklidagi o’rni bo’yicha; Innovasiyalarning mahalliy va tizimli turlarga ajratilishi innovasiyalarning qaysi belgi bo’yicha guruxlanishiga asoslangan? ishlab chiqarish siklidagi o’rni bo’yicha; korxona faoliyat yo’nalishi bo’yicha: *bozorni egallashi bo’yicha: ishlab chiqarish siklidagi o’rni bo’yicha Mamlakatda qo’shimcha ishlab chiqarish vositalari soni, iqtisodiy va mehnat resurslari jalb etilish orqali iqtisodiy o’sishning ta’minlanishi bu:-. *ekstensiv yo’l intensiv yo’l innovasion yo’l aralash usul Mavjud ishlab chiqarish vositalari va kuchlaridan samarali foydalanish, mehnat unumdorligini oshirish orqali iqtisodiy o’sishga erishilishi bu:- ekstensiv o’sish *intensiv o’sish innovasion o’sish aralash o’sish Fan texnika, intellektual salohiyat, informasion texnika, aqliy mehnat va inson intellektual qobiliyatiga asoslangan iqtisodiy o’sish bu:- ekstensiv o’sish intensiv o’sish *innovasion o’sish aralash o’sish Global innovasiya indeksi reytingida qaysi mamlakat yetakchi? Xitoy *Shveysariya Rossiya AQSh O’zbekiston jahon miqyosida hisoblanadigan 2021 yilgi global innovasiya indeksida nechanchi o’rinda? 93chi o’rin 126 chi o’rin 102 chi o’rin *86chi o’rin Oliy ta’lim qamrovi bo’yicha O’zbekiston hozirgi kunda necha foizga yetdi? 9 foizga *29 foizga 50 foizga 60 foizga Ishlab chiqarish samaradorligi va korxonaning raqobatbardoshligini oshirishga qaratilgan ijodiy qobiliyatlarini ro’yobga chiqarish bu:-. *xodimlarning innovasion faoliyati xodimlarning ishlab chiqarish faoliyati xodimlarning ijodiy faoliyati xodimlarning intelektual salohiyati Ilmiy va texnologik yutuqlarni iqtisodiy faoliyat amaliyotiga joriy etish uchun ma’lum bir faoliyat turining intensivligi .....tushuniladi. ishlab chiqarish faoliyati xizmat ko’rsatish faoliyati malaka oshirish *innovasion faoliyat Iqtisodiy faoliyatning barcha sohasida ishlovchi mutaxassislar va rahbar xodimlarning kasbiy bilim va ko’nikmalarini yangilash hamda chuqurlashtirish jarayoni bu:- kasbga qayta tayyorlash kasbga o’qitish *malaka oshirish mansab darajasini oshirish Kompaniya xodimlarining asosiy toifalariga quyidagilar kiradi: ishchilar, mutaxassislar, menejerlar *rahbarlar, mutaxassislar, xodimlar xodimlar, asosiy ishchilar, rahbarlar muhandislar, mutaxassislar, yordamchi ishchilar Xodimlarning shtat tarkibini nima belgilaydi? *xodimlarning miqdoriy va kasbiy tarkibi, ish haqi miqdori, xodimlarning ish haqi fondi alohida xodimlar o’rtasida ijodiy, kommunikativ va xulq-atvor rollarining tarkibi va bo’linishi bajarilgan funksiyalarga qarab xodimlarni tasniflash ijtimoiy xususiyatlar (yoshi,ma’lumoti, oilaviy holati) bo’yicha tasnifi Xodimning malakasi: ko’nikma va malakalarning mavjudligi *xodimning kasbiy tayyorgarligi darajasi, ma’lum bir ishni bajarish uchun maxsus bilim, xodimga tegishli bo’lgan mehnat faoliyatining ma’lum bir turi xodimning amaliy ko’nikmalari va qobiliyatlari darajasi xodimning lavozimda muayyan ishlarni bajarish uchun maxsus bilimlari, ko’nikmalari va qobiliyatlari Umuman korxona faoliyatini qanday hujjatlar tartibga soladi? bo’limlar, ish joyi modellari, lavozim tavsiflari, shartnomalar to’g’risidagi nizomlar *ustav, ta’sis shartnomasi, ichki mehnat qoidalari shtat jadvali, jarayonlar grafigi, texnologik xaritalar ish yuritish, hujjatlar, tasniflagichlar, ma’lumotlarning tipik shakllari Tashkilotning kadrlar siyosati quyidagicha belgilanadi: tashkilotdagi odamlarga nisbatan o’zaro bog’liq amaliy xatti harakatlar, jarayonlar va operasiyalar to’plami *xodimlar bilan ishlashning asosiy yo’nalishlarini, shakllari va usullarini belgilaydigan prinsiplar, g’oyalar, talablar tizimi mehnat qonunchiligi moddalariga rioya qilish, tenglik, turli toifadagi xodimlarni kamsitmaslik kadrlar tarkibini tahlil qilish va uning rivojlanishini prognoz qilish Ishga birinchi marta murojaat qilganda, xodim kadrlar bo’limiga quyidagi hujjatlarni taqdim etishi kerak: ariza va kadrlar hisobi varag’i *pasport, ta’lim hujjatlari, rezyume mehnat daftarchasi, tibbiy ko’rik natijalari pasport, haydovchilik guvohnomasi, ariza Tashkilotda yiliga bir marta mehnat jamoasi a’zolari va ma’muriyat o’rtasida qanday kelishuv tuziladi? Bu yerda gap qanday hujjat xaqida ketmoqda? ichki mehnat qoidalari shaxsiy karta *jamoa shartnomasi mansab qo’llanmasi Xodimlarga bo’lgan ehtiyojni aniqroq prognoz qilish uchun qaysi usullardan keng foydalaniladi? normativ usul ekspert baholash usuli *kompyuter modellari psixologik usullar Korxona xodimlarini boshqarish jarayonining dastlabki bosqichi: xodimlarni tanlash xodimlarni qayta tayyorlash *xodimlarni yollash xodimlarni joylashtirish Xodimlarni tanlash: bu mamlakat ishchi kuchining band bo’lmagan qismini ishlashga jalb qilish bo’yicha chora-tadbirlar tizimidir malakali mutaxassislarni topish va ularni tashkilotga ishlash uchun ariza berishga ko’ndirish jarayoni *nomzodlar orasidan eng qobiliyatli, munosib nomzodlarni tanlash jarayoni potensial malakali mutaxassislarni izlash va tashkilotdagi bo’sh lavozimlarga keyingi ishga qabul qilish uchun ma’lumotlar bazasini shakllantirish jarayoni Ichki jalb qilish manbalarining afzalliklari quyidagilardan iborat: nomzodlarni keng tanlash, yangi g’oyalar, ish shakllari va usullarini joriy etish *ishga qabul qilishning kam xarajatlari; martaba o’sishi uchun imkoniyatlarning paydo bo’lishi; kadrlar siyosatining shaffofligi ishga qabul qilish xarajatlari yuqori bo’lishi; korxonada ijtimoiy-psixologik iqlimning yomonlashishi xodimlarni tanlash uchun cheklangan imkoniyatlar; quyi bo’g’in faoliyatining pasayishi Ishga qabul qilishning tashqi manbalarining afzalliklari quyidagilardan iborat: *nomzodlarni tanlash uchun keng imkoniyatlar, yangi g’oyalar, ish shakllari va usullarini joriy etish ishga qabul qilish xarajatlarining pastligi; martaba o’sishi uchun imkoniyatlarning paydo bo’lishi; kadrlar siyosatining shaffofligi ishga qabul qilish xarajatlari yuqori bo’lishi; korxonada ijtimoiy-psixologik iqlimning yomonlashishi xodimlarni tanlash uchun cheklangan imkoniyatlar; quyi bo’g’in faoliyatining pasayishi Tashkilotda ishga yollashning barcha manbalari quyidagilarga bo’linadi: tashqi va maxsus *ichki va tashqi faol va passiv yashirin va aniq Mehnatga moslashish bu- xodimni yangi sharoitlarga bosqichma-bosqich kiritish orqali xodim va tashkilotning o’zaro moslashuvi *xodimning yangi kasbiy, ijtimoiy va tashkiliy-iqtisodiy mehnat sharoitlariga o’zaro moslashishi tashkilotni o’zgaruvchan tashqi sharoitlarga moslashtirish to’g’ri javob yo’q Belgilangan tartibda hujjat (standart, metodologiya, ko’rsatmalar, tavsiyalar, qoidalar) shaklida chiqarilgan xodimlarni boshqarish sohasidagi intellektual faoliyat mahsuloti (yangi vosita, texnologiya yoki kadrlar bilan ishlash usullarining yangi kombinasiyasi) bu:- *kadrlar yangiligi kadrlar yangilanishi kadrlar innovasiyasi kadrlar siyosati Kadrlar ishining samaradorligini oshirish va uni tashkilotda rivojlantirish maqsadida kadrlar yangiliklarini amaliy tatbiq etish, tarqatish va ulardan foydalanishni o’z ichiga olgan tadbirlar tizimi. kadrlar yangiligi *kadrlar yangiliklarini joriy etish kadrlar innovasiyasi kadrlar siyosati Boshqarish obyekti sifatida kadrlar ishining qisman o’zgarishiga va iqtisodiy, ijtimoiy yoki boshqa turdagi samaraga olib keladigan innovasiyalarni joriy etishning yakuniy natijasi bu:-. kadrlar yangiligi kadrlar yangilanishi *kadrlar innovasiyasi kadrlar siyosati Kadrlar innovasiyalarini joriy etishga asoslangan kadrlar tizimining yangi, yanada ilg’or darajasi va sifatiga yo’naltirilgan progressiv harakat: *progress; regress; stagnasiya; staglafsiya Kadrlar faoliyatida orqaga harakat, ilgari erishilgan darajadagi pasayish: progress; *regress; stagnasiya; staglafsiya Mansab pag’onalarida kechikish, ma’lum bir vaqt bosqichida kadrlar ishining rivojlanish tezligining pasayishi ......deyiladi: progress; regress; *stagnasiya; staglafsiya Raqobatchilar tajribasini o’rganish va kompaniyangizda eng yaxshi amaliyotlarni amalga oshirish imkonini beruvchi usullar yig’indisi. marketing yangligi *benchmarking HR-injering ishlab chiqarish yangiligi Mavjud va potensial xodimlar, sheriklar va boshqa asosiy manfaatdor tomonlar oldida ish beruvchining qulay imidjini yaratish bo’yicha kompaniyaning sa’y-harakatlarining umumiyligi: *rebrending; benchmarking; HR-injering ishlab chiqarish yangiligi Inson, korporativ arxitektura va axborot texnologiyalarini birlashtirgan inson resurslarini boshqarish tizimini tashkil etish metodologiyasi bu:. rebrending; benchmarking; *HR-injering ishlab chiqarish yangiligi Xodimlarni boshqarish jarayonlarini o’zgartirish bosqichlarini ketma ket amalga oshirishilishi: *integrasiyalashgan innovasion jarayon; chiziqli innovasion jarayon; tabaqalashtirilgan innovasion jarayon; tarmoq innovasion jarayoni. Alohida bosqichlarni paralel ravishda amalga oshirish (ularning vazifalari va usullari asosida): integrasiyalashgan innovasion jarayon; *chiziqli innovasion jarayon; tabaqalashtirilgan innovasion jarayon; tarmoq innovasion jarayoni. Xodimlarni boshqarish jarayonlarini o’zgartirish bosqichlarini paralel-ketma-ket amalga oshirish (maqsad va funksiyalar asosida): integrasiyalashgan innovasion jarayon; chiziqli innovasion jarayon; *tabaqalashtirilgan innovasion jarayon; tarmoq innovasion jarayoni. Korxonalar jomoasi tomonidan "ochiq innovasiya" tamoyillari asosida individual bosqichlarni paralel ravishda amalga oshirish: integrasiyalashgan innovasion jarayon; chiziqli innovasion jarayon; tabaqalashtirilgan innovasion jarayon; *tarmoq innovasion jarayoni. Davlat innovasion siyosatining asosiy maqsadi: mamlakatning ilmiy-ishlab chiqarish salohiyatidan foydalanish samaradorligini oshirish; *mamlakatning barqaror innovasion rivojlanishini, uning iqtisodiy va texnologik mustaqilligini, milliy xavfsizligini, global raqobatbardoshligini ta’minlaydigan ilmiy, o’quv va texnologik kompleksni shakllantirish; tabiiy resurslar,mehnat va ilmiy-texnik salohiyatdan samarali foydalanish asosida mamlakatning milliy boyligini oshirish. mehnat va ilmiy-texnik salohiyatdan samarali foydalanish asosida mamlakatning milliy boyligini oshirish. Tashkilotning innovasiya qilish qobiliyati va tizimning innovasion loyihani amalga oshirishga tayyorligi: tashkilotning innovasion imkoniyatlari; tashkilotning innovasion faoliyati; *tashkilotning innovasion salohiyati. tashkilotning ilmiy ishlab chiqarish salohiyati O’zlarining kasbiy bilimlaridan foydalanishga tadbirkorlik bilan yondashadigan yuqori malakali olimlar va mutaxassislar bu:-. *“oltin yoqalilar" “erkin xodimlar” “kul rang yoqalilar" “muqobil personal” Tashqi axborot manbalariga e’tibor qaratish orqali hamkasblaridan farq qiladigan innovasion faoliyat ishtirokchilari: "erkin xodimlar"; "oltin yoqalilar"; *"axborot yulduzlari"; "muqobil xodimlar". Internet resurslardan foydalangan holda samarali ishga qabul qilish tizimi bo’lib, uning o’ziga xos xususiyati ish (lavozim) uchun bo’lajak nomzodlar bilan ishlashning barcha bosqichlarini - vakansiyani ochishdan tortib xodimni ishga yollashgacha avtomatlashtirish jarayoni bu:-. *elektron ishga qabul qilish (E-rekutment) elektron pochta kampaniya veb sayti oflayn ishga yollash Innovasiyalar diffuziyasi bu-: innovasion yechimlarni yaratish qobiliyati intellektual mulk obyektlarini sotish *innovasiyalarni tarqatish va takrorlash intellektual mulk obyektlarini yaratish Lug’aviy jihatdan “innovatsiya” tushunchasi qanday ma’noni ifodalaydi? *yangilik kiritish; o’zgartirish kiritish; qo’shimcha kiritish; taklif kiritish. Muayyan tizimning ichki tuzilishini o’zgartirishga qaratilgan faoliyat qanday nomlanadi? novatsiya; gravitatsiya; gradatsiya. *innovatsiya; Yangi g’oyalar, tizim yoki faoliyat yo’nalishini o’zgatirishga qaratilgan aniq maqsadlar, noan’anaviy yondashuvlar, odatiy bo’lmagan tashabbuslar, ilg’or ish uslublari. Ular nimaning ko’rinishlari sanaladi? *innovatsiyaning; texnologiyaning; metodikaning; loyihalashning. Innovatsion faollik koeffitsienti deganda nimani tushunasiz? Innovatsion loyihalar soni va yo’nalishlari ixtirolar soni, foizda YaIM nisbatan qilingan harajatlar *1 million aholiga to’g’ri keladigan Olingan natijalardan tushadigan foyda Innovatsiya jarayonini birinchi marotaba ilmiy asoslagan olim? *I. Shumpeter Jon Meynard Keyns T.Veblen J.K.Gelbreyt Inson intellektining asosiy omillari: *To’g’ma iste’dod, bilim va axborotga ega bo’lish Insonning sog’ligi va daromadlari miqdori Jo’shqin faoliyati va faol harakati Yaratilgan imkoniyatlar va iqtisodiy vaziyat Hozirgi davrda iqtisodiyotning qaysi yo’nalishiga ustuvorlik berilmoqda? *Raqobatbardosh texnologik iqtisodiyotga Qishloq xo’jaligi ustuvor bo’lgan iqtisodiyotga Xizmat ko’satish ustuvor bo’lgan iqtisodiyotga Xom-ashyo yetishtirishga ixtisoslashgan iqtisodiyotga Intellektual mulk huquqi – bu Inson hayoti xavfsizligiga tegishli huquq *Aqliy faoliyat natijasiga tegishli huquq Mehnat qilishga bo’lgan huquq Tadibrkorlik faoliyati huquqi Intkllektual kapital tarkibi qaysi javobda to’liq ifodalangan? *Inson, tashkilish, iste’mol kapitali Bilimlar, ko’nikmalar, ijodiy layoqatlar Texnik va dasturiy ta’minot, tovar belgilari Mijozlar bilan aloqalar va o’zaro munosabatlar Insonning innovatorlik xususiyatlari nimalarda namoyon bo’ladi? *Insonning yangilik yaratishi qobiliyati va intilishi Insonning faolligi va dunyoqarashi Insoning mulkdorligi va uni ishlatish imkoniyatlari Insonning mehnat qilish layoqati Innovatsion sohada kadrlarni shakllantirish va boshqarishning asosiy elementlari. *Axborot, texnologik, personal resurslar Moliyaviy va inson resurslar Firmaning iqtisodiy resurslari Tashkilish, moliyaviy va inson resurslari Iqtisodiyotning rivojlanish omil sifatida ……qaraladi. *Innovatsiya Ishlab chikarish Fan-texnika Kapital Innovatsion iqtisodiyot sharoitida ishlab chiqarishning iqtisodiy samaradorligi qanday aniqlanadi? *Ishlab chiqarish natijalari umumiy sarf-xarajatlar bilan taqqoslanadi Ishlab chiqarish natijalari kapital sarflari bilan taqqoslanadi Ishlab chiqarish natijalari jonli mehnat sarflari bilan taqqoslanadi Ishlab chiqarish natijalari aylanma mablag’lar bilan taqqoslanadi Innovatsion loyihaning samaradorligi nimadan iborat? *Ishlab chiqarish hajmlarining o’sishidan olingan samaradan Firmaning umumiy rivojlanishidan Yangiliklarni ishlab chiqarishga joriy etishdan tushgan foydadan Rejalar to’plamidan olgan foydadan Innovatsion rivojlanish tipini belgilaydigan omillar nimalardan iborat? *Ilmiy potentsial; Xom-ashyo resurslari; Sanoat potentsiali Ishchi kuchi; Agrar soha; Tabiiy resurslar Kapital; Investittsiya; Ishchi kuchi Mamlakat aholisi soni va tarkibi Innovatsiyalar bozori regulyatori amal qilishi uchun: *Erkin bozor raqobatiga yo’l berilishi zarur Monopoliyaga yo’l qo’yish kerak Oligopoliyaga yo’l berish kerak Monopoliyani cheklashga imkon berish lozim Ta’lim sohasi yoki o’quv jarayonida mavjud muammoni yangicha yondashuv asosida yechish maqsadida qo’llanilib, avvalgidan ancha samarali natijani kafolatlay oladigan shakl, metod va texnologiyalar qanday nomlanadi? *ta’lim innovatsiyalari ta’lim texnologiyalari; ta’lim metodlari; ta’lim vositalari “Innovatsion ta’lim” tushunchasi dastlab qaerda asoslangan? 1919 yilda Berlinda 1920 yilda Vashingtonda; *1979 yilda Rimda 1995 yilda Moskvada. Kelib chiqish manbaiga ko’ra ta’lim innovatsiyalari qanday turlarga bo’linadi? tarmoq (lokal), modul va tizim innovatsiyalari; *jamoa tomonidan bevosita yaratilgan yoki o’zlashtirilgan innovatsiyalar radikal, modifikatsiyalangan hamda kombinatsiyalangan innovatsiyalar;; pedagogik jarayonda yoki ta’lim tizimini boshqarishda qo’llaniladigan innovatsiyalar. Faoliyat qisqa muddatli, yaxlit tizim xususiyatiga ega bo’lmay, faqatgina tizimdagi ayrim elementlarni o’zgartirishga xizmat qilsa u nima deb yuritiladi? evrika; innovatsiya; *novatsiya; intuitsiya. Muayyan tizimning rivojlanishiga yoki uni tubdan o’zgartirishga xizmat qiladigan faoliyat natijasi qanday nomlanadi? *innovatsiya; novatsiya; evrika; intuitsiya. Yangi ijtimoiy talablarning an’anaviy me’yorlarga mos kelmasligi yoki yangi g’oyalarning eski g’oyalarni inkor etishi natijasida vujudga keladigan majmuali muammolarni yechishga qaratilgan faoliyat qanday nomlanadi? *innovatsion faoliyat pedagogik faoliyat; ijodiy faoliyat; ijtimoiy faoliyat. Ijodiy faollik, yangilikni kiritishga texnologik va metodologik tayyorgarlik, yangicha fikrlash, yuksak muomala madaniyati. Innovatsion faoliyatning ushbu tarkibiy elementlari kim tomonidan ko’rsatilgan? U.Nishonaliev; *V.Slastenin; M.Klarin; V.P.Bespalko. Boshlang’ich ma’lumotlarga asoslanib, kutiladigan natijani taxmin qilish, bashoratlash, rejalashtirish orqali faoliyat yoki jarayon mazmunini ishlab chiqishga qaratilgan amaliy harakat qanday nomlanadi? modellashtirish; loyihalash; rejalashtirish; *yaratish. Real, haqiqatda mavjud bo’lgan ob’ektning soddalashtirilgan, kichraytirilgan (kattalashtirilgan) yoki unga o’xshagan nusxasi nima deb ataladi? *model; sxema; loyiha; dastur. Qanday holat hodisa, jarayon yoki tizimning umumiy mohiyatini to’la yorituvchi modelni yaratishni ifodalaydi? *Modellashtirish loyihalashtirish; tizimlashtirish; konstruktsiyalash. Kompaniyaning vertual ofisi deb ......ni hisoblash mumkin. HR-injering elektron ishga qabul qilish (E-rekutment) elektron pochta *kampaniya veb sayti Innovasiyalarning qaysi sohasi yangi savdo kanallarini yaratish va aloqa siyosatining yangi shakllari va vositalaridan foydalanishni nazarda tutadi? mahsulot boshqaruv *marketing texnologik Innavatsion texnologiyalar bo’yicha yetakchi mamlakatlar qaysi javobda to’g’ri berilgan? *AQSh, Yaponiya, Germaniya Avstriya, Vengriya, Malayziya. Angliya, Avstraliya, Shvetsiya. Xitoy, Rossiya, Shveytsariya. Innovatsiyalar asri qachondan boshlanadi? *XXI acrning 1-yarmi XXI acrning 2-yarmi XX acrning oxiri XX acr Aholi turmush darajasi qaysi mamlakatda eng yuqori? AQSh *Kanada Yaponiya Xitoy AQShdagi Buyuk Depressiya qaysi yillarda sodir bo’lgan? *1929-1933 yillarda 1911-1913 yillarda 1925-1928 yillarda 1941-1945 yillarda Qanday innovatsiyalar eng yaxshi o’rganilgan innovatsiyalar deb hisoblaniladi? Geologik Fizik *Texnologik Arxitektura XXI asrning 1-yarim yilligida jamiyatda qanday asosiy o’zgarishlar sodir bo’ldi? *Industrial jamiyatdan post industrial jamiyatga o’tish Sivilizatsiyani shakllanish davri Postindustrial jamiyatdan integral jamiyatga o’tish Yuqori darajadagi texnologik davr boshlandi 90 yillarda ro’yxatga olingan patentlarning soni bo’yicha dunyoda yetakchi bo’lgan mamlakat qaysi javobda to’g’ri berilgan? *AQSh Yaponiya Germaniya Buyuk Britaniya Yuqori texnologiyalar bozoridagi raqobat kurashiga muvaffaqiyatli qo’shilib kelayotgan davlatlar qaysi javobda to’g’ri berilgan? *Janubiy Koreya, Singapur, Gonkong O’zbekiston,Rossiya,Xindiston Turkiya, Xindiston, Rossiya Xitoy, Braziliya, Ozarbayjon Eng ko’p energiya sarf qiladigan mamlakat? *AQSh Xitoy Kanada Yaponiya Kashfiyot natijasida nima yaratiladi? *Muayyan qonuniyatlar yaratiladi Biror bir yangilik yaratiladi Texnologik yechim taklif etiladi Yangi usul yaratiladi Ixtiro natijasida nima yaratiladi? *muhim yangiliklar yaratiladi Yangi usul taklif etiladi Masalaning yechimi taklif etiladi Biror bir muammo hal etiladi I. Nyutonnint butun olam tortishshi qonuni kashfiyot sanaladimi yoki ixtiro? *Kashfiyot Ixtiro Yangilik O’zgarish Lug’aviy jihatdan “innovatsiya” tushunchasi qanday ma’noni ifodalaydi? *yangilik kiritish o’zgartirish kiritish; qo’shimcha kiritish; taklif kiritish. Eksportning geografik tarkibi qanday aniqlanadi *alohida qit’a mamlakatlari, mamlakatlar guruhlari, yoki alohida mamlakatning mamlakat eksportidagi ulushlari nisbati alohida qit’a mamlakatlari, yoki alohida mamlakatning mamlakat importdagi ulushlari nisbati mamlakatlar guruhlari ning eksportidagi ulushlari nisbati alohida qit’a mamlakatlari importining, alohida mamlakatning mamlakat eksportiga nisbati Iqtisodiyotni davlat tomonidan tartibga solish bu – *Davlatning iqtisodiyotga aralashuvi Davlatning nazorati Davlat tomonidan islohotlarning bajarilishi Davlatning ijtimoiy takror ishlab chiqarish jarayonini tashkil etish bo’yicha faoliyati Innovatsion rivojlanishga undaydigan mexanizmlar nimalardan iborat? *Bozordagi raqobat, innovatsiya mahsulotini yaratilish davri; Bozordagi raqobat; istemolchilar innovatsiyalari; murakkab (sun’iy) innovatsiyalar; Innovatsion faoliyatni tartibga solish darajalarini aniqlang? *Umumdavlat darajasida, mintaqaviy darajada, alohida korxona miqyosida, tashkilot, muassasa miqyosida; Umumdavlat darajasida, tashkilot, muassasa miqyosida; Umumdavlat darajasida, mintaqaviy darajada; Mintaqaviy darajada, alohida korxona miqyosida; Innovatsion loyihalar yechiladigan masalalarning ko’lami bo’yicha qanday turlarga bo’linadi? *Monoloyihalar; multiloyihalar; megaloyihalar; Monoloyihalar; megaloyihalar; multiloyihalar; megaloyihalar; Innovatsion loyihalar Yangilik kiritish (novshestvo) bu.....? *biron-bir faoliyat sohasida uning samaradorligini oshirish bo’yicha fundamental va amaliy tadqiqotlarning rasmiylashtirilgan natijasidir. intellektual faoliyat mahsulotini bozorda sotish natijasidir. bozorda va bozordan tashqarida sotish natijasidir takror ishlab chiqarish va rag’batlantirish natijasidir. Innovasiya uchun qayd etilgan qaysi biri ichki hisoblanadi? *potensial talabning o’sishi mahsulot sifatining pasayishi kadrlar qo’nimsizligining oshishi ijtimoiy muhit Maqsadli innovasion faoliyatning asosi nima? kompaniya faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish va muammolarni aniqlash *loyihalarni tadqiq etish va rivojlantirish guruhlarini yaratish va rivojlantirish aniq innovasiyalarni yaratish uchun qulay imkoniyatlarni doimiy ravishda aniqlash boshqaruvning tashkiliy tuzilmasini takomillashtirish sanoat mulkining turli obyektlarini yaratish Innovasiyalarga qanday omillar to’sqinlik qiladi? markazsizlashtirish, avtonomiya, maqsadli muammoli guruhlarni shakllantirish *mehnat jomoasidagi normal psixologik muhit innovasion loyihalarni moliyalashtirish uchun mablag’larning yetishmasligi sanoat mulkining turli obyektlarini yaratish Innovasion loyihani tanlashning sifat mezonlariga quyidagilar kiradi moliyaviy mezonlar ilmiy-texnik mezonlar bozor istiqbollarini baholash *qayd etilganlarning barchasi Hozirgi bosqichda innovasion bozorning eng muhim xususiyatlaridan biri bu: yuqori texnologiyali mahsulotlar bozorida ko’plab kommutasiya firmalari; *innovasion faoliyatning tashkiliy shakllarining xilma-xilligi; tashkilotning ajralmas shaklidagi innovasion firmalarning yo’qligi; innovasion faoliyatning cheklangan miqdordagi firmalararo tashkiliy shakllari; Innovasion faoliyatning tashkiliy shakllarining ko’pligi quyidagilarga bog’liq: yuqori raqobatbardosh tashqi muhit; *tashkilotlarning innovasion faoliyati, uning strategiyasi; joylashuv to’lov qobiliyati Innovasion markaz-bu tashkiliy tur: yirik korxonalar; o’rta korxonalar; *kichik korxonalar; firmalararo ilmiy-texnikaviy hamkorlik shakli. Uzoq muddatli rivojlanishni ta’minlash uchun korxonaning innovasion salohiyatidan samarali foydalanish bo’yicha chora-tadbirlar majmui: innovasion marketing strategiyasi; reaktiv innovasiya; *innovasion strategiya; asosiy yangilik. Innovasion loyihaning samaradorligini baholashga maqsadli yondashuv quyidagilarni ta’minlaydi: rentabellik va uzoq muddatli bozor afzalliklarini baholash; *innovasiyalarning strategik samaradorligini baholash; innovasion loyihaning rentabelligi va rentabelligini baholash; samaradorlikni mutlaq va qiyosiy baholash. Moddiy va nomoddiy aktivlarga mualliflik huquqini himoya qilish bilan qaysi xalqaro tashkilot shug’ullanadi? xalqaro mualliflik huquqini himoya qilish agentligi *Butunjahon intellektual mulk tashkiloti Birlashgan Millatlar Tashkilotining mualliflik huquqi va turdosh huquqlar bo’limi YuNISEF Kompaniya tuzilmasi, uning bo’limlari, xodimlarining soni, shuningdek ular ish haqining miqdorini aks ettiruvchi hujjatni ko’rsating? *shtat jadvali korxona boshqaruv tuzilmasi korxona nizomi ta’sis xujjatlari Ta’lim jarayonidagi mutaxassislar tayyorlashdagi yangiliklarni joriy qilish innovasiyaning qaysi turiga kiradi? *ta’lim sohasidagi innovasiyalar xodimlar marketingidagi innovasiyalar xodimlar boshqaruvidagi innovasion texnologiyalar korxona boshqaruvidagi innovasiyalar Tashkilotning yuqori samarali xodimlar salohiyatini yaratishga yo’naltirilgan innovasiyalar innovasiyaning qaysi turiga kiradi? ta’lim sohasidagi innovasiyalar *xodimlar marketingidagi innovasiyalar xodimlar boshqaruvidagi innovasion texnologiyalar korxona boshqaruvidagi innovasiyalar Yangi texnologiya va zamonaviy texnikalarni qo’llash vositasida xodimlar bilan ishlashning yangi usullari innovasiyaning qaysi turiga kiradi? ta’lim sohasidagi innovasiyalar xodimlar marketingidagi innovasiyalar *xodimlar boshqaruvidagi innovasion texnologiyalar korxona boshqaruvidagi innovasiyalar Tarmoqda uzoq muddatli yetakchilikka qaratilgan va fan texnika taraqqiyoti mahsuli bo’lgan innovasiyalarni ko’rsating? *strategik innovasiyalar texnologik innovasiyalar ijtimoiiy inoovasiyalar taktik innovasiyalar Ma’lum bir korxona tamonidan boshqa korxonaning ilg’or tajribalaridan foydalanish innovasiyalarning qaysi turiga kiritiladi? strategik innovasiyalar texnologik innovasiyalar ijtimoiiy inoovasiyalar *lokal innovasiyalar Xodimlarni boshqarishdagi innovasiyalarning iqtisodiy samaradorligi kompaniyaning xodimlarni boshqarishda innovasiyalar joriy etilgandan keyin kutilgan yoki sodir bo’lgan ………….sifatida baholanadi. *moliyaviy ko’rsatkichlarning samarali o’zgarishi korxona tuzilmasining o’zgarishi ijobiy yutuqlarga erishish va salbiy (ijtimoiy jihatdan) o’zgarishlarni bartaraf etish korxona xodimlari o’rtacha ish haqining oshishi Xodimlarni boshqarishdagi innovasiyalarning ijtimoiy samaradorligi tashkilotdagi ......... ga qaratilgan har qanday maqsadlarga erishish imkoniyatlarini baholashnuqtai nazaridan ko’rib chiqiladi. *ijobiy yutuqlarga erishish va salbiy (ijtimoiy jihatdan) o’zgarishlarni bartaraf etish ва xarajatlar ko’rsatkichlarini o’zgartirishga moliyaviy ko’rsatkichlarning samarali o’zgarishi xarajatlar ko’rsatkichlarini o’zgartirishga korxona xodimlari o’rtacha ish haqining oshishi Inovasiyalarni tadbiq etishning ijtimoiy oqibatlari hisoblanmaydigan ko’rsatkichlarni ko’rsating? *korxona sof foydasining oshishi korxona imidjining o’zgarishi yangi ish joylarining yaratilishi bandlikning stabil darajasining oshishi Inovasiyalarni tadbiq etishning iqtisodiy oqibatlari hisoblanmaydigan ko’rsatkichlarni ko’rsating? korxona sof foydasining oshishi ishlab chiqarish xarajatlarining kamayishi yalpi tushumning ko’payishi *istemolchilar uchun korxona ishlab chiqarish natijalari xavfsizligining ortishi Korxonaga boshqa kampaniyalarining ishlab chiqarish faoliyatining ayrim sohalari va bo’limlarining shartnoma asosida o’tkazilishi ...... deyiladi. *autsoring e-rekrutment kreditga berish asisment-markaz Download 54.94 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|